Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2013 в 23:01, контрольная работа
Согласно ст.23 Трудового кодекса Российской Федерации под социальным партнерством понимается система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
В том случае, если органы государственной власти и органы местного самоуправления выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями, они также являются сторонами социального партнерства.
1. Понятие социального партнерства и его значение для регулирования трудовых отношений в современных условиях.
2. Стороны социального партнерства и их представители. Правовое обеспечение прав и обязанностей сторон социального партнерства.
3. Осуществление социального партнерства на региональном уровне (на примере Нижегородской области).
Задача
В ходе проверки содержания коллективного договора ООО «Светлячок» были установлены следующие факты:
1. Коллективный договор был направлен на регистрацию по истечению 30 календарных дней с момента подписания сторонами;
2. В содержание коллективного договора были включены следующие положения:
- действие коллективного договора распространяется только на членов профсоюза данной организации;
- интересы работников при заключении и изменении коллективного договора представляет первичная профсоюзная организация;
- продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Сокращение рабочего дня на 1 час не производится в отношении работников которым в соответствии с трудовым законодательством установлено сокращенное или неполное рабочее время;
- работники ООО «Светлячок» обязуются не проводить забастовок, при условии выполнения работодателем условий коллективного договора.
Дайте обоснованную правовую оценку установленным фактам с точки зрения трудового законодательства.