Материальная ответственность
Реферат, 26 Ноября 2013
Цель – дать характеристику материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю, основаниям ее возникновения и порядку определения размера ущерба. Исходя из цели исследования поставлены следующие задачи: 1. Определить понятие материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю. 2. Проанализировать основания, при которых наступает материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю.
3.Проанализировать виды и порядок определения размера материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю.
Материальная ответственность
Курсовая работа, 12 Января 2012
Объектом исследования являются понятия материальной ответственности сторон трудового договора. Цель курсового исследования состоит в раскрытии сущности и понятий материальной ответственности сторон трудового договора. Для достижения указанной цели предполагается решить следующие задачи:
раскрыть понятие материальной ответственности по трудовому праву
проанализировать условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора;
выявить материальную ответственность работодателя перед работником;
исследовать виды материальной ответственности работника;
Понятие материальной ответственности
Контрольная работа, 13 Декабря 2011
Продавец мясного отдела гастронома Богданов до начала рабочей смены попросил заменить ему инструмент для рубки мяса. Наниматель не удовлетворил его требования. Во время работы топор сорвался с топорища, упал на витрину и разбил ее. В связи с этим были выброшены все мясопродукты, находившиеся на витрине. Наниматель потребовал от Богданова возмещения причиненного ущерба.
Обязан ли Богданов возмещать причиненный вред по условиям задачи? Ответ обосновать.
Материальная ответственность и ее виды
Курсовая работа, 31 Марта 2013
Цель курсовой работы – подробно рассмотреть материальную ответственность и ее виды.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Раскрыть понятие и основания материальной ответственности;
Рассмотреть материальную ответственность работодателей;
Рассмотреть материальную ответственность работников.
Материальная ответственность работника
Контрольная работа, 23 Февраля 2012
Цель – дать характеристику материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю, основаниям ее возникновения и порядку определения размера ущерба.
При написании работы мною использовались общенаучные методы анализа и синтеза.
Материальная ответственность работника
Курсовая работа, 22 Ноября 2011
Материальную ответственность по правилам трудового законодательства необходимо отличать от ответственности отдельных лиц, выполняющих трудовую функцию по правилам гражданского законодательства. Специальными актами такая ответственность предусмотрена, например, для руководителей федеральных государственных предприятий , директора, генерального директора акционерного общества . В последнем случае закон возлагает обязанность на управляющего имуществом (директора и т.д.) возместить причиненный им юридическому лицу вред в полном объеме
Материальная ответственность работника
Курсовая работа, 02 Сентября 2011
Многоаспектность и значимость этого правового института подтверждаются в первую очередь структурой нового ТК РФ. В КЗоТ РСФСР нормы о материальной ответственности работника были помещены в разделе о гарантиях, а положения, касающиеся ответственности работодателя, разбросаны по разным статьям. Это вряд ли могло способствовать эффективному применению данных правовых норм.
Материальная ответственность работников
Реферат, 24 Мая 2012
Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его естественную вечную необходимость.
Общественная организация труда, объединяющая материальные (объективные) и волевые (субъективные) отношения, с одной стороны, испытывает на себе влияние технических средств труда, а с другой - находится под воздействием различных форм общественного сознания (политики, морали, права, эстетики и др.).
Организация материальной ответственности
Контрольная работа, 18 Марта 2012
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы, т. е. упущенная выгода, взысканию с работника не подлежат (ст. 238 ТК РФ).
Это положение законодатель закрепил, обеспечив защиту работника как наименее слабой и экономически незащищенной; стороны трудового договора. Трудовое законодательство не раскрывает понятие ущерба. При рассмотрении данного вопроса необходимо руководствоваться положениями ГК РФ, который определяет, что реальный ущерб, причиненный работником работодателю, представляет собой расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права при утрате или повреждении его имущества (ч. 2 ст. 15 ГК РФ).
Материальная ответственность в трудовом праве
Контрольная работа, 13 Апреля 2011
Ответственность играет важную роль в регулировании поведения участников общественных отношений. Она применяется в связи с нарушениями установленных правил поведения и заключается в наступлении для нарушителей этих правил неблагоприятных последствий, в претерпевании ими ограничений личного, морального или материального характера.
