Анализ деятельности предприятия и разработка предложений по улучшению его работы на примере предприятия ООО «Лесэкспорт

Автор: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2013 в 14:11, курсовая работа

Описание работы

Любая коммерческая организация создается с целью получения прибыли. Таким образом, размер прибыли является индикатором эффективности деятельности предприятия или организации. Показатели финансовых результатов характеризуют абсолютную эффективность хозяйствования предприятия по всем направлениям его деятельности. Поэтому важнейшей стратегической задачей руководства любой фирмы будет своевременно отреагировать на изменение тех или иных показателей. Важная роль в решении этой задачи отводится экономическому анализу деятельности предприятия.

Содержание

Введение………………………………………………………………………………...3
Организационно-экономическая характеристика предприятия…………………6
Экономическая среда и конкуренты………………………………………………6
Правовой статус, состав и структура предприятия………………………………7
Выпускаемая продукция и оказываемые услуги………………………………15
Ресурсы предприятия……………………………………………………………..16
Основные фонды………………………………………………………………16
Оборотные средства…………………………………………………………...21
Персонал………………………………………………………………………..24
Организация и оплата труда……………………………………………………..27
Менеджмент, маркетинг и реклама на предприятии………………………......29
Экономический анализ деятельности предприятия…………………………….33
Анализ динамики экономических показателей…………………………………33
Анализ финансового состояния предприятия………………………………….35
Анализ затрат на производство, прибыльности и рентабельности……………53
Обоснование предложений по улучшению работы предприятия…………….59
Раздел АСОИ………………………………………………………………………61
Необходимость применения АСУ на предприятии…………………………….61
Состав задач, решаемых АСОИ……………………………………………….63
Организационно-экономическая сущность задачи «Бухгалтерский учет»…..67
Постановка задачи «Расчет заработной платы»………………………………..70
Информационная база задачи…………………………………………………
Входная информация………………………………………………………..
Нормативно-справочная информация……………………………………..
Выходная информация……………………………………………………….
Алгоритм решения задачи……………………………………………………..
Экономическая эффективность АСОИ………………………………………..
Заключение………………………………………………………………………….

Работа содержит 1 файл

МОЙ КУРСОВОЙ ПРОЕКТ (Восстановлен).docx

— 187.14 Кб (Скачать)

За конечный результат  в целом отвечает линейный руководитель (руководитель организации), задача которого состоит в том, чтобы все функциональные службы вносили свой вклад в его  достижение. Поэтому он много усилий тратит на координацию и принятие решений по продукции и рынкам. Такая структура управления больше всего подходит для небольших  предприятий и для организаций, выпускающих однородную продукцию.

Функция управления производством  представлена в составе двух подфункций — подразделений, выделенных по тому или иному признаку (например, по участию в технологическом процессе). Руководители этих подразделений имеют  в своем подчинении аппараты управления, состоящие из квалифицированных  специалистов по функциям. Между функциональными звеньями разных уровней образуется система функциональных связей, обеспечивающая единство и конкретность выполнения специализированных работ. По мере роста числа уровней, на которых образуются функциональные службы, количество таких функциональных связей растет и одновременно усиливаются роль и значение выполнения отдельных функций. Задача поддержания взаимодействия между функциональными звеньями становится все более трудной. Положение усугубляется утратой гибкости во взаимоотношениях работников разных функциональных служб, применяющих свои формальные правила и процедуры. Передача информации замедляется, а следовательно, снижается скорость принятия управленческих решений. Руководители организаций и подразделений оказываются перегруженными, так как на них замыкается вся работа по согласованию функциональных интересов и по разрешению конфликтов. Все это является сигналами для пересмотра структуры управления.

 На схеме показаны  взаимосвязи между отделами и  отдельными работниками организации.  Именно данная структура наглядно  демонстрирует каждому работнику  его место в общественном процессе. Освобождает генерального директора  от анализа проблем. Все сотрудники  закреплены за отдельными структурными  подразделениями предприятия с  четко определенными обязанностями  и полномочиями.

 

 

 

 

 

 

Рис. 1 - Организационная структура  предприятия ООО «Лесэкспорт».

