20 Ноября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение теоретических аспектов анализа и оценки управленческих проблем.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
– рассмотреть теоретические основы принятия управленческих решений;
- синтезировать практическое применение теоретических аспектов анализа и оценки управленческой проблемы с целью принятия правильного управленческого решения;
29 Марта 2011, контрольная работа
Рыночная деятельность фирмы немыслима без участия в конкурентной борьбе. Конкуренция является механизмом соперничества, состязательности участников рынка за право поиска своего покупателя, за возможность продажи товара на наиболее выгодных условиях, захвата определенной доли рынка и получении соответствующей прибыли. Она побуждает товаропроизводителя совершенствовать и обновлять свою продукцию, повышать ее качество, то есть делать ее конкурентоспособной.
22 Декабря 2011, курсовая работа
Цель работы – разработать предложения по повышению конкурентоспособности продукции
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1.Рассмотреть понятие и сущность конкурентоспособности продукции
2.Провести анализ конкурентоспособности продукции предприятия
3.Разработать предложения по совершенствованию конкурентоспособности продукции предприятия
12 Января 2012, курсовая работа
Цель работы - анализ организации и деятельности коммерческой службы фирмы с позиций маркетингового анализа, определение ключевых факторов успеха, эффективных методов маркетинговой деятельности.
Основные задачи, стоящие перед автором:
1. Анализ теоретико-методических основ маркетинговой деятельности предприятия.
2. Системный анализ коммерческой деятельности фирмы с позиций маркетинга.
3. Определение причин проблемы, связанной с маркетинговой деятельностью фирмы.
4. Определение стратегии маркетинговой деятельности, эффективных методов маркетинга.
09 Февраля 2011, курсовая работа
Цель работы – проанализировать организационную культуру ООО «Созвездие» и вынести рекомендации по ее совершенствованию с целью внедрения изменений в его деятельность.
Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть общую характеристику деятельности компании ООО «Созвездие»;
Проанализировать элементы организационной культуры ООО «Созвездие»;
Вынести рекомендации по совершенствованию организационной культуры ООО «Созвездие» с целью внедрения изменений в его деятельность.
05 Ноября 2011, отчет по практике
Целью практики является моделирование профессиональной деятельности в условиях работы туристического агентства.
20 Декабря 2012, доклад
Анализ литературы показывает, что мнения исследователей к процессу управления каналами сбыта являются неоднозначными. Разные авторы предлагают различные подходы, методы.
Филип Котлер
Согласно классическому подходу, описанному Филипом Котлером, управление каналами включает в себя отбор, мотивацию участников, а также контроль и оценку качества их работы.
13 Декабря 2011, курсовая работа
Главной целью моей курсовой работы является: выявление причин дефицита рабочего времени руководителей и менеджеров. Для этого была составлена анкета и проведено социологическое исследование. Объектом исследования являются менеджеры и руководители организации ЗАО «Пенза - GSM», а его предметом - проблемы потерь рабочего времени. Уровень теоретического осмысления этой проблемы ещё достаточно низок. Как правило, данная курсовая работа носит больше практический характер и содержит в основном аналитические данные и рекомендации по организации времени.
16 Декабря 2012, практическая работа
Пиццерия «4 сыра» была открыта в 2006 году. Главный офис предприятия расположен в городе Копейск. Пиццерия «4 сыра» расположена в городе Копейск, по адресу : Победы проспект, 11а и является предприятием общества с ограниченной ответственностью. Пиццерия «4 сыра» это общедоступное предприятие общественного питания, предоставляющее потребителям широкий ассортимент блюд итальянской и европейской кухни, а так же винно-водочные и табачные изделия.
26 Декабря 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение способов удержания профессионалов в компании путём оценки уровня удовлетворённости персонала, проведение соответствующего анализа, на основе которого мы получим информацию для принятия решений по устранению проблемы текучести кадров с помощью выполнения следующих задач:
1.Теоретического анализа причин и факторов текучести кадров организации.
2.Оценки эффективности труда и её влияния на степень текучести кадров организации.