Дисциплинарная и материальная ответственность
Курсовая работа, 08 Ноября 2011
В трудовом Кодексе Российской Федерации (далее ТК РФ) установлены виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: Статья 419 ТК РФ гласит: «Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами»
Полная материальная ответственность работников
Курсовая работа, 26 Марта 2012
Целью представленной работы выступает комплексный теоретико-правовой анализ проблемы материальной ответственности работника, проведенный по следующим направления:
- всесторонний анализ правовых актов, действующих в Российской Федерации как источников правового регулирования материальной ответственности работника;
- рассмотрение проблем применения права в области полной материальной ответственности работника в Российской Федерации.
В рамках данных направлений предполагается решить следующие задачи:
- выявить тенденции развития норм о материальной ответственности работника;
- определить содержание и признаки материальной ответственности работника согласно действующему законодательству и правоприменительной практике;
Организация системы материальной ответственности
Реферат, 25 Мая 2012
Успешное функционирование любой организации во многом зависит от работы ее коллектива. В связи с этим большое значение приобретает знание норм трудового законодательства и механизма реализации их на практике. Одним из главных вопросов применения трудового законодательства в торговле является организация материальной ответственности работников.
Порядок привлечения к материальной ответственности
Контрольная работа, 27 Декабря 2011
Перечень работ и категорий работников, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности, а также типовые формы таких договоров, которые в соответствии с трудовым кодексом утверждаются Правительством РФ. Порядок взыскания причиненного ущерба.
Учет материальных затрат по центрам ответственности
Курсовая работа, 27 Декабря 2011
В данной курсовой работе будет рассмотрена классификация затрат по созданию, хранению, запаса материалов а так же учет запаса материалов и учет материальных затрат по центрам ответственности
Учет материальных затрат по центрам ответственности будет рассмотрен на примере ООО «Исток», где мы рассмотрим учет материальных затрат и методику учета по центрам ответственности.
Институт материальной ответственности в трудовом праве
Курсовая работа, 16 Октября 2011
Изучение этой темы предполагает достижение следующей цели – усвоить понятие, сущность и общие условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора, особенности материальной ответственности каждой из сторон трудового договора, а также провести анализ правового регулирования материальной ответственности работодателя перед работником и материальной ответственности работника перед работодателем.
Материальная ответственность сторон трудового договора
Контрольная работа, 13 Марта 2012
В соответствии с Конституцией РФ охрана труда людей (ст.7), признание и защита равным образом частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности (ст.8) относятся к основам конституционного строя.
Согласно ст. 37 Конституции РФ важнейшими правами и свободами человека и гражданина является право каждого свободно распоряжается своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на защиту от безработицы.
Материальная ответственность сторон трудового договора
Дипломная работа, 25 Апреля 2012
Целью исследования является углубленное изучение наиболее значимых и актуальных на сегодняшний день вопросов, связанных с понятием материальная ответственность сторон трудового договора.
Основные задачи, которые необходимо решить в соответствии с данной целью, это прежде всего изучение общих положений о материальной ответственности, а также положений о материальной ответственности работника и работодателя, об условиях её наступления, об определении размера ущерба и порядке его возмещения.
Поставленные задачи исследования предопределили весь материал, составляющий содержание данной дипломной работы, разделённой на три взаимообусловленные главы.
Материальная ответственность сторон трудового договора
Курсовая работа, 04 Декабря 2012
Субъекты трудового правоотношения находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан подчиняться хозяйской власти работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать трудовой процесс, но и принимать меры по недопущению возникновения имущественного ущерба.
Материальная ответственность сторон трудового договора
Курсовая работа, 05 Декабря 2011
Основная цель данной работы состоит в том, чтобы определить особенности материальной ответственности сторон трудового договора.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
- раскрыть понятие материальной ответственности;
- определить общие признаки, характеризующие материальную
ответственность сторон трудового договора;
- рассмотреть условия привлечения работников к материальной
ответственности;
- определить виды и пределы материальной ответственности:
Понятие и виды материальной ответственности работников
Контрольная работа, 09 Февраля 2011
Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.
Материальная ответственность сторон трудового договора
Доклад, 18 Января 2012
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем – выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Материальная ответственность сторон трудового договора
Реферат, 31 Марта 2012
Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм и условий существования человека, а также составляет его вечную естественную необходимость.
Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.
Полная материальная ответственность, ее условия и основания
Реферат, 13 Марта 2012
Материальная ответственность работника бывает двух видов: ограниченная и полная. Ограниченной она называется потому, что размер возмещаемого ущерба ограничивается по отношению к заработку работника. Полная ответственность называется так потому, что работник в указанных законодательствах случаях возмещает полную стоимость ущерба без всякого ограничения.
Материальная ответственность работодателя перед работником
Реферат, 20 Октября 2011
Материальная ответственность — один из способов защиты права собственности работодателя и работника. По трудовому праву материальная ответственность и работника, и работодателя является одним из видов юридической ответственности как санкции за трудовое правонарушение. Она отличается от материальной ответственности по гражданскому праву субъектами ответственности, ее условиями, а также размерами возмещения работником ущерба, которые в большинстве случаев возможны лишь в пределах среднемесячного его заработка.
Понятие и общая характеристика материальной ответственности
Лекция, 21 Ноября 2012
Материальная ответственность, как один из видов юридической ответственности, представляет собой обязанность одной стороны трудового договора — работни ка или собственника (уполномоченного им органа) — возместить другой стороне вред, причиненный в результате виновного, противоправного неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей в установленном законом размере и порядке.
Субъектами материальной ответственности в трудовом праве во всех случаях являются работник, с одной стороны, и предприятие (учреждение, организация), с которым он состоит в трудовых правоотношениях, с другой стороны.
Материальная ответственность за экологические правонарушения
Курсовая работа, 10 Марта 2012
В свете событий современности на экологическом уровне, экология права оформляется как полноценная фундаментальная наука и вопросов о ее необходимости не возникает ни у каких школ права. Но для полного функционирования права в любом обществе необходима система мер и способов воздействия в области правового поведения граждан.
Условия привлечения работников к материальной ответственности
Реферат, 26 Ноября 2012
Материальная ответственность работника наступает при наличии следующих условий:
1. Причинение прямого действительного ущерба.
2. Противоправность поведения (действия или бездействия) работника.
3. Вина конкретного лица в причинении ущерба.
4. Прямая причинная связь между противоправным деянием работника и наступившим ущербом [1, c.359].
Понятие материальной ответственности сторон трудового договора
Курсовая работа, 20 Декабря 2011
Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации важнейшими правами и свободами человека и гражданина являются право каждого свободно распоряжаться своими способностями, выбирать род деятельности и профессию, а также право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, а так же на защиту от безработицы.
Особенности судебного материальной ответственности работодателя
Курсовая работа, 29 Ноября 2013
Цель данной курсовой работы подробно рассмотреть материальную ответственность
сторон трудового договора.
Задачи работы:
- рассмотреть понятие материальной ответственности, ее основания и значение;
- изучить понятие и виды материальной ответственности работника;
- изучить понятие и виды материальной ответственности работодателя.
Материальная ответственность сторон трудового правоотношения и ее виды
Реферат, 13 Марта 2012
Нужно сказать, субъекты трудового правоотношения находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан подчиняться хозяйской власти работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать трудовой процесс, но и принимать меры по недопущению возникновения имущественного ущерба.
Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый нанимателю
Курсовая работа, 19 Декабря 2011
Целью исследования, проводимого в данной курсовой работе, является раскрытие понятия материальной ответственности работников за ущерб, причинённый нанимателю, определение условий материальной ответственности работников, рассмотрение видов материальной ответственности работников за ущерб, причинённый нанимателю, а также особенности определения размера ущерба и порядка возмещения ущерба, причинённого нанимателю.
Исходя из цели курсовой работы, в ней реализуются задачи:
- рассмотрение понятия материальной ответственности работников за ущерб, причинённый нанимателю;
- исследование основных положений о материальной ответственности работников за ущерб, причинённый нанимателю;
- исследование особенностей различных видов материальной ответственности работников за ущерб, причинённый нанимателю;
- рассмотрение положений об определении размера ущерба и порядке возмещения ущерба, причинённого нанимателю.