      










 









 

В данной организационной  структуре действует принцип  единоначалия и концентрация власти в производственных подразделениях от функциональной привлечениях деятельности узких квалифицированных специалистов с ограничением их вправе отдавать распоряжения непосредственным исполнителям производственной структуры.

Как видно из управленческой структуры, в ООО «Лесэкспорт» структуры подразделения находятся в подчинении главного линейного руководителя. Свои решения они приводят в жизнь либо через главного руководителя, либо непосредственно через соответствующих руководителей служб-исполнителей.

Генеральный директор. Человек, занимающий эту должность, предлагается учредительным собранием. Главный  директор подбирает директора по Экономике и Финансам, Главного Инженера, отдел Снабжения и Материалов, отдел Кадров. Затем вместе с ними подбирает оставшийся персонал. В обязанности генерального директора входит:

- подписание договоров,  контрактов, которые заключаются с поставщиками и покупателями;

- решение разумных управленческих  проблем;

- вопросы законодательства;

- общее качество управления;

- составление вместе с  бухгалтером главных статей расходов  и доходов и другое.

Директор по экономике  и финансам. Анализирует результаты экономической, хозяйственной и  финансовой деятельности.

В обязанности директора  по экономике и финансам входит:

- требовать от всех  подразделений и работников организации  соблюдения порядка оформления  операций и представления необходимых  документов и информации;

- требовать от руководителей  структурных подразделений и  отдельных специалистов принятия  мер, направленных на повышение  эффективности использования средств  организации, на обеспечение сохранности  её собственности, требование  на обеспечение правильной организации  бухгалтерского учета и контроля, в частности:

а) пересмотра завышенных и  устаревших норм расхода сырья, материалов, затрат труда и других норм;

б) проведения контроля мероприятий  по улучшению контроля за правильностью  применения норм и нормативов;

- проводить проверки качества  и своевременности исполнения  поручений;

- инициировать и проводить  совещания по производственно-хозяйственным  и финансово-экономическим вопросам;

- не принимать к исполнению  и оформлению документы по  операциям, которые противоречат  законодательству и установленному  порядку приемки, хранения и  расходования денежных средств,  товарно-материальных и др. ценностей;

- подписывать и визировать  документы в пределах своей  компетенции.

Отдел снабжения  материалами. В первую очередь контролирует поступление материалов в организацию; Следит за выполнением поставщиками договорных обязательств, предъявляет им претензии по качеству и недостачам материалов, разыскивает грузы, если они своевременно не прибыли в организацию.

Бухгалтер. Ответственное  лицо при приеме у представителя  поставщика материалов на складе, проверяет  соответствие количества, качества и  ассортимента поступивших материалов документам поставщика. При полном соответствии количества фактически поступивших  ценностей документам поставщика выписывает приходный ордер.

Производственный отдел. Осуществляет расчет потребности необходимого объема и вида материальных ценностей  цеху для выполнения производственной программы. Также контролирует поступление  материалов с Лесопунктов, в его  подчинении находится диспетчерская  служба, автобаза.

Главный Инженер. Несет ответственность  за:

- выполнение плана;

- выпуск высококачественной  продукции и её совершенствование;

- разработки новых видов  продукции;

- внедрение в производство  новейших достижений науки и  техники;

- механизации и автоматизации  производственных процессов;

- использование новейшей  техники и технологии;

- разрабатывает календарные  графики работы;

- осуществляет оперативный  контроль за ходом производства;

- осуществляет контроль  за комплексностью и качеством  готовой продукции;

- организует контроль  за качеством поступающего на  предприятие сырья, материалов, так  как качество продукции является  определяющим в общей оценке  результатов деятельности трудового  коллектива.

У главного инженера находится  в подчинении Отдел Главного Механика и Энергетика, Производственный Отдел, Отдел Строительства и Быта.

Отдел Главного Механика и  Энергетика. В их обязанности входит:

- обеспечение контроля  за работой;

- выполнение наладки технологического  оборудования;

- проводит все виды  ремонта оборудования, монтаж нового  и демонтаж устаревшего оборудования;

- обеспечивает бесперебойное  снабжение предприятие электроэнергией;

- проводит нормирование  расходов электроэнергии, теплоты,  топлива, а так же мероприятия  по их экологии, использование  вторичных энергоресурсов;

- организация хозрасчета  в энергетических цехах;

- осуществление производственной  связи с другими подразделениями  предприятия и районными энергосберегающими  организациями.

