Социальная ответственность организации

     Социальная  политика, проводимая компанией, обеспечивает развитие корпоративной культуры, дальнейшее совершенствование социальных программ, направленных на обеспечение жильем нуждающихся работников, постоянное медицинское обслуживание, дополнительного пенсионного обеспечения, корпоративными системами страхования, культурно массовыми и спортивными мероприятиями. Решение данных социальных вопросов имеет большое  значение в выполнении экономических и технических задач, стоящих перед предприятием, и если работник уверен в стабильности сегодняшнего и перспективах завтрашнего дня, то весь его потенциал направлен на выполнение производственных задач. Полномасштабная социальная работа свидетельствует о том, что в организации не бывает «мелочей» и «второстепенных вопросов». Создание единого, сплоченного, дружного и высокопрофессионального коллектива один из главных секретов успеха ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

      Социальная  ответственность представляет собой  реализацию не только   
своих экономических интересов и целей, но и учет социальных последствий воздействия деловой активности на собственный персонал, потребителей и организации, совместно с которыми осуществляется та или иная деятельность.

     В теории менеджмента понятие «социальная ответственность» играет важную роль среди других инструментов, позволяющих организации реализовывать свою деятельность. Однако, как показал проведенный нами анализ научной литературы, разные авторы по-разному определяют этот термин. В данной курсовой работе мы взяли за основу более общее определение «социальной ответственности». Социальная ответственность бизнеса – это добровольный, выходящий за рамки законодательного минимума вклад компании в развитие общества, включающий ответственность делового партнера, работодателя, гражданина и участника социальных отношений. Также мы рассмотрели благотворительность и спонсорство, как часть социальной ответственности.

     В ходе анализа было выявлено, что  социальную ответственность бизнеса аргументируют как с положительной, так и с отрицательной стороны. Например,  социальная деятельность организации противоречит максимизации прибыли, но в то же время существует моральное обязательство вести себя социально ответственно.

     Для более подробного изучения социальной ответственности, мы рассмотрели социальную политику  ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург». Это дочернее предприятие ОАО «Газпром». Основным признаком социальной политики ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» является высокая социальная ответственность перед работниками и членами их семей.

     Анализ  социальной ответственности ООО  «Газпром трансгаз Екатеринбург» показал, что компания проводит грамотную социальную политику, обеспечивающую развитие корпоративной культуры, обеспечение жильем нуждающихся работников, постоянное медицинское обслуживание, предоставление дополнительного пенсионного обеспечения, корпоративными системами страхования, культурно массовыми и спортивными мероприятиям. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Библиографический список

1. Братющенко С.В. Социальная ответственность предпринимательства (обзор концепций) [Электронный ресурс] // Актуальные проблемы социально-экономического развития: взгляд молодых ученых. Новосибирск: ИЭОПП СО РАН, 2005. с.166-178- Режим доступа: http://nesch.ieie.nsc.ru/wrk/Soc_otvets.htm
2. Газпром в вопросах и ответах [Электронный ресурс]/«Газпром» на внешних рынках//Режим доступа: http://www.gazpromquestions.ru/?id=34
3. Газпром в вопросах и ответах[Электронный ресурс]/ Социальная ответственность// - Режим доступа http://www.gazprom-transgaz-ekaterinburg.ru/about
4. Коллективный договор между администрацией и работниками ООО «Уралтрансгаз». – Екатеринбург,2003.
5. М.Черепанов. Ключевой момент.//Трасса.2010.№12(204).С.7.
6. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента». Перевод с английского. Под ред. Л.И. Евенко.
7. ОАО «Газпром». Дочерние предприятия  [Электронный ресурс]//- Режим доступа: http://www.gazprom.ru/subsidiaries/list-items/gazprom-transgaz-ekaterinburg/
8. Р.Поляновская. Олимпийский отдых.//Трасса.2010.№13 (205).С.5.
9. Региональная деловая газета «Капитал» №132 от 20.12.2007[Электронный ресурс] / Интервью. Давид Гайдт: «Мы в ответе не только за работников, но и за их семьи» - Режим доступа: http://www.kapital-ural.ru/imageday/?nid=1775
10. Справочник. [Электронный ресурс]/ Что такое благотворительность – Режим доступа  http://www.mosblago.ru/groups/page-14.htm
11. Трасса сквозь время. История создания, становления и развития УМГ «Бухара-Урал» - ООО «Уралтрансгаз». Под ред. Т.Ломакиной -Екатеринбург, ИПП «Уральский рабочий», 2005.

Приложение

Вопросы к экспертному интервью

1. Какие социальные программы осуществляются в ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург»? на кого они рассчитаны?
2. Возросло ли число социальных программ за последние 5 лет?
3. Что дает организации проведение благотворительных акций, ведь это лишние расходы?
4. Социальные проекты одинаково работают во всех областях или же основной упор идет на Свердловскую область, где находится головной офис компании?

На  вопросы отвечала Румянцева Галина Ивановна, начальник отдела кадров.