Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права во времени, пространстве и по кругу лиц

В современных условиях хозяйствования правовое регулирование трудовых отношений требует большей гибкости и динамичности, которые позволяют учитывать особенности экономического развития, производственной специализации отдельных регионов, отраслей, профессий. Достижение этой задачи осуществляется посредством сочетания законодательного (централизованного) и договорного регулирования (социально-партнерского, коллективно-договорного и индивидуально-договорного) отношений в сфере труда.

1. Введение………………………………………………………………….2

2. Классификация законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права…………………………………...3


3. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц………………………………………………………………6

4. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени……………………………………8

5. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве……………………………….10

6. Заключение……………………………………………………………….11

7. Список использованных материалов………………………..………………………………………12