Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2012 в 19:36, курсовая работа
Описание работы
Целью исследования являются постановка и изучение законодательных положений правового регулирования прекращения трудового договора по российскому трудовому законодательству. Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач: характеристика института расторжения трудового договора; оценка современного состояния федерального законодательства о прекращении трудового договора;
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3 1. Общие основания прекращения трудового договора 5 2. Расторжение трудового договора по инициативе работника 7 3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 9 4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам,не зависящим от воли сторон 27 5. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных федеральными законами обязательных правил заключения трудового договора 33 6. Оформление прекращения трудового договора, производства расчета и выдача трудовой книжки 37 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
Азаров
Г.П. Договоры, контракты о труде
// СПС КонсультантПлюс. 2009.
Анисимов
А.Л. Трудовая книжка и ее значение в трудовых
правоотношениях / А.Л. Анисимов // Право
и экономика. – 2008. – N 2. – С. 43 – 49.
Комментарий
к Трудовому кодексу Российской Федерации:
постатейный (6-е издание, переработанное)
/ В.И. Шкатулла [и др.]. – М.: Норма, 2009.
– С 608.
Миронов В.И.
Трудовое право России: Учебник. // В.И.
Миронов. – М.: Журнал «Управление персоналом»,
2005. – 1152 с.
Тихомиров
М.Ю. Увольнение с работы: Практическое
пособие // М.Ю. Тихомиров. – М.: Издательство
Тихомирова М.Ю., 2009. – 64 с.
Трудовое
право России: Учебник / С.П. Маврин
[и др.]. – М.: Юристъ, 2002. – 693 с.
Трудовое
право России: Учебник (2-е издание) /
Орловский Ю.П. [и др.]. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М,
2008. – 549 с.
3.
Материалы практики
О применении
судами Российской Федерации Трудового
кодекса Российской Федерации: постановление
Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта
2004 N 2 // Российская газета. – 2006. – N
297.