Предмет трудового права

Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2013 в 18:10, курс лекций

Описание работы

Розв’язати задачі:
Задача № 1. П'ятнадцятирічний Сидоренко В. звернувся на МПП "Орбіта" з заявою прийняти його на роботу на умовах неповного робочого дня у вільний від навчання час.
Власник відмовив Сидоренко В. у прийн

Содержание

Поняття трудового права.
Предмет трудового права України.
Метод правового регулювання трудових правовідносин.
Функції трудового права.
Система трудового права.
Місце трудового права у системі права України.
Поняття принципів трудового права, їх класифікація.
Поняття трудових правовідносин, їх структура та класифікація.
Правовий статус учасників трудових правовідносин.
Правове становище працівників у трудових правовідносинах.
Роботодавці як суб’єкти трудових правовідносин.

Скачать полностью (107.73 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

trudove_pravo.doc

— 568.00 Кб (Скачать)

Конференція також прийняла спеціальну ухвалу, якою зобов'язала трудові колективи підрозділів у місячний термін утворити КТС у тих підрозділах, які налічують не менше 50 працівників. КТС підприємства відповідно до цієї ухвали виконує функції другої, апеляційної інстанції щодо КТС структурних підрозділів. Лише КТС дочірнього підприємства „Ватра” є самостійною і не підпорядковується КТС головного підприємства.

Цією самою  ухвалою директора підприємства було зобов'язано здійснювати доплату голові комісії в розмірі 50 % його середнього заробітку, взяти на роботу секретаря КТС, виготовити печатку і виділити окреме приміщення для розміщення КТС у головному корпусі заводу.

Чи  відповідає вимогам чинного законодавства наведена ситуація?

 

Нормативно-правові  акти і судова практика:

  1. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 3 березня 1998 р.
  2. Положення про національну службу посередництва і примирення: Затверджено Указом Президента України від 17 листопада 1998 р. № 1258/98 (зі змін.) // Праця і зарплата. — 1998.— №23(159).
  3. Положення про примирну комісію: Затверджено наказом Національної служби посередництва і примирення від 22 червня 2004 р. № 90.
  4. Положення про трудовий арбітраж: Затверджено наказом Національної служби посередництва і примирення від 23 червня 2004 р. № 91.
  5. Положення про арбітра: Затверджено наказом Національної служби посередництва і примирення від 11 листопада 1999 р. № 105 (зі змінами).
  6. Положення про посередника: Затверджено наказом Національної служби посередництва і примирення від 11 листопада 1999 р. № 106 (зі змінами).
  7. Положення про порядок забезпечення гарантій незалежним посередникам, членам примирних комісій і трудових арбітражів (трудовим арбітрам): Затверджено наказом Національної служби посередництва і примирення від 5 вересня 2005 р. №93.
  8. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів): Затверджено наказом Національної служби посередництва і примирення від 10 липня 2007 р. № 47.
  9. Положення про порядок розгляду колективних трудових спорів (конфліктів) примирною комісією за участю незалежного посередника: Затверджено наказом Національної служби посередництва і примирення від 11 травня 2004 р. № 71 (зі змінами).
  10. Положення про порядок підготовки і прийняття рішення трудового арбітражу при вирішенні колективного трудового спору (конфлікту): Затверджено наказом Національної служби посередництва і примирення від 20 липня 2004 р. № 107.
  11. Положення про порядок підготовки і прийняття рішення Національної служби посередництва і примирення по суті колективного трудового спору (конфлікту) у разі звернення сторін колективного трудового спору (конфлікту) по сприяння у його вирішенні: Затверджено наказом Національної служби посередництва і примирення від 8 вересня 2005 р. № 97.
  12. Положення про порядок реалізації рішень примирних органів (примирної комісії, примирної комісії за участю незалежного посередника, трудового арбітражу), рішень Національної служби посередництва і примирення по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту), угод про вирішення колективного трудового спору (конфлікту) під час страйку та здійснення контролю за їх реалізацією: Затверджено наказом Національної служби посередництва і примирення від 20 жовтня 2003 р. № 481 (зі змінами).
  13. Положення про порядок проведення страйку як крайнього засобу вирішення колективного трудового спору (конфлікту) та примирних процедур під час страйку: Затверджено наказом Національної служби посередництва і примирення від 4 серпня 2004 р. № 113.
  14. Положення про порядок підготовки посередників та арбітрів, їх сертифікації: Затверджено наказом Національної служби посередництва і примирення від 4 квітня 2000 р. № 26 (зі змінами).
  15. Положення про порядок формування і ведення Списку посередників посередництва і примирення: Затверджено наказом Національної служби посередництва і примирення від 4 квітня 2000 р. № 27 (зі змінами).
  16. Положення про порядок формування і ведення Списку арбітрів посередництва і примирення: Затверджено наказом Національної служби посередництва і примирення від 4 квітня 2000 р. № 28 (зі змінами).
  17. Про виконавче провадження: Закон України від 21 квітня 1999 р. № 606-ХІУ (зі змін, і доп.) // Відомості Верховної Ради України. — 1999. — № 24. — Ст. 207.
  18. Про практику застосування Конституції України при здійсненні правосуддя: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 1 листопада 1996 р. № 9 // Кодекс законів про працю України з постатейно-систематизованими матеріалами / За ред. В.М. Вакуленка. — К.: Істина, 2001. — 800 с.
  19. Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 р. № 9 (зі змін, і доп.).
  20. Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. № 4 (зі змін, і доп.) // Кодекс законів про працю України з постатейно-систематизованими матеріалами / За ред. В.М. Вакуленка. — К.: Істина, 2001. —800 с.

Література

  1. Болотіна Н. М. Трудове право: Підручник. / Н. М. Болотіна. — К.: Знання, 2008. — Гл. 23.
  2. Бурак В. Л. Трудові спори: порядок їх вирішення в Україні / В. Л. Бурак. — К.: Т-во "Знання", КОО, 2003. — 382 с.
  3. Іншин М. Сутність та основні ознаки трудових конфліктів та трудових спорів / М. Іншин // Трудове право України. — 2007. — №1. —С. 33—36.
  4. Кабанець В. До питання вдосконалення класифікації трудових спорів / В. Кабанець // Право України. — 2006. — № 6. — С. 106— 109.
  5. Лаврінчук І.П. Ефективність розгляду колективних трудових спорів як одна з умов соціальної злагоди / І. П. Лаврінчук // Праця і зарплата. — 2004. — № 12. — Березень. — С. 4—5.
  6. Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної, Г.І. Чанишевої. — К.: Т-во "Знання", КОО, 2001. — Гл. 21 "Трудові спори". — С. 505— 534.
  7. Трудові спори: Навч. посіб. / За заг. ред. В.П. Пастухова.; Л.П. Грузінова, М.Л. Смолярова, В.П. Пастухов, Ю.М. Щотова. — К.: Магістр — XXI сторіччя, 2005. — 272 с.
  8. Швець Н. Випадки, коли забороняється проведення страйків в Україні / Н. Швець // Право України. — 2006. — № 10. — С. 89—91.

Информация о работе Предмет трудового права