Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2011 в 18:18, курсовая работа
Испытательный срок - самый сложный этап во взаимоотношениях работодателя и работников. Принимая сотрудника на работу, руководитель, можно сказать, берет кота в мешке. Даже опытный кадровик не в состоянии сразу определить, насколько подходит для организации тот или иной кандидат. Для проверки профессиональных качеств работника и предусмотрен испытательный срок.
1. Порядок установления в трудовом договоре условия испытания, срок испытания и его результат…………………………………………............2
2. Оформление приема на работу………………………………………....10
3. Задача…………………………………………………………………….12
Список литературы………………………………………………………...13
Список
литературы
1.Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
2.Болдырев В.А., Сысоев В.А. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Норма, 2006.
3. Никонов Д.А.,
Стремоухов А.В. Трудовое