Условия привлечения работников к материальной ответственности
Реферат, 26 Ноября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Материальная ответственность работника наступает при наличии следующих условий:
1. Причинение прямого действительного ущерба.
2. Противоправность поведения (действия или бездействия) работника.
3. Вина конкретного лица в причинении ущерба.
4. Прямая причинная связь между противоправным деянием работника и наступившим ущербом [1, c.359].