Правильно подобранное руководство  и рабочая группа являются основой  части успеха. Именно от людей составляющих организацию, зависит будет ли предприятие  процветать или закроется. Каждый сотрудник  должен знать свои непосредственные обязанности, функции, должен понимать, каким образом его работа соотносится  с той, которую выполняют другие сотрудники, подразделения, каким образом  их деятельность влияет на эффективность  работы предприятия.

 

1.3. Выпускаемая  продукция и оказываемые услуги.

 

 

Деятельность предприятия  направлена на производство продукции, выполнение работ, оказание услуг. Произведенная продукция может быть предназначена либо для производственного, либо для личного потребления. Услуги, оказанные предприятиями, тоже могут иметь производственный либо непроизводственный характер (услуги для населения).

Продукция, произведенная  на предприятии и предназначенная  для населения, подразделяется на товары длительного пользования и повседневного  спроса.

Предприятие осуществляет следующие виды услуг:

  • выполнение всех видов работ по ремонту и обслуживанию технического оборудования;
  • заготовка лесных семян;
  • обработка почвы;
  • посадка деревьев;
  • уход за лесными культурами;
  • обрубка, сбор и укладка сучьев;
  • оптовая торговля;
  • переработка и утилизация вторичных ресурсов;
  • услуги по вывозке древесины;
  • осуществление внешнеэкономической деятельности.

Основные  виды товарной продукции:

  • деловая древесина;
  • пиломатериалы в ассортименте;
  • шпалы деревянные;
  • столярные и погонажные изделия;
  • тарная дощечка;
  • уголь древесный;
  • пиловочник хвойный;
  • балансы березовые;
  • балансы еловые;
  • балансы хвойные;
  • балансы осиновые;
  • фанбереза;
  • фансосна;
  • продукция лесозаготовок.

 

Ассортиментный перечень утвержден  руководителем ООО «Лесэкспорт».

Вся продукция, выпускаемая обществом, качественна и соответствует  ГОСТам.

 

 

 

1.4. Ресурсы предприятия (оценка состояния  и эффективности использования)

 

1.4.1 Основные фонды

Основные фонды (в стоимостной оценке — основные средства, основной капитал) — это матерально-вещественные ценности, используемые в качестве средств труда, которые действуют в неизменной натуральной форме в течение длительного периода времени и утрачивают свою стоимость по частям.

Основные производственные фонды функционируют в сфере материального производства, неоднократно участвуют в производственном процессе, изнашиваются постепенно, а их стоимость переносится на изготовляемый продукт по частям по мере использования.

По действующей классификации  основные производственные фонды состоят из следующих групп:

1) земельные участки и  объекты природопользования, принадлежащие  предприятию на правах собственности;

2) здания;

3) сооружения;

4) передаточные устройства;

5) машины и оборудование;

6) измерительные и регулирующие  приборы, устройства и лабораторное  оборудование;

7) вычислительная техника;

8) транспортные средства;

9) инструменты и приспособления  со сроком службы более 12 месяцев;

10) производственный и  хозяйственный инвентарь;

11) внутрихозяйственные дороги;

12) капитальные вложения  на улучшение земель и в  арендованные здания, помещения,  оборудование и другие объекты,  относящиеся к основным фондам.

Задачами анализа являются определение обеспеченности предприятия  и его структурных подразделений  основными фондами, уровня их использования, изучения степени использования  производственной мощности предприятия  и оборудования, и выявление резервов повышения эффективности использования  основных средств.

 

 

 

Таблица 2. Данные движения основных средств ООО «Лесэкспорт» за 2007-2009 гг., тыс. руб.

Период

На начало периода

Поступило по первоначальной стоимости

Выбыло по первоначальной стоимости

На конец периода

по первоначальной стоимости

по остаточной стоимости

по первоначальной стоимости

по остаточной стоимости

2007 год

26314

18100

2100

1100

27314

19120

2008 год

27314

19120

5900

1500

31714

24112

2009 год

31714

24112

6100

1700

36114

28547

Информация о работе Анализ деятельности предприятия и разработка предложений по улучшению его работы на примере предприятия ООО «Лесэкспорт