Деловая этика ОАО АКБ «РОСБАНК»

экологическом плане и при котором демонстрируется  взаимное уважение между

конкурентами;

• соблюдать  правила честной конкурентной борьбы с другими профессиональными

участниками рынка;

• избегать недобросовестных соглашений с конкурентами о ценовой  политике,  сговоров о

предложении цен  на торгах, распределения рынка и клиентов;

• избегать обмена информацией о планах в области  маркетинга;

• участвовать  в собраниях только законных отраслевых союзов и профессиональных

объединений;

• в ходе официальных  встреч не принимать участия в  обсуждении ценообразования

конкурирующих банков и других аналогичных вопросов.

6.5. Взаимодействие  с государственными лицами 

Приоритеты стратегического  развития Банка определяются в рамках государственной

политики развития банковской сферы. Реализация государственного курса на создание в Российской

Федерации условий  для устойчивого экономического роста одновременно создает предпосылки  для

дальнейшего эффективного развития нашего бизнеса. Интересы государства  – это и наши интересы.

Мы находимся  в постоянном взаимодействии с государственными органами,

осуществляющими контроль различных сторон деятельности Банка.

Государственным должностным лицом считается  ответственный работник или служащий

правительственных или муниципальных структур,  уполномоченный выступать или совершать

действия от имени этих структур.

Мы должны вести  дела с государственными органами и  властями строго без личной

заинтересованности,  не прибегая к неправомерным способам оказания влияния на принятие

административных  решений. Вручение денежных вознаграждений или подарков, прямо или косвенно,

со стороны  сотрудников Банка какому-либо должностному лицу с целью принуждения его  к поступкам,

хотя и совершаемым  им в пределах своих официальных  полномочий, но влияющим на действия или

решения государственных  органов и Правительства Российской Федерации, строго запрещено.

Поэтому мы принимаем  на себя следующие обязательства: 

• оказывать  всемерную поддержку органам  государственного регулирования банковского

рынка;

• строить свои отношения с представителями  государственной власти на условиях

открытости, прозрачности, равноправия и сотрудничества.

6.6. Взаимодействие  с представителями средств массовой  информации

Банк зарекомендовал себя как информационно открытый финансовый институт.  Сотрудники

Пресс-службы Банка  стараются сделать сотрудничество со средствами массовой информации

максимально эффективным.

Информационная  политика ОАО АКБ  «РОСБАНК»  направлена на возможность получения

свободного и  необременительного доступа к информации о нем.  Каналы распространения

информации выбираются таким образом,  чтобы в основном обеспечивать свободный и с разумными

затратами доступ заинтересованных лиц к раскрываемой информации. Мы стремимся использовать все

доступные источники  информации:  пресс-конференции,  деловые встречи,  печатные издания,

телерадиовещание, а также Интернет для свободного доступа всех заинтересованных лиц  к раскрываемой

информации о  Банке.

На интернет-сайте  Банка (http://www.rosbank.ru)  в общедоступном  режиме представлена

информация об истории Банка,  органах его управления,  его годовые отчеты,  а также информация о

предлагаемых  продуктах и услугах, аналитические  материал и др. Корпоративный Кодекс ОАО АКБ «РОСБАНК» 

10

Мы следим за соблюдением высоких этических  стандартов в отношениях со средствами

массовой информации и не допускаем распространения недостоверной информации, сокрытия и/или

искажения фактов в своей рекламной деятельности или других мероприятиях в рамках коммуникаций

с общественностью.

Мы стремимся  выстраивать взаимодействие с представителями средств массовой

информации на принципах взаимного уважения,  соблюдая нормы этики и поведения  и отстаивая

интересы Банка.

Все контакты сотрудников  Банка с представителями средств  массовой информации

осуществляются  согласно «Положению об информационной политике ОАО АКБ «РОСБАНК».  

Каждый сотрудник  Банка должен понимать и всегда помнить,  что любая высказанная им как

сотрудником Банка  точка зрения или распространенная информация непосредственно соотносится  с

самим Банком, его  имиджем и влияет на его репутацию в деловом сообществе. 

6.7. Участие в  политических процессах

Банк придерживается принципа нейтралитета в   отношении  общественных движений,

политических  партий и объединений и осуществляет свою деятельность в интересах вкладчиков,

клиентов и  акционеров. 

Тем не менее,  ОАО АКБ  «РОСБАНК»  поощряет своих  сотрудников в   их   стремлении быть

хорошо осведомленными избирателями, принимать участие  в политическом процессе. 

Право сотрудников  выражать свою точку зрения в отношении  государственной политики

и заниматься политической деятельностью в свое личное время  полностью признается Банком.

Сотрудник не должен испытывать какого-либо давления со стороны  Банка в связи с решением лично

участвовать в  политической деятельности.

