Технология подбора и расстановки персонала в организации

Актуальность курсовой работы состоит в том что, работа кадровых служб и руководящего состава любой организации неизбежно связана с необходимостью подбора и расстановки персонала. Подбор кадров является одной из центральных функций управления, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и именно от людей в конечном счете зависят ее экономические показатели и конкурентоспособность.

1.Введение…………………………………………………… 2-3
2.Технология подбора персонала………………………….. .4
2.1.Подбор кадров-понятие,сущность…………………… ...4-6
2.2.Планирование потребности в персонале………………..7-9
3.Расстановка кадров ………………………… ……………..10
3.1Расстановка и передвижение кадров внутри организации………………. стр.10-20
3.2.Правовой механизм перевода и перемещение сотрудников внутри организации…………………….. стр.21-27
Заключение……………………. ……………………………..28-29
Список литературы……………………………