Материальная ответственность работодателя за ущерб причиненный работнику
Реферат, 24 Ноября 2011
Актуальность данной темы обусловлена тем, что неравенство субъектов трудового правоотношения обуславливает существенные различия в правовом регулировании материальной ответственности работодателя перед работником и работника перед работодателем, которые касаются определения размера возмещаемого ущерба, порядка и пределов возмещения, характера правовых норм, регламентирующих материальную ответственность.
Рабочее время, режим рабочего времени, материальная ответственность работников
Контрольная работа, 16 Апреля 2012
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Дисциплинарная и материальная ответственность за экологические правонарушения
Реферат, 15 Декабря 2012
Дисциплинарная ответственность наступает за невыполнение планов и мероприятий по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов, за нарушение экологических нормативов и иных требований экологического законодательства, вытекающих из трудовой функции или должностного положения. Дисциплинарную ответственность несут должностные лица и иные виновные работники предприятий и организаций в соответствии с положениями, уставами, правилами внутреннего распорядка и другими нормативными актами.
Правовое регулирование материальной ответственности работодателя перед работником
Дипломная работа, 27 Декабря 2011
Целью данной выпускной квалификационной работы является рассмотрение особенностей правового регулирования материальной ответственности работодателя перед работником.
В соответствии с поставленной целью задачами работы будут являться рассмотрение следующих вопросов:
дать поняттие материальной ответственности;
рассмотреть систему правового регулирования материальной ответственности;
раскрыть условия и основания привелечения к материальной ответственности работодателя перед работником
охарактеризовать материальную ответственность за незаконное лишение права на труд;
исследовать материальную ответственность работодателя за нанесение имущественного вреда работнику;
описать материальную ответственность работодателя за задержку заработной платы;
проанализировать материальную ответственность работодателя в случае причинения работнику морального вреда;
раскрыть материальную ответственность работодателя за вред причиненный здоровью работника;
рассмотреть судебную практику.
Способы ликвидации юридического лица. Материальная ответственность сторон трудовых правоотношений
Контрольная работа, 29 Октября 2011
Реорганизация – одна из форм создания или ликвидации юридических лиц, в результате которой происходит прекращение или изменение правового положения юридического лица и осуществляется переход прав и обязанностей от одного юридического лица к другому. Реорганизация осуществляется как добровольно (по решению уполномоченных лиц) так и принудительно (решение о такой реорганизации принимается судом по иску антимонопольного органа).
Актуальные проблемы материальной ответственности руководителя за нарушение трудового законодательства
Курсовая работа, 25 Января 2012
Договорная природа ответственности в трудовом правоотношении позволяет говорить о взаимной материальной ответственности, как работника, так и руководителя. Исследование проблемы нарушения руководителем трудового законодательства и об охране труда, на сегодняшний день приобретает особую актуальность, особенно с масштабным развитием рыночных отношений. В данных условиях необходимо новое понимание с учетом нового взгляда на такие категории трудового права, как ответственность, субъекты ответственности, основания ответственности, в целях возможного закрепления в Трудовом законодательстве РФ.
Материальная ответственность в трудовом праве. Учетная политика для целей налогового и бухгалтерского учета
Курсовая работа, 18 Декабря 2011
Признаки и основания возникновения материальной ответственности, ее виды, порядок возмещения работником ущерба. Разработка учетной политики хозяйствующего субъекта для целей бухгалтерского учета и налогообложения.
Понятие и содержание материальной ответственности сторон трудового договора.Понятие и формы трудоустройства
Контрольная работа, 17 Января 2011
Два вопроса и задача.
Материальная ответственность работников: понятие, условия наступления, виды. Порядок возмещения ущерба, причинённого нанимателю
Контрольная работа, 28 Февраля 2013
Материальная ответственность работника заключается в его обязанности возместить нанимателю материальный ущерб, причинённый работником виновно в результате противоправного действия (бездействия) в установленных законом размере и порядке. Субъектом материальной ответственности является работник , состоящий в трудовом правоотношении с нанимателем.
Ограниченная материальная ответственность работников, её виды. Полная материальная ответственность (случаи её наступления). Порядок возм
Курсовая работа, 20 Марта 2013
Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации важнейшими правами и свободами человека и гражданина являются право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на защиту от безработицы. К основам конституционного строя относятся также охрана труда и здоровья людей, признание и защита равным образом частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности.