Управление денежными потоками предприятия

Смысл первого этапа состоит в том, чтобы рассчитать объем возможных денежных поступлений. Определенная сложность в подобном расчете может возникнуть в том случае, если предприятие применяет методику определения выручки по мере отгрузки товаров. Основным источником поступления денежных средств является реализация товаров, которая подразделяется на продажу товаров за наличный расчет и в кредит. На практике большинство предприятий отслеживает средний период времени, который требуется покупателям для того, чтобы оплатить счета. Исходя из этого, можно рассчитать, какая часть выручки за реализованную продукцию поступит в том же подпериоде, а какая в следующем. Далее с помощью балансового метода цепным способом рассчитывают денежные поступления и изменение дебиторской задолженности. Базовое балансовое уравнение имеет вид:

Д3Н + BP - ДЗК + ДП, (4)

где ДЗН – дебиторская задолженность за товары и услуги на начало подпериода; ДЗК – дебиторская задолженность за товары и услуги на конец подпериода;

BP – выручка от реализации за подпериод;

ДП – денежные поступления в данном подпериоде.

Более точный расчет предполагает классификацию дебиторской задолженности по срокам ее погашения. Такая классификация может быть выполнена путем накопления статистики и анализа фактических данных о погашении дебиторской задолженности за предыдущие периоды. Анализ рекомендуется делать по месяцам. Таким образом, можно установить усредненную долю дебиторской задолженности со сроком погашения соответственно до 30 дней, до 60 дней, до 90 дней и т.д. При наличии других существенных источников поступления денежных средств (прочая реализация, внереализационные операции) их прогнозная оценка выполняется методом прямого счета; полученная сумма добавляется к сумме денежных поступлений от реализации за данный подпериод.

На втором этапе рассчитывается отток денежных средств. Основным его составным элементом является погашение кредиторской задолженности. Считается, что предприятие оплачивает свои счета вовремя, хотя в некоторой степени оно может отсрочить платеж. Процесс задержки платежа называют «растягиванием» кредиторской задолженности; отсроченная кредиторская задолженность в этом случае выступает в качестве дополнительного источника краткосрочного финансирования. В странах с развитой рыночной экономикой существуют различные системы оплаты товаров, в частности, размер оплаты дифференцируется в зависимости от периода, в течение которого сделан платеж. При использовании подобной системы отсроченная кредиторская задолженность становится довольно дорогостоящим источником финансирования, поскольку теряется часть предоставляемой поставщиком скидки. К другим направлениям использования денежных средств относятся заработная плата персонала, административные и другие постоянные и переменные расходы, а также капитальные вложения, выплаты налогов, процентов, дивидендов. Третий этап является логическим продолжением двух предыдущих путем сопоставления планируемых денежных поступлений и выплат рассчитывается чистый денежный поток

На четвертом этапе рассчитывается совокупная потребность в краткосрочном финансировании. Смысл этапа заключается в определении размера краткосрочной банковской ссуды по каждому подпериоду, необходимой для обеспечения прогнозирования денежного потока. При расчете рекомендуется принимать во внимание желаемый минимум денежных средств на расчетном счете, который целесообразно иметь в качестве страхового запаса, а также для возможных непрогнозируемых заранее выгодных инвестиций.

Таким образом, управление денежными средствами предприятия - это основа эффективного финансового менеджмента. Современные методы планирования, учета и контроля денежных средств позволяют руководителю определить, какие из подразделений и бизнес-линий предприятия генерируют наибольшие денежные потоки, в какие сроки и по какой цене наиболее целесообразно привлекать финансовые ресурсы, во что эффективно инвестировать свободные денежные средства.

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕНЕЖНЫХ ПОТОКОВ В ООО «СОКОЛОВО»

2.1 Организационно-хозяйственная характеристика предприятия

Общество с ограниченной ответственностью создано и действует на основании устава, Гражданского Кодекса РФ, Федерального закона РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» с изменениями и дополнениями, иного действующего законодательства РФ.

Участниками общества являются граждане РФ.

Полное фирменное наименование общества: Общество с ограниченной ответственностью «Соколово»

Сокращенное фирменное наименование общества: ООО «Соколово»

Общество создано без ограничения срока деятельности.

