Формы управления социальной организаци
02 Марта 2013 в 21:13, контрольная работа
Во-первых, организация понимается как специфический вид деятельности по налаживанию устойчивых связей и координации усилий отдельных членов социальной группы. С этой точки зрения организация -- это процесс «организовывания». Например, руководитель промышленного предприятия организует его работу. Это означает, что он должен расставить людей по рабочим местам таким образом, чтобы обеспечить быстроту и непрерывность выполнения операций.
Управление социальным развитием организации
27 Января 2011 в 23:45, курсовая работа
При проведении исследования я поставила перед собой такую цель, как выявить основные особенности планирования социального развития, которые нужно учитывать при разработке плана.
В процессе исследования, для достижения поставленной цели, я выполняла следующие задачи:
1)изучить теоретические основы социального планирования;
2)провести сравнительный анализ показателей эффективности и реального состояния;
4)изучить структуру социального паспорта организации;
5)проведение практического исследования на примере существующей конкретной организации (составить план социального развития коллектива).
Роль стилей управления социальной организацией
02 Апреля 2013 в 22:46, статья
В настоящее время существует некоторый минимум различных характеристик для современного менеджера. Одной из характеристик является стиль руководства. Особое значение уделяется вопросам наиболее эффективного взаимодействия руководителя с подчиненными. Поиск и использование оптимальных стилей руководства призваны способствовать повышению трудовых достижений и удовлетворенности работников
Социальные организации и социальное управление
24 Августа 2011 в 20:17, контрольная работа
В повседневной жизни мы часто используем понятие «организация», однако вкладываем в него разные значения.
Во-первых, организация понимается как специфический вид деятельности по налаживанию устойчивых связей и координации усилий отдельных членов социальной группы. С этой точки зрения организация — это процесс «организовывания». Например, руководитель промышленного предприятия организует его работу. Это означает, что он должен расставить людей по рабочим местам таким образом, чтобы обеспечить быстроту и непрерывность выполнения операций. Кроме того, он должен установить нормы выработки, режим рабочего дня, наладить взаимодействие рабочих и т.д.
Механизм управления социальным развитием организации
14 Января 2012 в 12:29, курсовая работа
Целью выполнения данной курсовой работы является изучение теоретических основ механизмов управления социальными процессами в организации, а также разработка плана мероприятий социального развития ГКУ "Центр занятости населения по Брянскому району" на основе анализа его современного уровня.
Данная цель предполагает решение следующих задач:
1) изучить теоретические основы механизмов управления социальными процессами в организации;
2) дать общую характеристику ГКУ "Центр занятости населения" и проанализировать социально-экономические показатели, характеризующие эффективность его хозяйственной деятельности;
Социально-психологические методы управления организацией
13 Марта 2012 в 16:40, курсовая работа
Целью написания курсовой работы является исследование и анализ применения социально-психологических методов в управлении организацией.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1) определить понятие социально-психологических методов управления персоналом;
2) изучить некоторые социологические методы управления;
3) рассмотреть некоторые психологические методы управления;
Организация управления в области социальной защиты населения
05 Декабря 2010 в 14:31, курсовая работа
Для раскрытия темы предполагается изучить следующие вопросы: теоретические основы социальной защиты населения в России (сущность и принципы соцзащиты, государственная политика в области соцзащиты, нормативно-правовая база); организация управления социальной защитой населения (органы соцзащиты, методы организации труда, финансирование) и система социальной защиты населения Новгородской области.
Социальное управление инновационной деятельностью организации
19 Марта 2013 в 19:21, статья
Время, в которое мы живем, – время стремительных и неизбежных перемен, затрагивающих все сферы жизнедеятельности украинского общества. Необходимым условием полноценного включения страны в единое социально- экономическое мировое пространство является переход от сырьевого на инновационный путь развития. Необходимость такого перехода постоянно обсуждается как на самом высоком уровне, так и на уровне руководителей отдельных предприятий и организаций.
Основы организации управления здравоохранением и социальным развитием
10 Февраля 2011 в 19:37, реферат
В Российской Федерации здоровье людей охраняется Конституцией Российской Федерации (ст. 7). Каждый гражданин имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (ст. 41). Охрана здоровья граждан - важнейшая задача государства. Охрана здоровья людей - это совокупность мер политического, экономического, правового, социального, научного, медицинского, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического характера, направленных на сохранение и укрепление физического и психического здоровья каждому человеку, поддержание его активной долголетней жизни.
Роль и функции руководителя в управлении социально – экономическими организациями
18 Декабря 2011 в 23:02, курсовая работа
Актуальность темы. Организации представляют собой группу наиболее старых общественных образований на Земле. Слово «организация» происходит от латинского organize – делать сообща, стройный вид, устраиваю.
