Охрана труда

Миллионы женщин заняты на тяжелых вредных работах. Законодательство о переноске тяжестей на местах практически не выполняется, что крайне неблагоприятно отражается на здоровье женщин.

В тоже время  социальная дискриминация женщин продолжает усиливаться. Особенно это видно на семьях состоящих из матери и ребенка. Число таких семей выросло и составляет около 6 миллионов.

И для того чтобы  улучшить положение в области  охраны труда надо:

Во-первых, необходимо не только рублем наказывать нерадивых  руководителей, но главным образом защищать пострадавшего. Незаконно уволил человека – выдай зарплату за время вынужденного прогула плюс оплати моральный ущерб, оцениваемый в многотысячную сумму. Тогда работодатель сто раз подумает, прежде чем самоуправствовать, а работник будет более защищен, чем теперь. Словом, необходимо создавать систему более реальной, чем ныне, защиты граждан в трудовой сфере.

Во-вторых, пересмотреть систему льгот и компенсаций, особенно на тяжелых работах и  работах с вредными и опасными условиями труда. Ведь действующая в стране система льгот и компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда ни коим образом не стимулирует предпринимателя к созданию здоровых и безопасных условий труда. Почти половина всех работающих у нас пользуются теми или иными видами льгот. Причем из года в год рост числа льготников опережает этот показатель среди обычных пенсионеров почти на 4-5%.

И как не смотри – одно из двух: либо половина всех рабочих мест на предприятиях ужасна по условиям труда, либо таково несовершенство нашей системы льгот, что фактически «зачисление» в «льготники» превратилось в скрытую форму дополнительной оплаты работника. В любом случае работодатель с «выгодой для себя» идет на это. И ему не надо «ломать голову» над улучшением условий труда – откупиться от работника лишними рублями и может спать спокойно, не заботясь о создании благоприятной и безопасной обстановки на производстве. И работники мирятся с такой «куплей» - «продажей» своего здоровья.

И в-четвертых, стабилизация экономики в государстве.

Охрана труда  называется социальной проблемой. Это  верно, но все же правильнее ее следует  причислить к разряду социально  экономических проблем, ибо она  напрямую зависит от состояния экономики, является ее производной. Ну и что  толку говорить об основах законодательства Российской Федерации об охране труда, хороши они или требуют доработки, когда экономика находится в провале. А посему и не реализуется основы законодательства. Ничего не изменится до той поры, пока не будет работать предприятия в нормальном режиме, т.е. будут нормально ежемесячно выплачивать заработную плату работникам, а на расчетном счете предприятия появятся деньги, которыми можно распорядиться – запланировать обучение по охране труда, приобретать наглядное пособия, литературу, средства защиты как коллективные так и индивидуальные, не произойдет этого все остальное будет тормозится.

Главный нынче  вопрос – стабильность экономики, стабильность работы предприятия. Никакими совещаниями, указами – приказами положение  не улучшишь.   Сумеем добиться стабильности в экономики тогда и улучшим положение в области охраны труда.

Список  литературы

1. Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России. – М.: «Юристъ», 2000. 540с.
2. Кодекс об административных правонарушениях РСФСР. – М.: Издательство «Ось – 89», 1999.
3. Конституция РФ от 12.12.93. М., Юрист, 2000.
4. Комментарий к КЗоТ РФ. / Под общ. ред. В.И. Шкатулы. – М.: Инфра-М, 1997.
5. Коршунов Ю.Н. Надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда. // Гражданин и право. 2001. №1(7).
6. Куренной А.М. Правовое регулирование охраны труда.// Законодательство. 2001. №7.
7. Охрана труда.// Охрана труда и социальное страхование. 1996. №5.
8. С охраной труда – беда.// Юридический вестник. 1997. №24.
9. Трудовой кодекс РФ. – М.: «Дашков и К», 2002.
10. Трудовое право./ Под редакцией О. В. Смирнова. – М.: «Проспект», 1999.
11. Труд подростков.// Ваше право. 2001. №7.
12. Трудовое право России./ Отв. Редактор Р.З. Лившиц Ю.П. Орловский. – М.: «Инфра-М Норма», 1998.
13. Уголовный кодекс РФ. – М.: Издательство «Ось – 89», 1999.
14. Шептулина Н.Н. Охрана труда по российскому законодательству.// Адвокат. 1999. №7.
15. Шептулина Н.Н. Ответственность должностных лиц организаций за нарушение требований охраны труда.// Трудовое право. 2000. № 3-4.