Общество является юридическим лицом по законодательству РФ и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, выполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих участников. Государство и его органы не несут ответственности по обязательствам Общества, равно как и Общество не отвечает по обязательствам государства и его органов.

Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке, указание на его местонахождение, а также штампы, бланки со своим наименованием, зарегистрированный в установленном порядке фирменный знак.

Исполнительным органом общества является Директор, осуществляющий текущее руководство его деятельностью.

Директор назначается Собранием участников предприятия и подотчетен ему. Директор без доверенности осуществляет деятельность от имени предприятия.

При назначении руководителя с ним заключается контракт, в котором определяются права, обязанности и ответственность руководителя предприятия перед собственником имущества и трудовым коллективом, условия оплаты его труда, срок контракта, условия освобождения от занимаемой должности.

Основной задачей Директора является выработка и реализация политики, соответствующей основным целям организации, и организация выполнения целей деятельности предприятия. Директор предприятия:

-         обеспечивает выполнение решений Собрания акционеров предприятия;

-         уведомляет учредителей предприятия о созыве собрания и доставляет акционерам предприятия необходимую информацию и материалы;

-         распоряжается имуществом предприятия в пределах своей компетенции;

-         открывает счета в банках;

-         принимает на работу, переводит и увольняет с работы персонал предприятия, утверждает штатное расписание и определяет условия оплаты труда работников предприятия, филиалов и представительств;

-         представляет интересы предприятия в пределах своей компетенции;

-              издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия, утверждает положение о персонале, должностные инструкции и т.п. локальные нормативные акты предприятия;

-              совершает сделки от имени предприятия, выдает доверенности;

-         определяет вид и объем конфиденциальной информации для работников предприятия;

-         назначает на должность главного бухгалтера и освобождает его от занимаемой должности;

-          выполняет иные функции, не входящие в компетенцию Собрания акционеров.

Далее рассмотрим обеспеченность ООО «Соколово» основными видами ресурсов и показатели производственно-финансовой деятельности хозяйства за последние три года.

Наличие, состав и структура земельного фонда ООО «Соколово» отражены в таблице 1.

Таблица 1

Динамика состава, структуры земельных угодий ООО «Соколово»

Из данных таблицы 1 можно сделать вывод, что за последние три года общая площадь не изменилась. Доля земель сельскохозяйственного назначения в общей земельной ООО «Соколово» на протяжении анализируемого периода оставалась на уровне 100%. Структура сельскохозяйственных угодий за 3 года так же не изменилась: доля пашни оставалась на отметке 52,9%, сенокосов – 28,4% и пастбищ – 18,7%.

На следующем этапе характеристики предприятия рассмотрим и проанализируем численность работников и размер фонда оплаты труда и их динамику. Динамика состава и структуры работников, а также фонд оплаты труда ООО «Соколово» отражены в таблице 2.

Таблица 2

Динамика численности работников, размера фонда оплаты труда

Численность работников в 2010 г. по сравнению с 2008 г. сократилась на 19 человек или 10,3%. Численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве сократилась на 15 человек или 9,2%.

На протяжении анализируемого периода с 2008 по 2010 г.г. фонд заработной платы увеличился в 1,2 раза, то есть на 636 тыс. руб. Аналогично произошло увеличение фонда оплаты труда по работникам, занятым в с.-х. производстве. Но такое увеличение фонда заработной платы произошло в большей степени из-за инфляционных процессов.

Размер и структура основных фондов представлена в таблице 3. Добиться высоких экономических показателей можно лишь при обеспечении производства основными фондами.

За период с 2008 по 2010 г.г. размер и структура всех основных фондов претерпели некоторые изменения. В 2008 г. наиболее высокий удельный вес-29,7% продуктивный скот, 26,6% - машины и оборудования.

Положительной тенденцией является увеличение стоимости всех видов основных фондов: зданий и сооружений на 57 тыс. руб. или на 12,4%, сооружения на 56 тыс. руб. или 7,7%, машины и оборудование на 76 тыс. руб. или 6,8%, транспортные средства на 295 тыс. руб. или 59%, рабочий скот на 17 тыс. руб. или 11,4%, продуктивный скот на 384 тыс. руб. или 30,7%.

Причиной этой тенденции является то, что хозяйство за последние годы приобретало объекты основных средств.

39