Расчёт себестоимости товарной продукции предприятия

Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2010 в 15:50, курсовая работа

Описание работы

анализ всех сфер производства для определения себестоимости продукции.

Работа содержит 1 файл

ЭКОНОМАНАЛИЗ.doc

— 698.00 Кб (Скачать)

       3. Определить влияние удельной трудоемкости на среднечасовую выработку рабочего (таблица 3).

Таблица 3

Изменение удельной трудоемкости и среднечасовой выработки

Показатели Предш. период Отчетный  период Динамика, %
План Факт План к предш. периоду Факт к предш. периоду Выполнение  плана
А 1 2 3 4 5 6
1. Объем  товарной продукции, тыс.руб. 70760 68030 71555 96,14 101,12 105,18
2. Общее  количество отработанных человеко-часов, тыс. 818805 804993 827566 98,31 101,07 102,8
3. Затраты  труда на 1 руб. товарной продукции,  ч 11,5715 11,83 11,57 102,24 99,948 97,76
4.Среднечасовая  выработка, руб. 0,086419 0,08451 0,086464 97,79 100,0525 102,31

       Изменение среднечасовой выработки рабочего за счет изменения  удельной трудоемкости определяется в процентах:

        ,               

       где аt - изменение удельной трудоемкости в процентах.

       Данные  таблицы 3 свидетельствуют о том, что фактическое снижение трудоемкости по сравнению с предыдущим годом составило 0,052% = (99,948-100). В то время как планировалось увеличения трудоемкости на 2,24%=(102,24-100), т. е. за счет снижения удельной трудоемкости планировалось снизить среднечасовую выработку на 2,24*100 / (100- 2,24) = 2,29%.

       Таким образом, фактически среднечасовая выработка за счет снижения удельной трудоемкости возросла на 0,052*100 / (100-0,052) = 0,0525%.

     Между трудоёмкостью продукции и уровнем  производительности труда существует обратно пропорциональная зависимость. Поэтому общая удельная трудоёмкость продукции зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих.

       4. Определить влияние изменений по сравнению с предыдущим периодом в обеспеченности численностью рабочих и в уровне использования рабочего времени на объем товарной продукции.

       Для определения влияния изменений  по сравнению с предыдущим периодом в обеспеченности численностью рабочих  и в уровне использования рабочего времени на объем товарной продукции  необходимо использовать следующую зависимость:

                                                     

       Используем  прием цепных подстановок.

       Таблица 3.1

Порядковый  номер Частные факторы Обобщенный  показатель, ТП,тыс.руб. Отклонение, тыс.руб.
Расч. Подстан. ч, чел. Тд,дни Тч,ч
1 - 475 221 7,8 0,086419 70760 -
2 1 477 221 7,8 0,086419 71058 +298
3 2 477 223 7,8 0,086419 71701 +643
4 3 477 223 7,78 0,086419 71517 -184
5 4 477 223 7,78 0,086464 71555 +38
Итого +795

      Баланс  отклонений: 298+643-184+38=+795тыс.руб.=71555-70760

      Таким образом, на предприятии вырос объем  товарной продукции в основном за счет экстенсивных факторов (рост численности рабочих и увеличение количества отработанных дней), и лишь небольшой рост был обеспечен за счет увеличения среднечасовой выработки рабочего.

       5. Проанализировать динамику среднемесячной заработной платы. Определить соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы (табл.4), выявить влияние этого соотношения на изменение себестоимости товарной продукции.

Таблица 4

Использование фонда оплаты труда

Показатели Предш.

период

Отчетный

период

Отклонения (+,-) Темп роста, %
А 1 2 3 4
1.Фонд  оплаты труда, тыс. руб.        
   ППП 25173 27364 +2191 108,7
   Основных рабочих 13338 14310 +972 107,287
  вспомогательных рабочих 6402 6869 -175 97,266
   руководителей 3078 3752 +674 121,897
   специалистов 1817 1880 +63 103,467
   служащих 538 553 +15 102,788
2.Среднесписочная  численность, чел. 847 851 +4 100,472
   Основных рабочих 475 477 +2 100,421
   вспомогательных рабочих 228 229 +1 100,438
   руководителей 57 57 - 100
   специалистов 66 66 - 100
   служащих 22 22 - 100
3.Среднемесячная  заработная плата, тыс. руб.        
   работающего 2,4766 2,6795 +0,2029 108,19
   основного рабочего 2,34 2,5 +0,16 106,838
   вспомогательного рабочего 2,339 2,266 -0,073 96,879
   руководителя 4,5 5,482 +0,985 121,888
   специалиста 2,294 2,374 +0,083 103,487
   служащего 2,038 2,095 +0,057 102,797
4.Среднечасовая  заработная

плата рабочего, руб.

