Режим рабочего времени
Курсовая работа, 09 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Свое право на труд граждане могут реализовать в реальных формах, но большинство населения во всех странах мира входит в армию лиц наемного труда. Первые попытки регулирования общественных отношений в сфере наемного труда были предприняты в XIX веке, в эпоху промышленных революций. Возникла необходимость защищать работников наемного труда от чрезмерной эксплуатации, создать максимум условий для нормального воспроизводства рабочей силы и сохранение здоровья нации. Тогда и возникли первые нормативные акты, регулирующие вопрос продолжительности рабочего времени, времени отдыха, охраны труда, социального обеспечения. Таким образом были заложены основы новой отрасли права – трудового, которое стало правом социальной защиты. Таким его назначение остается ми сегодня.
Содержание
Введение 2
1. Общая характеристика рабочего времени 5
1.1 Понятие рабочего времени 5
1.2 Виды рабочего времени 12
2. Особенности режима рабочего времени
2.1 Понятие режима рабочего времени
2.2 Особенности учета рабочего времени
Заключение
Список сокращений
Библиографический список
Приложения
Работа содержит 1 файл
200851.doc
— 283.50 Кб (Скачать)Судебная практика
- Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении норм Трудового кодекса» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2003. - № 1. – с. 37.
- Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами общей юрисдикции положений Трудового Кодекса Российской Федерации» от 2.04.2000 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 200. - № 5. – С. 15.
Приложение 1
Сравнительная таблица сокращения продолжительности рабочего времени
На 16 часов в неделю |
На 5 часов в неделю |
На 4 часа в неделю |
На 4 часа в неделю и более |
Для работников в возрасте до шестнадцати лет |
Для работников, являющихся инвалидами I и II группы |
Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет |
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации |
Приложение 2
Сравнительная
таблица продолжительности ежедневной
работы (смены) для разных категорий
работников
Для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет |
5 часов |
Для работников возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет |
7 часов |
Для учащихся общеобразовательных учреждении начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течении учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет |
2,5 часа |
Для учащихся общеобразовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течении учебного года учебу с работой, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати |
3,5 часа |
Для инвалидов |
В соответствии с медицинским заключением |
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать |
|
Приложение 3
Части скользящего (гибкого) графика работы
1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.06.2006 года № 90-ФЗ. // Собрание законодательства Российской Федерации. – от. 18.07.2011 ст. 15
2 Иванов С.А., Применение конвенций МОТ в России в переходный период: некоторые проблемы // Государство и право. – 1999. - № 8. – с. 28
3 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.06.2006 года № 90-ФЗ. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 18.07.2011. – ст. 3
4 Киселев И.Я. Международное и сравнительное трудовое право М.:БЕК, 2003 с. 62
5 Киселев И.Я. Международное и сравнительное трудовое право М.:БЕК, 2003 с. 29
6 Организация, регулирование и учет рабочего времени / Под ред. Адамчука В.В.–– М.: Финстатинформ 2002 с. 65