Понятие работодателя (организации) и администрации организации как субъектов трудового права

Обосновать актуальность и значимость предмета рассмотрения можно тем обстоятельством, что работодатель является тем субъектом в правооотношениях соответствующей отрасли, который их инициирует.
Так или иначе положение работодателя является более сильным, чем положение работника. Фактически в российской действительности это существует, несмотря на попытки создать юридический механизм и гарантии, обеспечивающие равноправность их положения и статуса.

Введение
1. Общее определение правосубъектности работодателя. Виды работодателей и их особенности
2. Администрация как самостоятельный субъект трудового права
3. Содержание правосубъектности работодателя (организации): основные права и обязанности
Заключение
Список источников