16,289 17,292 +1,003 106,15
 

      Проанализировав данные таблицы 4, можно сделать следующие  выводы: среднемесячная заработная плата одного работающего увеличилась на 8,19% и составила 2,6795 тыс.руб. При этом по всем категориям работающих произошло увеличение среднемесячной заработной платы, исключение составляют лишь вспомогательные рабочие, заработная плата которых уменьшилась на 3,121% и составила 2,266 тыс.руб. Наибольший рост уровня заработной платы имел место в категории руководителей (21,888%), наименьший – в категории служащих (2,797%).

       Для анализа соотношений темпов роста  производительности труда и средней  заработной платы рассчитывается коэффициент  опережения:

            где Iпр.тр. - индекс роста производительности труда;

           Iср. зп - индекс роста средней заработной платы.

      Iпр.тр. =84,081/83,542=1,006

      Iср. зп. =2,6795/2,4766=1,082

      Рассчитаем  коэффициент опережения:

      Коп=1,006/1,082=0,9297

      Так как Коп <1, можно говорить о неудовлетворительном состоянии системы организации и оплаты труда на предприятии, поскольку темпы роста производительности труда отстают от темпов роста средней заработной платы.

      Нарушение соотношений роста  производительности труда и средней заработной платы оказывает влияние на себестоимость продукции предприятия. Необоснованное увеличение фонда оплаты труда приводит к увеличению расхода заработной платы на единицу или один рубль выпускаемой продукции.

      Изменение себестоимости, вызванное различиями в темпах роста производительности труда и средней заработной платы, определяется по формуле:

      

,

      где З0, З1 - затраты заработной платы на 1 рубль товарной продукции в базисном и отчетном периодах;

       Q- объем товарной продукции в базисном периоде;

      DQw - изменение объема товарной продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным, вызванное изменением производительности труда.

      DQw = Чотч(Wотч-Wпредш)=851*(84,083-83,542)=460,391

      Таким образом,

тыс.руб.

      За  счет изменения в соотношении  темпов роста производительности труда  и средней заработной платы, себестоимость товарной продукции возросла на тыс.руб.

     Изменение в уровнях средней заработной платы за период с 2000 по 2009 гг. по России можно проследить на рисунке 1.

      

Рисунок 1. Средний уровень заработной платы в России2, руб.

     Из  данных рисунка 1 видно, что в 2009 году произошел рост средней заработной платы на 12,5 % по сравнению с уровнем 2008 год, в то время как за период с 2007 по 2008 год этот рост составил 26,5%. Такая негативная тенденция обусловлена мировым кризисом: компании сокращали объемы производства, штат сотрудников и расходы на оплату труда.

       6. Проанализировать влияние использования рабочего времени и среднечасовой заработной платы на отклонение по фонду заработной платы рабочих.

       Общее состояние расходования фонда оплаты труда определяется путем расчета абсолютных отклонений в целом по ППП и по каждой его категории.

        - абсолютное отклонение по ФОТ.                

       Относительное отклонение по ФОТ:

            

       где а - процент перевыполнения  плана  по объему продукции,

              k - коэффициент переменных выплат (k = 0.4-0.7; обычно принимают k = 0,5).

       На  абсолютное отклонение по ФОТ рабочих  влияет как использование фонда  рабочего времени, так и среднечасовая  заработная плата рабочих:

                    

       Рассчитаем  абсолютное отклонение по ФОТ рабочих:

        тыс.руб.

       Относительное отклонение по ФОТ рабочих :

Информация о работе Расчёт себестоимости товарной продукции предприятия