Формы и системы оплаты труда работников. Организация системы обучения персонала предприятия

 
 

Продолжение табл. 1

 

Решение:

1. Вычислим технологическую трудоемкость производственной программы.

t^Tпрогр.=  О * t ^н техн, где О – объем производимой продукции в штуках, – нормативная трудоемкость (в нормо-часах).

t^Tпрогр.=  21000 * 8,8 + 47500 * 6,2 + 1900 * 16,5 = 184800 + 294500 + 31350 = 510650 (нормо-часов).

То есть  510650 нормо-часов рабочего времени потребуется  рабочим для изготовления изделий  А в количестве 21000 шт, изделий  Б – 47500 шт, и изделий В – 1900 шт.

2. Определим численность основных рабочих.

Численность основных рабочих определяется отношением технологической  трудоемкости производственной программы к произведению фонда рабочего времени одного работника на коэффициент выполнения норм.

Ч_{осн.раб}  = t^Tпрогр/ Ф_р.вр. * К_в.н. = 510650/1760*1,2=510650/2112   242 чел.

3. Рассчитаем уровень производительности труда (ПТ) одного работника ППП. Найти его можно тремя способами:

          а) Условно-натуральный;

б) Трудовой;

в) Стоимостной.

а) Условно-натуральный метод.

Условно-натуральный  метод измерения производительности труда используется на предприятиях, выпускающих однородную продукцию, отличающуюся какими-либо критериями (трудоемкость, сортность, качество). При  расчете ПТ данным методом объем  продукции приводят к условному объему через коэффициент перевода (К_пер.):

О_усл =   О_i * К_пер

К_пер = Затр.труда/ мин.затраты = t^T / t^T_min

 К_перA = 8,8/ 6,2 = 1,4

К_перБ  = 6,2 / 6,2 =1

К_перВ  = 16,5 / 6,2 = 2,7

О_усл = 21000 * 1,4 + 47400 *1 + 1900 * 2,7 = 29400 + 47500 + 5130 = 82030 усл.шт.

ПТ = О_усл/ Ч_р = 82030/ 410 = 200 усл.шт.

б) Трудовой метод.

Сущность трудового  метода заключается в том, что  объем производимой продукции и  уровень производительности труда измеряется в трудовых показателях – нормированных часах (нормо-час).

ПТ = О/ Ч_р

О =  О * t^н

О = 21000 * 8,8 + 47500 *6,2 + 1900 * 16,5 = 184800 + 294500 + 31350 = 510650 нормо-часов

ПТ = 510650/410 = 1245,5 норма-часов

То есть на 200 усл.шт. продукции, 1 работник ППП затрачивает 1245,5 нормо-часов. Трудовой метод показывает, сколько времени работник должен затратить на пр-во одной единицы изделия

3. Стоимостной метод.

Рассчитаем уровень  ПТ одного работника стоимостным  методом по валовой продукции (ВП).

ПТ_вп = ВП/ Ч_р = 52390/410 = 127,8 тыс.руб.

4. Определим дневную заработную плату рабочего.

По условию  задачи система оплаты труда сдельно-прогрессивная. Сдельно-прогрессивная оплата относится  к числу диспропорциональных  систем, при которых изменение  величины заработка происходит не в  той же пропорции, что и изменение  производительности. При сдельно-прогрессивной системе продукция (объем работы), произведенная в пределах установленной исходной базы (О_б) оплачивается по прямым (неизменным) сдельным расценкам (Р_с.п.), а произведенная сверх этой исходной базы (О_ф – О_б) – по повышенным (прогрессивно-возрастающим по мере перевыполнения исходной базы) расценкам (Р_пр.с.). В результате заработная плата растет быстрее производительности. Размер заработной платы по этой системе (З_пр.с.) может быть рассчитан разными методами. Если учет выработки, фактической и принятой за исходную базу, ведется в натуральном выражении, его легко рассчитать по формуле:

З_пр.с = Р_п.с.* О_б + Р_пр.с. * (О_ф – О_б)

Рп_с = 9,7 * 8/6 =12,9 р.

Рпр_с = 12,9 * 2 = 25,8 руб.

З_пр.с = 12,9 * 6 + 25,8 * (9-6) = 77,4 + 77,4 = 154,8 руб.

Ответ: 1.  t^Tпрогр.=  510650 нормо-часов;

               2. Ч_{осн.раб}  = 242 чел.;

            3. а)ПТ = 200 усл.шт;  б)ПТ = 1245,5 нормо-часов;  в)ПТ_вп = 127,8 тыс.р;

            4. З_пр.с = 154,8 руб. 
 
 
 

  Список  литературы.

1. Вайсбурд В.А. Экономика труда: Учебное пособие. -  Самара: Изд-во  Самар. гос. экон. универс., 2007. - 264 с.
2. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я.           Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 512 с.