Автор: Елена Фролова, 06 Декабря 2010 в 11:40, реферат
Источниками трудового права являются нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Если нормы трудового права, которые содержатся в нормативно-правовых актах, имеющих низшую юридическую силу, противоречат Трудовому кодексу, то применяются нормы Трудового кодекса.
трудоспособные в возрасте от 16 до 55 лет (женщины) либо до 60 лет (мужчины);
зарегистрированные в органах занятости в целях поиска подходящей работы;
не имеющие работы и заработка;
ищущие работу и готовые приступить к ней;
которые в течение 10 дней с момента регистрации не отказались от более чем одного варианта подходящей работы и не трудоустроены на такой работе;
если им не назначена пенсия по старости либо за выслугу лет;
инвалиды III группы — при наличии в индивидуальной программе реабилитации рекомендации о видах трудовой деятельности;
не осужденные к лишению свободы или к исправительным работам;
представившие документы, содержащие достоверные сведения об отсутствии работы и заработка, а также о других данных, имеющих значение для признания их безработными.
Граждане,
не имеющие работы и заработка, приобретают
статус безработных только после регистрации
в органах занятости по месту жительства
и принятия соответствующего решения этим
органом.
Регистрация, перерегистрация граждан
и снятие их с регистрационного учета в органах
занятости производятся по правилам, определенным
указанным Законом и Порядком регистрации
безработных граждан, утвержденным Постановлением
Правительства РФ от 22 апреля 1997 г. № 458.