19 Ноября 2011, курсовая работа
Цель исследования данной курсовой работы - провести анализ системы управления, существующей на предприятии, оценить ее сильные и слабые стороны, дать рекомендации по её улучшению.
В рамках достижения поставленной цели были определены задачи исследования:
1. Системат теорет основы анализа сист упр
2. Изучение существующей системы организации на примере ООО «УАЗ - Автотранс».
3. Проведение SWОT-анализа деятельности организации ООО «УАЗ - Автотранс».
4. Предложение комплекса мер по повышению эффективности системы управления ООО «УАЗ - Автотранс
23 Августа 2011, курсовая работа
Целью данной работы является проведение анализа и разработка реко-мендаций и предложение по совершенствованию системы управления.
В связи с поставленной в работе целью необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
Систематизировать теоретические основы анализа системы управления.
Дать краткую характеристику организации.
Провести анализ внутренней среды организации.
Провести анализ внешней среды организации.
Построить матрицу SWOT.
Дать рекомендации по совершенствованию системы управления.
18 Декабря 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы заключается в выборе такой маркетинговой стратегии для исследуемой организации, в результате которой компания достигнет своих целей, и будет успевать за изменениями, происходящими в ее окружении.
07 Февраля 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – определение роли высшего руководства в выполнении стратегии фирмы. Для достижения исследовательской цели необходимо решить следующие задачи:
- Обобщить теоретические основы в определении роли высшего руководства в выполнении стратегии фирмы.
- Провести анализ современного состояния мебельного салона «Светлана».
27 Декабря 2010, курсовая работа
Цель работы: проанализировать сущность и содержания основных видов разделения управленческого труда.
Задачи исследования:
1. определить значение управления в деятельности организации;
2. определить основные виды разделения управленческого труда;
3. дать характеристику и сравнительный анализ основных видов разделения управленческого труда.
13 Апреля 2011, реферат
Целю данного реферата является, проанализировать как происходит адаптация зарубежного опыта набора государственных и муниципальных служащих, выделить основные плюсы и минусы и сравнить с Российским опытом отбора персонала на государственную и гражданскую службу.
01 Марта 2013, реферат
Целью работы является выявление особенностей и характерных черт американского стиля управления персоналом. Для достижения цели ставятся следующие задачи:
проанализировать систему отбора персонала в США;
выявить особенности системы оплаты и стимулирования труда;
рассмотреть систему подготовки и повышения квалификации персонала;
раскрыть особенности службы высших руководителей в США.
13 Января 2011, реферат
Целью курсовой работы является раскрытие основных подходов к классификации банковских рисков, методов управления ими, а также определение путей их минимизации.
Основными задачами написания данной курсовой работы является:
1. Определение сущности банковских рисков;
2. Раскрытие видов банковских рисков, а также их особенностей;
3. Анализ системы управления банковскими рисками на примере ОАО «Белагропромбанк»;
4. Характеристика основных методов управления рисками
5. Отражение основных путей минимизации банковских рисков.
11 Марта 2012, курсовая работа
Основная цель курсовой работы- разработка стратегии предотвращения банкротства на предприятии ОАО «Минскдрев».
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие, виды и причины банкротства;
- провести анализ прогнозирования вероятности банкротства;
- рассмотреть методические основы определения вероятности банкротства предприятия;
- разработать мероприятия по финансовому оздоровлению и предотвращению банкротства на ОАО «Минскдрев».
12 Сентября 2011, контрольная работа
В основе управления бизнесом лежит разработка стратегии, ее адаптация к специфике компании и реализация. Бизнес-стратегия компании — это комплексный план управления, который должен укрепить положение компании на рынке и обеспечить координацию усилий, привлечение и удовлетворение потребителей, успешную конкуренцию и достижение глобальных целей.
11 Января 2012, контрольная работа
Теория бюрократии Макса Вебера оказала огромное влияние на развитие организации в ХХ веке. Эта теория положила начало целому разделу организационной науки - теории организации. Многие ученые, приступавшие в 40-50-е годы нашего столетия к изучению формальных организаций, опирались на веберовскую модель бюрократии при проведении эмпирических исследований.