Банк не предоставляет  своим сотрудникам время для  политической деятельности

с сохранением  оклада,  так как это рассматривается  как практический вклад в деятельность той или

иной политической партии или общественной организации. 

Проведение агитации любого вида в помещениях Банка, в том числе расклеивание рекламных

материалов или  распространение литературы в поддержку  кандидатов партий запрещено. 

6.8. Участие в  гуманитарных программах и благотворительных  акциях

ОАО АКБ  «РОСБАНК»  глубоко осознает степень ответственности бизнеса перед обществом и

активно участвует  в благотворительной и спонсорской  деятельности.  Поддержка национального

искусства и  культуры –  одно из приоритетных направлений  общественно значимой деятельности

Банка.  Социальные программы Банка отличают нестандартность решений и эффективность

реализации.

Мы рассматриваем  благотворительную деятельность с  точки зрения  «корпоративного

гражданства».  Данная концепция подразумевает  не только централизованное финансирование

благотворительных проектов,  но и предоставление сотрудникам Банка возможности оказывать

добровольную  благотворительную помощь.  Внутрикорпоративная  благотворительная программа

«Право помогать есть у каждого» призвана решать эту  задачу. 

Благотворительная грантовая программа  «Новый день»,  активным участником которой

является ОАО  АКБ  «РОСБАНК»,  представляет собой  открытый общероссийских конкурс грантов  в

социальной сфере  и направлена на оказание помощи детям  (инвалидам,  сиротам,  трудным

подросткам) посредством  искусства и спорта.

Сотрудничество  Банка с московским театром  «Современник» (перечисление средств для

создания новых  постановок),  взаимодействие с Музеями  Московского Кремля,  участие  в работе

Всемирного фонда  дикой природы – важные направления  благотворительной деятельности ОАО АКБ

«РОСБАНК».

Занимаясь благотворительной  деятельностью,  мы не пытаемся в  одиночку решить все

проблемы общества,  но стремимся внести посильный вклад  в развитие нашей страны,

консолидировать усилия отдельных людей в достижении конкретных результатов на благо нынешнего

и будущих поколений  граждан России.

6.9. Конфликт  интересов

Руководители  и сотрудники Банка не должны заниматься деятельностью,  которая приведет

к конфликту  с интересами Банка или может  рассматриваться как такой конфликт. Также сотрудники

не должны быть вовлеченными прямо или косвенно, через члена семьи и/или других   родственников,

действующих от его или ее имени, в такого рода деятельность. Под термином  «член  семьи» имеются

в виду родители, супруг(а), дети (родные или приемные).  Корпоративный Кодекс ОАО АКБ «РОСБАНК» 

11

Сотрудник ОАО  АКБ  «РОСБАНК»  не должен использовать Банк,  его репутацию,  служебную

информацию с  целью личного обогащения или  обогащения других лиц. 

Сотрудники Банка  и их аффилированные лица имеют право осуществлять сделки с ценными

бумагами.  Использование  при этом внутренней  (инсайдерской)  или иной конфиденциальной

информации запрещено. Также запрещается совершение сделок с ценными бумагами, если сотрудник

тем или иным образом имеет возможность влиять на формирование цены этих ценных бумаг.

Существуют следующие  ограничения: 

1)  Сотрудник,  действуя через члена семьи  или другого человека,  как  определено выше,

не может выступать  как владелец,  партнер или  директор какой-либо корпорации или  другой

организации без  письменного разрешения, полученного  предварительно от Председателя Правления

ОАО АКБ  «РОСБАНК»  или должностного лица, его замещающего. Определяя, следует ли дать такое

разрешение, необходимо принять во внимание:

• будет ли это  мешать сотруднику выполнять свои обязанности перед ОАО АКБ

«РОСБАНК», 

• будет ли это  занятие выгодным для сотрудника и Банка с точки зрения приобретения

опыта или других выгод, оправдает ли оно себя, 

• существует ли вероятность того,  что связь  сотрудника с ОАО АКБ «РОСБАНК» может

быть использована для оказания помощи другой организации  в приобретении капитала

или получении  других выгод.  

2) Сотрудник,  действуя напрямую или опосредованно,  не может владеть контрольным  пакетом

акций, иметь  другие капиталовложения в любом предприятии,  которое является клиентом ОАО АКБ

«РОСБАНК»,  если эти вложения могут помешать сотруднику выполнять свои обязательства перед

Банком или  привести к конфликту интересов.

3)  Сотрудник  не может использовать название  Банка,  списки клиентов и сотрудников с какой-

либо посторонней  целью без письменного разрешения Председателя Правления Банка. 

4)  Менеджеры  Банка не должны использовать  свое служебное положение для

трудоустройства членов своей семьи в ОАО АКБ  «РОСБАНК».  Члены семьи не могут работать в