Особливість трудового права і методу правових відношень

Трудове право займає одне з ведучих місць серед галузей сучасного права України. Його значення визначається роллю праці в суспільстві. Кожній людині, що реалізує закріплене в ст. 43 Конституції України право на працю, доводитися зіштовхуватися з нормами трудового права.
Предмет трудового права відповідає на запитання, які суспільні відносини регулюються цією галуззю права. Визначення предмета трудового права має особливе значення, адже тільки визначивши коло суспільних відносин, що у даний час складають предмет, можна установити сферу застосування трудового законодавства.

Предмет трудового права -- Трудові відносини:
1. Організаційно-управлінські відносини в сфері праці;
2. Відносини по працевлаштуванню;
3. Відносини по професійній підготовці і підвищенню кваліфікації кадрів безпосередньо на виробництві;
4. Відносини по нагляду за охороною праці і дотриманням трудового законодавства;
5. Відносини по розгляду трудових суперечок.
Метод трудового права:
1. Сполучення централізованого і локального регулювання суспільних відносин у сфері праці;
2. Сполучення договірного, рекомендаційного й імперативного способів регулювання;
3. Участь у регулюванні суспільних відносин трудових колективів і профспілкових органів;
4. Своєрідність способів захисту трудових прав і забезпечення обов'язків.