Система трудового права

Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Марта 2013 в 18:59, реферат

Описание работы

Трудовое право — одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные непосредственно связанные с трудом отношения.
Трудовое право — объемная и сложная отрасль права Российской Федерации, играющая первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей независимо от их организационно-правовых форм.

Содержание

Введение
Система трудового права
Основные принципы трудового права
Заключение
Список использованной литературы

Работа содержит 1 файл

реферат.docx

— 27.56 Кб (Скачать)

Безусловно, такое количество положений об основных принципах трудового права России усиливает его идеологическую, регулятивную и охранительную направленность, которая особенно необходима в условиях перехода страны к рыночной экономике.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Значительный  объем правовых норм, регулирующих как трудовые, так и тесно связанные  с ними отношения принятых в разное время и разными органами власти (законодательной и исполнительной), требует определенной систематизации, четкого их расположения, причем по таким признакам,  которые облегчили  бы усвоение содержания этих актов.

Наукой  права предложена такая классификация (существующая и в других отраслях), которая предполагает деление всех правовых норм на две основные части  – Общую и Особенную. Первая включает те нормы и положения, которые  носят общий характер и в равной мере применимы ко всем или большинству  правовых институтов (групп, норм). Сюда входят и нормы-принципы, и нормы-задачи, и общие вопросы организации  труда и правового статуса  субъектов трудового права.

Система трудового права – это научно обоснованная классификация правовых норм, предполагающая деление их на Общую и Особенную части, а также на правовые институты по предметному признаку регулирования.

В свою очередь  в систему трудового законодательства могут входить положения, включающие цели и задачи данного акта, его  заключительные положения и т.д.

Наиболее  полно система трудового законодательства  отражена в системе ТК  РФ. Система  же отрасли – это своего рода цель для кодификации, дающая ориентиры  для совершенствования действующего законодательства.

 

 

 

Список использованной литературы

 

  1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. // Рос. газ. - 1993. - 25 дек. - № 237.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1).
  3. Бондаренко. Э.Н.   Трудовая правоспособность, дееспособность и юридические факты / Э.Н. Бондаренко // Журнал российского права. - 2003. - №1. с.23 - 27.
  4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 959.

 


Информация о работе Система трудового права