МОСКВА 2009

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение………………………………………………………………… 3

1. Особенности  труда женщин……………………………………….. 4

    1.1 Требования к условиям труда  женщин……………………….. 4

    1.2 Требования к производственной  среде и рабочим местам…. 4

    1.3 Требования к помещениям для  обслуживания работающих 

          женщин…………………………………………………………. 5

    1.4 Требования к условиям труда  женщин в период 

          беременности……………………………………………………. 7

2. Особенности  труда подростков……………………………………. 17

    2.1 Работы, на которых запрещается  применение труда лиц в 

          возрасте до восемнадцати лет…………………………………. 17

    2.2 Запрещение направления в служебные  командировки,

          привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное 

          время, в выходные и нерабочие  праздничные дни 

          работников в возрасте до восемнадцати  лет………………….. 18

    2.3 Нормы выработки для работников  в возрасте до 

          восемнадцати лет……………………………………………….. 19

Заключение…………………………………………………………….. 20

Список  литературы…………………………………………………… 21

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

     Целями  трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и  работодателей.

     Необходимость особого регулирования труда  женщин обусловлена, прежде всего тем, что данная категория населения  является наиболее уязвимой к воздействию  негативных производственных факторов, таких как тяжелые нагрузки, вредные (опасные) условия труда. Беременные женщины или женщины, имеющие  детей, нуждаются в снижение норм выработки, норм обслуживания или в  переводе на другую работу, исключающую  воздействие неблагоприятных производственных факторов с целью обеспечения  сохранности здоровья женщины и  полноценного развития ребенка.

     Для лиц, не достигших восемнадцатилетнего  возраста так же необходимы особые условия труда, связанные, прежде всего  с понижением норм выработки и  ограждением несовершеннолетних от работы, которая может оказать  негативное воздействие на их нравственное развитие.

1. Особенности труда женщин

     Женщины имеют равные  с мужчинами права  на труд, но требования к условиям  и видам труда женщин должны корректироваться с учетом  анатомо-физиологических  особенностей  их организма.  Необходимо предотвратить негативные последствий  применения труда женщин в условиях производства, создать гигиенически безопасные условия труда с учетом  особенностей их организма, сохранить  здоровье работающих женщин на основе комплексной гигиенической оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

     1.1 Требования к условиям  труда женщин

     Ограничивается  применение труда  женщин на тяжелых  работах и работах  с вредными и (или) опасными условиями  труда, а также  на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ  по санитарному и  бытовому обслуживанию.

     Запрещается применение труда  женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

     Перечни производств, работ, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.¹

1.2 Требования к производственной среде и  рабочим местам

       Оценка условий производственной  среды на рабочем месте конкретной  профессии производится на соответствие  допустимым уровням. Факторы производственной  среды, уровень которых не должен  быть выше предельно допустимых  концентраций (ПДК) – это вредные  химические вещества, аэрозоли (фиброгенного  и смешанного типа действия), инфразвук,  ультразвук, шум, вибрация, электромагнитные  излучения, лазерное излучение,  ионизирующие излучения, особые  параметры световой среды.

     Предполагается  особый производственный микроклимат:

     - на рабочих местах женщин устанавливаются  оптимальные или допустимые параметры  микроклимата;

     - оптимальные микроклиматические условия обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8-ми часовой рабочей смены при минимальном напряжении механизмов терморегуляции, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для сохранения высокого уровня работоспособности в течение рабочей смены;

     - оптимальные параметры микроклимата  на рабочих местах должны соответствовать  требованиям Санитарных правил  и норм "Гигиенические требования  к микроклимату производственных  помещений" применительно к  выполнению работ различных категорий  в холодный и теплый периоды  года;

     1.3 Требования к помещениям

     для обслуживания работающих женщин

     При проектировании производственных объектов, где будет использоваться труд женщин, необходимо предусматривать санитарно-бытовые  помещения, специализированные комплексы  медицинской профилактики, социально-трудовой реабилитации и оздоровительного назначения в соответствии с Санитарными  нормами проектирования промышленных предприятий и СНИП "Вспомогательные  здания и помещения промышленных предприятий".

     Перечень  условий и видов работ, на которых  запрещается труд женщин

1. Работы, связанные с подъемом  и перемещением тяжестей вручную

2. Подземные работы

3. Металлообработка

4. Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы

5. Горные работы

6. Геологоразведочные и топографо-геодезические работы

7. Бурение скважин

8. Добыча нефти и газа

9. Черная металлургия

10. Цветная металлургия 

11. Ремонт оборудования электростанций  и сетей

12. Производство абразивов

13. Электротехническое производство

14. Радиотехническое и электронное  производства

15. Производство и ремонт летательных  аппаратов

16. Судостроение и судоремонт

17. Химические производства

18. Производство и переработка резиновых  смесей

19. Переработка нефти, газа, сланцев  и угля, выработка синтетических  нефтепродуктов, нефтяных масел  и смазок

20. Лесозаготовительные работы и  лесосплав

21. Производство целлюлозы, бумаги, картона и изделий из них

22. Производство цемента

23. Обработка камня и производство  камнелитейных изделий

24. Производство железобетонных и  бетонных изделий и конструкций

25. Производство теплоизоляционных  материалов

26. Производство мягкой кровли и  гидроизоляционных материалов

27. Производство стекла и стеклоизделий

28. Текстильная и легкая промышленность

29. Пищевая промышленность

30. Железнодорожный транспорт и  метрополитен

31. Автомобильный транспорт

32. Морской транспорт

33. Речной транспорт

34. Гражданская авиация

35. Связь

36. Полиграфическое производство

37. Производство музыкальных инструментов

38. Сельское хозяйство

39. Работы, выполняемые в различных  отраслях экономики

1.4 Требования к условиям труда женщин в период беременности

     Беременным  женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

     До  решения вопроса  о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.