Системный анализ кондитерского цеха «Фаворит»
Курсовая работа, 01 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель моей работы - получить навыки системного подхода при описании выбранной мною организации – кондитерский цех «Фаворит».
Исходя из цели, я поставил перед собой задачу: собрать информацию и дать описание данного предприятия, основываясь на принципах системного подхода.
Задача также включает в себя: -описать систему «вход-выход» этого предприятия; -проанализировать структуру предприятия (организационную, функциональную, техническую); -охарактеризовать окружающую среду (дальнее и ближнее окружение). -составить SWOT-матрицу -составить заключение.
Содержание
1.Введение. Цели контрольной работы. 3 стр.
2. Общие сведения о предприятии.
2.1 История предприятия 4 стр.
2.2 Характеристика продукции 4 стр.
3. Цели предприятия 4 стр.
3.1 Миссия 4 стр.
3.2 Долгосрочные цели и задачи 4 стр.
3.3 Определение эффективности достижения целей. (Метод дерева целей)
5 стр.
4.Структура предприятия.
4.1 Функциональная структура 5 стр.
4.2 Организационная структура 6 стр.
5. Характеристики предприятия:
5.1 Входные элементы:
5.1.1 Ресурсы
5.1.1.1 Ресурсы осязаемые
Ресурсы первой группы: 6 стр.
материалы
информация
потребители
Ресурсы второй группы: 7 стр.
основные средства
расходные материалы
людские ресурсы
5.1.1.2 Ресурсы неосязаемые: 7 стр.
Репутация
Ноу-хау
5.1.2 Затраты 8 стр.
5.2Выходные элементы: 8 стр.
5.2.1 Товары
5.2.2Услуги
6. Характеристики окружающей среды
6.1 STEEP – анализ дальнего окружения 10 стр.
6.2 Ближнее окружение 11 стр.
7. Экспертиза предприятия (методом SWOT – анализа)
7.1 Составление SWOT – матрицы 12 стр.
7.2 Анализ конкурентных возможностей предприятия:
Сильные стороны предприятия и его возможности
Слабые стороны предприятия и внешние угрозы
Сильные стороны и внешние угрозы
8. Выводы 14 стр.
Работа содержит 1 файл
ОТС.doc
— 188.50 Кб (Скачать)МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Южно-Уральский Государственный Университет
Международный факультет
Курсовая работа по дисциплине «Общая Теория Систем и Системный Анализ»
Системный анализ кондитерского цеха «Фаворит»
Выполнил:
гр. Мн - 217
Челябинск
2011
Содержание контрольной работы:
1.Введение. Цели контрольной работы.
2. Общие сведения о предприятии.
2.1 История предприятия 4 стр.
2.2 Характеристика продукции
3. Цели предприятия 4 стр.
3.1 Миссия 4 стр.
3.2 Долгосрочные цели и задачи
3.3 Определение эффективности достижения целей. (Метод дерева целей)
5 стр.
4.Структура предприятия.
4.1 Функциональная структура 5 стр.
4.2 Организационная структура 6 стр.
5. Характеристики предприятия:
5.1 Входные элементы:
5.1.1 Ресурсы
5.1.1.1 Ресурсы осязаемые
- Ресурсы первой группы: 6 стр.
- материалы
- информация
- потребители
- Ресурсы второй группы: 7 стр.
- основные средства
- расходные материалы
- людские ресурсы
5.1.1.2 Ресурсы неосязаемые: 7 стр.
- Репутация
- Ноу-хау
5.1.2 Затраты 8 стр.
5.2Выходные элементы: 8 стр.
5.2.1 Товары
5.2.2Услуги
6. Характеристики окружающей
6.1 STEEP – анализ дальнего окружения 10 стр.
6.2 Ближнее окружение 11 стр.
7. Экспертиза предприятия (
7.1 Составление SWOT – матрицы 12 стр.
7.2 Анализ конкурентных
- Сильные стороны предприятия и его возможности
- Слабые стороны предприятия и внешние угрозы
- Сильные стороны и внешние угрозы
8. Выводы 14 стр.
1. Введение
Системный подход к управлению предприятием - эффективный подход, позволяющий решать сложные практические задачи и применять решения ко всей системе в целом. От правильных решений зависит не только успешное функционирование предприятия, но и гибкость, необходимая в современных условиях экономического развития страны. Следует отметить, что планирование и управление в нашей стране практически всегда осуществлялось с использованием принципов и приёмов системного подхода.
