Тесты по "Основы менеджмента"

gn="justify">—участвовать

—продавать

—давать указания 

411. В той  ситуации, когда зрелость подчиненных  такова, что они и не хотят и  не способны отвечать за конкретную задачу, наиболее эффективен следующий стиль руководства:

—давать указания

—продавать

—участвовать

—делегировать

—устраняться

—контролировать 

412. Автор теорий "Х" и "У":

—Ф.У. Тейлор, А. Файоль

—Э.Мэйо, А. Маслоу

—Г. Саймон, Ф. Герцберг

—М. Фоллетт

—С. Адамс, Б. Скиннер

—М. Вебер, В. Врум

—М. Портер, Ф. Гилбрент

—Фидлер

—Д. МакГрегор 

413. Теории  лидерства делятся на две категории:

—поведенческие  и ситуационные

—сущностные и формальные

—содержательные и процессуальные

—поведенческие  и процессуальные

—содержательные и ситуационные

—системные  и процессуальные 

414. Кто из нижепеpечисленных ученых занимался проблемой лидерства(выбрать 5 ответов)?

—Мэйо, Эмерсон

—Вpум, Фоллет, Маслоу

—Лоулер, Вебеp,

—Лайкеpт

—Портер

—Блейк

—Мутон

—Фоpд, Альдерфер

—МакГpегоp

—Фидлер 
 

Тема 13 

415. Систематическое отслеживание хода выполнения поставленных задач с одновременной коррекцией работы - это

—контроллинг

—контроль

—мониторинг

—надзор 

416. Можно ли сказать, что контроль - процесс обеспечения  достижения организацией целей:

—да

—нет

—можно, при наличии стратегического  планирования

—можно, при наличии контролирующих органов 

417. Процесс выработки корректирующих мер и  реализации принятых организационно - технических, экономических и технических решений, обеспечивающих своевременное и безусловное устранение выявленных проблем (отклонений), называется:

—Регулирование

—Планирование

—Организация

—Учет

—Анализ

—Контроль 

418. К приемам  децентрализованного контроля можно  отнести (выбрать 3 ответа):

—правила,

—системы  контроля

—иерархия,

—контролеры,

—отбор  и обучение,

—технологии

—корпоративная  культура,

—контроль равных,

—самоконтроль и социализация 

419. Меняется  ли поведение людей под влиянием контроля?

—да, меняется

—нет, не меняется

—меняется при условии жесткого контроля

—меняется при авторитарном стиле управления

—меняется только при учете мотивирующих факторов