06 Января 2012, курсовая работа
В зависимости от темы дипломной работы, студент выбирает объект качества.
Студент проводит анкетирование (предварительно составив анкету) или причинно-следственный анализ, с целью выявления факторов влияющих на качество данного объекта качества. По результатам причинно-следственного анализа строится диаграмма Исикава.
4
5
С учетом иерархического подхода разрабатывается классификация показателей качества. В состав классификации показателей качества могут входить единичные, групповые, комплексные и (или) интегральные показатели качества, либо показатели и критерии качества исследуемого объекта.
Формы классификаций показателей качества представлены в таблицах.
22 Апреля 2012, курсовая работа
Цель: Провести анализ влияния личностных качеств руководителя в процессе разработки управленческих решений.
Задачи:
1.Выявить личностные качества руководителя в процессе разработки управленческих решений.
2. Подобрать методы диагностики личности руководителя.
3.Проанализировать результаты и сделать выводы.
23 Января 2012, курсовая работа
Внешняясpеда–этоaисточник, питающий оpганизациюpесуpсами, важными для поддержания ее внутpеннего потенциала на должном уpовне. Оpганизация находитсяaв состоянииaбезпрерывного обмена с внешней сpедой, создавая тем самым себе возможность выживания. Но pесуpсы внешней сpеды имеютaограничения.aИ на них пpетендуют многие дpугие оpганизации, находящиеся в этой же сpеде.
05 Декабря 2011, дипломная работа
Основная цель данной работы – провести анализ влияния типа организационной структуры на процесс разработки и реализации стратегии фирмы и дать рекомендации по ее усовершенствованию.
В соответствии с целью дипломной работы основными задачами являются:
1. Изучив литературу по данной теме, раскрыть сущность организационной структуры и ее типы;
2. Проанализировать влияния типа организационной структуры на процесс разработки и реализации стратегии фирмы
3. Наметить пути совершенствования организационной структуры.
25 Ноября 2011, реферат
Внешняя среда в стратегическом управлении рассматривается как совокупность двух относительно самостоятельных подсистем: макроокружения и непосредственного окружения. Макроокружение создает общие условия среды нахождения организации. В большинстве случаев макроокружение не носит специфического характера по отношению к отдельно взятой организации. Однако степень влияния состояния макроокр
29 Января 2011, курсовая работа
Первоначальная внешняя среда организации рассматривалась как заданные условия деятельности, неподконтрольные руководству. В настоящее время приоритетной является точка зрения о том, что для того, чтобы выжить и развиваться в современных условиях любая организация должна не только приспосабливаться к внешней среде путем адаптации своей внутренней структуры и поведения на рынке, но и активно формировать внешние условия своей деятельности, постоянно выявляя во внешней среде угрозы и потенциальные возможности.
11 Февраля 2012, курсовая работа
Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление. Внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе тот потенциал, который дает возможность организации функционировать, а следовательно, существовать и выживать в определенном промежутке времени. Но внутренняя среда может быть также и источником проблем и даже гибели организации в том случае, если она не обеспечивает необходимого функционирования организации.
21 Декабря 2012, доклад
Бывший тренер по бейсболу, Ульбур Томпсон, на последние сбережения, приобретает большой участок земли в южном Техасе и организовывает там африканские сафари. После года существования, организация «Страна Сафари» терпит убытки, животные умирают, против неё и самого Уильяма возбуждено дело по обвинению в халатности.
31 Марта 2013, курсовая работа
Актуальность темы обусловлена тем, что современная внешняя среда предприятий характеризуется чрезвычайно высокой степенью сложности, динамизма и неопределенности. Способность приспосабливаться к изменениям во внешней среде - основное условие в бизнесе. Более того, это условие выживания и развития. Организации должны, с одной стороны, постоянно осознавать новый характер изменений в окружающей среде и эффективно на них реагировать. С другой стороны, необходимо иметь в виду, что сами организации генерируют изменения во внешней среде, выпуская новые виды товаров и услуг, используя новые виды сырья, оборудования, технологий.