Цель моей работы - получить навыки системного подхода при описании выбранной мною организации – кондитерский цех «Фаворит».
Исходя из цели, я поставил перед собой задачу: собрать информацию и дать описание данного предприятия, основываясь на принципах системного подхода.
Задача также включает в себя:
-описать систему «вход-выход» этого предприятия;
-проанализировать
структуру предприятия (
-охарактеризовать окружающую среду (дальнее и ближнее окружение).
-составить SWOT-матрицу
-составить заключение.
2. Общие сведения о предприятии
2.1. История предприятия.
Кондитерский цех по производству печенья организовал частный предприниматель. Оборудование было закуплено в Москве и доставлено в Челябинск. Этот кондитерский цех существует всего около 8 месяцев, поэтому предприятие только начинает набирать и увеличивать производственные обороты. Уже сегодня объемы выпускаемой продукции позволяют вести вагонные поставки в Сибирь и поставки по всей Челябинской области.
2.2.Характеристика продукции.
Кондитерский цех выпускает уникальное по своей технологии печенье. Уникальность этой продукции заключается в том, что оно производится на современном оборудование, которое существует в России только в 10 экземплярах. В основе ассортимента лежит производство печенья «Сдобно-песочное». Благодаря уникальным насадкам для оборудования по производству печенья ассортимент выпускаемой продукции варьируется от 2-х до 20-ти видов печенья. Уникальная кондитерская линия может выпускать до 2т/сут.
3. Цели предприятия:
3.1. Миссия: В каждый кусочек нашего печенья мы вкладываем частичку своей души. Мы хотим, чтобы вкус нашего печенья доставил вам удовольствие, а чаепитие с нашим печеньем создало атмосферу уюта и доброжелательности в Вашем доме.
3.2. Долгосрочные цели и задачи:
1.Положение на рынке: завоеват
2.Инновации: применять новые технологии и модернизировать устаревшее оборудование на протяжении всей работы предприятия.
3.Производительность: ежемесячно увеличивать производительность на 15% от произведенного количества продукции на протяжении 1 года.
4.Область ресурсов: добиться устойчивых поставок сырья в течение 2-х лет.
5.Прибыль: окупить стоимость затрат на оборудование в течение 1 года; ежемесячно увеличивать прибыль на 10% от прибыли за предыдущий месяц.
6.Персонал: обеспечить
приемлемый уровень заработной
платы на протяжении всей
7.Социальная ответственность: Участие в благотворительных программах для детских домов, сирот и малоимущих семей.
8.Управленческий аспект: Стремиться добиться суммарной эффективности работы своей организации и не допустить, чтобы частные интересы какого-либо одного элемента организации повредили общему успеху несмотря на противоречащие друг другу цели.
3.3. Определение эффективности пути достижения целей. (Метод дерева целей):
4.Структура предприятия:
4.1 Функциональная структура:
4.2 Организационная структура:
- Частный предприниматель
- Управляющий
- Финансово-Экономическая Служба (ФЭС)
- Отдел кадров
- Рабочий цех
- Отдел сбыта
- Отдел поставок
- Обслуживающий персонал коммунального хозяйства
- Служба охраны
- Склад
5. Характеристики предприятия:
5.1. Входные элементы:
5.1.1.Ресурсы
5.1.1.1. Ресурсы осязаемые:
Ресурсы 1 группы:
- материалы
Предприятие «Фаворит» - кондитерский цех. Его выпускаемой продукцией является печенье. Значит, предприятие - завод. Основными материалами для правильного функционирования предприятия являются:
- Расходные материалы :
К расходным материалам относятся:
- Эл.энергия, вода и т.д
- Сырье:
- Мука
- Маргарин
- Сухое молоко
- Сгущенное молоко
- Повидло и т.д.
- Упаковочные материалы:
- Коробка
- Подпергамент
- Упаковочная пленка
- Маркировка
- потребители:
Основными потребителями продукции являются:
- малые, средние и крупные ЧП, приобретающие готовую продукцию по оптовым ценам
- Государственные и муниципальные предприятия
- Потребитель, приобретающий готовую продукцию по розничным ценам в фирменных отделах.