Организация может рассматриваться как процесс либо как явление. Как процесс организация – это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация – это объединение элементов для реализации программы или цели и действующих на основании определенных правил и процедур1.
Управление в современных организациях на основе социального и эмоционального интеллекта
19 Ноября 2011 в 21:49, курсовая работа
Всем давно известен термин «коэффициент интеллекта», или IQ. Многие проходили соответствующий тест и знают, какими цифрами измеряется их формально-логическое мышление. А вот понятие эмоционального интеллекта пока распространено не так широко. Однако, по мнению психологов, именно его уровень определяет успешность специалиста в профессиональной сфере.
Социальные методы управления организации и пути повышения их эффективного использования
21 Октября 2012 в 18:55, курсовая работа
Цель работы – анализ социальных методов управления РУП «Гомельский литейный завод «Центролит».
Задачи курсовой работы:
раскрыть сущность и значение социальных методов управления организации;
раскрыть классификацию социальных методов управления, факторы, воздействующие на их эффективность;
привести опыт зарубежных стран по применению социальных методов управления;
провести экономико-организационный анализ исследуемой организации;
дать оценку использование социальных методов управления в исследуемой организации;
определить основные направления совершенствования социальных методов управления в современных условиях;
рассчитать эффективность применения социальных методов управления.
Аудит социально-трудовой сферы как средство повышения эффективности управления организацией
23 Марта 2012 в 08:30, реферат
Дается оценка аудиту как наиболее важному элементу в системе экономических отношений и действенному методу эффективного управления организацией. Раскрывается его значение для всех участников бизнес-процессов в контексте с социальной политикой и ее производной – социальным аудитом.
Социальная организация, особенности её функционирования, управления, классификация организаций
25 Декабря 2011 в 13:14, курсовая работа
Актуальность темы. Организации представляют собой группу наиболее старых общественных образований на Земле. Слово «организация» происходит от латинского organize – де¬лать сообща, стройный вид, устраиваю.
Организация может рассматриваться как процесс либо как явление. Как процесс организация – это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация – это объединение элементов для реализации программы или цели и действующих на основании определенных правил и процедур .
Целью данной работы является анализ организации как социальной системы.
Совершенствование органов государственного управления по организации социальной защиты населения
27 Октября 2010 в 04:53, дипломная работа
Актуальность темы определяется сложностью и противоречивостью современного периода становления российской государственности, кризисными проявлениями во всех сферах российской действительности
Управление социальным обслуживанием населения в Тюменской области: организация, проблемы и пути решения
08 Июня 2013 в 20:13, реферат
2.1. Организация социального обслуживания населения в Тюменской области
2.2. Проблемы и пути решения в организации социального обслуживания населения
Управление социальными процессами в организации (на примере ОАО «Кондитерская фабрика имени Н.К. Крупской»)
30 Июня 2013 в 19:19, курсовая работа
Целью настоящей работы является изучение системы управления социальными процессами на примере предприятия ОАО «Кондитерская фабрика имени Н.К. Крупской», выявление возможных проблем и разработка рекомендаций по совершенствованию управления социальными процессами.
Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:
1. Изучить теоретические основы исследования, и прежде всего понятие социального процесса в организации, выяснить особенности управления социальными процессами как системы, разобрать структуру управления социальными процессами;
2. Провести анализ управления социальными процессами на предприятии ОАО «Кондитерская фабрика имени Н.К. Крупской», дать характеристику предприятию, провести анализ использования собственных средств предприятия, анализ протекания социальных процессов на предприятии и социальной политики компании;
Анализ социально – психологических методов управления в организации (на примере ООО «Златоустовский теплотрест»)
21 Января 2013 в 12:38, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов социально – психологических методов управления. Объектом исследования является деятельность предприятия ООО «Златоустовский теплотрест», а предметом исследования являются социально – психологические методы управления.
Для достижения поставленной цели курсовой работы, необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы понятия и сущности методов управления;
....
- разобрать способы повышения эффективности использования социально – психологических методов.
Экономические, административные, социально-психологические методы управления организацией, их различие и сферы применения. Формы и виды
25 Февраля 2013 в 07:05, контрольная работа
Повышение интереса к управлению говорит о значительных социальных и экономических переменах, произошедших в обществе. Эти изменения не только масштабны, но и беспринципны – ни в каких других странах мира за столь короткий срок не происходили коренная ломка одной экономической системы и формирование другой. К числу таких изменений относятся следующие:
- изменение отраслевой структуры производства в результате ее приспособления к новой структуре спроса и возникновения достаточно большого количества мелких предприятий, порожденных частным предпринимательством;
- изменение условий внешнеэкономической деятельности;
- изменение геополитической ситуации в результате распада СССР.