Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Ноября 2011 в 18:19, дипломная работа
Цель данной работы – предложение рекомендаций по отбору и подбору персонала на примере Центра социального обслуживания населения.
В соответствии с названной целью выдвинуты следующие задачи:
- изучение теоретических и методологических основ процесса подбора и отбора персонала в рамках системного подхода;
- выявление особенностей и специфики поиска и отбора персонала;
- разработка рекомендаций по отбору и подбору персонала.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы отбора и подбора кадров 6
1.1 Основные принципы и содержания системы отбора и подбора кадров 6
1.2 Виды и методы системы отбора и подбора кадров учреждения 22
Глава 2. Общее состояние деятельности системы отбора и подбора кадров 33
2.1 Анализ деятельности по системе отбора и подбора кадров 33
2.2 Рекомендации по отбору и подбору кадров 43
Заключение 50
Список литературы 54
Приложение 57
Директор
предприятия___________________
ОПИСАНИЕ
ПОЗИЦИИ
Причина подачи
заявки на поиск кандидата_______________
| 1. Описание работы | |
| Название должности | |
| Отдел | |
| Ключевые задачи отдела | 1
2 3 4 |
| Отвечает за | |
| Должностные обязанности | 1
2 3 |
| Подчиняется | |
| Проблемы, которые необходимо решить наймом этого человека | 1
2 3 4 |
| Результаты, ожидаемые от этого человека | 1
2 3 4 |
| Роль
в компании самостоятельная \
часть команды |
|
| Количество сотрудников в отделе | |
| Количество подчиненных | |
| Процент командировок от рабочего времени | |
| 2. Абсолютный минимум требований | |
| Образование (специализация) | |
| Необходимость второго образования | |
| Необходимые курсы, тренинги, сертификаты | |
| Необходимые знания и навыки | |
| Навыки
работы на компьютере (программы, уровень-программист\ |
|
| Знание
иностранных языков(уровень |
|
| Как иностранный язык будет использоваться в работе | |
| Практический опыт работы в должности (в предпочтительных вариантах / срок) | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| Пол, возраст | |
| Наличие водительского удостоверения \ личного автотранспорта | |
| Наличие постоянной прописки в Днепропетровске | |
| 3. Информация о возможном продвижении | |
| Следующая ступенька для этого человека | |
| Долгосрочные перспективы для этой должности | |
| Возможные программы по переквалификации на новые технологии или по повышению квалификации (если да, какие) | |
| Положительные моменты работы сотрудника в отделе | |
| Возможные мотивирующие факторы на переход сотрудника из другой компании | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 4. Информация о вознаграждении | |
| Вилка оклада на этой должности | |
| Низшая ставка Средняя ставка | |
| Премии для человека, занимающего эту должность (да \ нет) | |
| Способ выплаты премий | |
| Льготы, предусмотренные для этой должности | |
| Предоставление автомашины да \ нет | |
| Возмещение дорожных расходов да \ нет, сумма в месяц | |
| Питание (в денежном выражении) | |
| Медицинское обслуживание да \ нет | |
| Оплата отпуска да \ нет (сумма выплат) | |
| 5. Информация для поиска | |
| Данные идеального кандидата (Все в предпочтительном варианте) | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| Желательность опыта владения кандидатом своего собственного дела? да \ нет | |
| Способности
и качества, требуемые на этой должности
(то есть поведение,
характерные черты, |
|
| Личные качества | |
| Отрасли в которых должен работать наиболее предпочтительный кандидат | |
| Компании, кандидаты из которых предпочтительны | |
| Компании, в которых возможно мог бы работать подходящий кандидат? | |
| Компании кандидаты из которых не желательны | |
| 6. Этапы проведения интервью (Ф.И.О. ответственных за проведение собеседования с кандидатами, экспертной оценки и профессионального тестирования) | |
| 1. Ф.И.О. | |
| Телефон | |
| Должность | |
| 2. Ф.И.О. | |
| Телефон | |
| Должность | |
| 3. Ф.И.О. | |
| Телефон | |
| Должность | |
| Предполагаемая дата выхода кандидата | |
| Составлено
Ф.И.О.,
должность |
|
| Дата составления | |
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
А Н К Е Т А специалиста, профессионала, руководителя*
1. Общая информация
1.1.Ф.И.О. ______________________________
1.2.Дата рождения _______________________
1.3.Адрес ____________________
1.4.Телефоны:
______________________________
1.5.E-mail адрес_________________________
1.6.Семейное положение
: ______________________________
1.7.Условия проживания:
Отдельная квартира Вместе
с родственниками Аренда квартиры
2. Сведения об образовании
2.1. Образование:
высшее
неполное высшее
среднее специальное
среднее
| Название учебного заведения, год поступления и окончания, приобретенная специальность: | |
| ____________гг |
|
| Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги, стажировки и т.д.): | ||
| ___________гг |
| |
| ___________ гг |
| |
| ___________г г |
||
| Владение
иностранными языками:
(укажите степень владения: 1 - слабо, 3 – хорошо, 5 – свободно;
укажите количество времени чтение письмо разговорная речь английский __ __ __ реальный опыт ___ ___ ____ часов |
Спец.
навыки: наличие водительских прав: A B C D E нет c стаж вождения:
______ лет наличие автомобиля: есть нет (марка, год
выпуска) ______________________ Наличие загранпаспорта есть: нет: | |
| 3.
Трудовая деятельность: (месяц,
год, наименование
организации.)
(Укажите
места работы за последние
5 лет в обратном |
| Период___________гг
Наименование предприятия___________________ Профиль
деятельности организации ______________________________ Занимаемая
должность, кол-во подчиненных: ______________________________ Описание деятельности: ______________________________ Достижения: ______________________________ Как Вы получили
эту работу: ______________________________ Причина Вашего
ухода:________________________ |
| Период___________гг
Наименование предприятия___________________ Профиль
деятельности организации ______________________________ Занимаемая
должность, кол-во подчиненных: ______________________________ Описание деятельности: ______________________________ Достижения: ______________________________ Как Вы
получили эту работу: ______________________________ Причина
Вашего ухода:________________________ |
| Период___________гг
Наименование предприятия___________________ Профиль
деятельности организации ______________________________ Занимаемая
должность, кол-во подчиненных: ______________________________ Описание деятельности: ______________________________ Достижения: ______________________________ Как Вы получили
эту работу: ______________________________ Причина Вашего
ухода:________________________ |
Участие в создании новых направлений деятельности компаний (какие направления и Ваша роль)
За время работы в
______________________________
За время работы
в ____________________________
3.2.Укажите Ваш
последний месячный доход на
последнем месте работы: _________________$
4. Мотивация
4.1.Оцените по
10-бальной системе значение
(10-максимальное,
1-минимальное значение, значения
не должны повторяться):
| 1. Карьера | 6. Стабильность, надежность | ||
| 2. Уровень зарплаты | 7. Возможность
самостоятельно принимать |
||
| 3. Компенсационный пакет, социальные гарантии | 8. Корпоративная культура, работа в команде | ||
| 4. Приобретение нового опыта и знаний | 9. Высокая интенсивность работы | ||
| 5. Престиж компании | 10. Сложность
поставленных задач, |
4.2. Чем бы Вы хотели заниматься (в каких областях специализироваться) в нашей фирме (укажите несколько позиций, расположив их по предпочтительности)?
______________________________
4.3. Как долго
вы хотели бы работать в нашей фирме?
______________________________
4.4. На какую зарплату в нашей фирме Вы претендуете (в начале работы и в перспективе)?
Информация о работе Система подбора и отбора кадров СоЦ упРавл 4000