- информация:
Для каждой готовой единицы продукции (товара) существуют кондитерские разработки:
- Оборудование;
- Оснащение;
- Норма расхода материалов;
- Срок годности выпускаемой продукции;
- Цена.
Ресурсы 2 группы:
- Людские ресурсы:
Весь персонал предприятия можно разделить на группы:
- Управленческий персонал (ген. директор, управляющий, экономисты)
- Вспомогательный персонал (работники службы охраны)
- Основные рабочие (менеджеры «верхнего» звена, кассиры)
- Младший обслуживающий персонал (электрик, рабочий по обслуживанию здания, рабочий по обслуживанию котельной, кладовщик, уборщицы, дворник)
В организациях существует потребность в обучении, включающем переподготовку и повышение квалификации работников. Планирование обучения персонала охватывает мероприятия по обучению внутри и вне организаций и самоподготовке. Некоторые работники предприятия «Фаворит» прошли переподготовку на базе Международного факультета ЮУрГУ.
- Основные средства:
- Рабочий цех;
- Оборудование: компьютерное, кондитерская линия, автотранспорт;
- Мебель: витрины, печи, стеллажи, столы и т.д.
- ГСМ
- Канцтовары
5.1.1.2. Ресурсы неосязаемые:
- Репутация:
Способы повышения репутации предпритятия:
- Выбор, в качестве деловых партнеров, поставщиков сырья с устойчивой деловой репутацией и предоставляющих на рынок гарантированно качественное сырье.
- В целях рекламы используются наиболее популярные в регионе СМИ, а также все виды непрямой рекламы.
- Фирма максимально использует возможности товарного и финансового кредитования, стремится к снижению закупочных цен, сокращению сроков поставок, минимизации валютных рисков, оптимизации товарных запасов.
- Регулярные маркетинговые исследования с целью полной оценки положения предприятия на рынке сбыта продукции и ее конкурентов.
- Разумная политика ценообразования с учетом анализа себестоимости и собственной маркетинговой тактики, которая включает в себя собственные системы стимулирования сбыта - системы скидок, механизм корректировок цен с учетом стадий "жизни" товара, учет инфляционных процессов
- Привлечение в штат Фирмы только специалистов, стимулирование роста профессионализма и инициативы торгового персонала.
- Ноу-хау:
Что отличает предприятие от остальных:
- благодаря широкому ассортименту выпускаемой продукции предприятию удается удержать клиентов с различной покупательной способностью
- По отзывам клиентов и результатам собственных маркетинговых исследований кондитерский цех «Фаворит» обладает на сегодняшний день самым широким ассортиментом выпускаемой продукции и низкими ценами на нее в Уральском регионе.
- Существование гибкой системы скидок для постоянных клиентов, приобретающих продукцию оптом.
5.1.2 Затраты:
Финансовые
- Энергетические (электроэнергия, газ, бензин, ГСМ).
- Финансово-экономические (налоги, закупка входных и расходных материалов, зарплата).
- Транспортные(амортизация автопарка).
5.3 Выходные элементы:
- Товары:
Кондитерский цех выпускает следующее наименование печенья:
- «Глазки»
- «Детское»
- «Умка»
- «Ромашка»
- «Сердечко»
- «Лакомка»
- «Шахматное»
- «Орлетка»
- «Улитка»
- «Шишечка»
- «Звездочка»
- «Физа»
- «Сластена»
- «Рижское»
- «Богемия»
- «Бисквитное»
- «Сопка»
- Услуги:
Предприятие предоставляет только одну услугу - доставку своей продукции в Уральском регионе.
6. Характеристики окружающей среды.
Одним из наиболее важных этапов в развитии и работе предприятия является установление границ системы. Устанавливая границы, определяют тем самым, какие из систем находятся под контролем руководителя и какие остаются вне его влияния. Очень важно помнить, что игнорирование окружающей среды для открытых систем приводит к бессмысленным решениям.
6.1 STEEP- анализ дальнего окружения кондитерского цеха «Фаворит».
S – социально-демографические факторы:
- Активность потребителей. Активность потребителей с самого начала выпуска продукции постоянно возрастает. Это происходит из-за того, что производителю удается удерживать низкие цены на выпускаемую продукцию, благодаря рациональному выбору поставщика сырья с низкими ценами
- Угроза: активность потребителей может снизится из-за повышения цен на сырье.