Анализ деятельности предприятия ОАО "Альтаир"

      Учитывается следующий размер премии - 35%. 

      В расчете косвенно-сдельной расценки применяется следующие нормы:

        а) для руководителей, специалистов, служащих - план реализации продукции с учетом внутреннего  потребления, соответствующих структурных подразделений; 

        б) для работников ИТР отделов  реализаций и закрепленных специалистов  по маркетингу - план реализации продукции сторонним потребителям;

      в) для руководителей, специалистов, служащих вспомогательных цехов – план реализации.

    Согласно  статье 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме и обязательно в рублях.

    Среднемесячная заработная плата по категориям работников за 2007 – 2008 гг. представлена в табл. 4.4.

Таблица 4.4. Среднемесячная заработная плата.

    Рассчитаем  годовой фонд заработной платы: годовой фонд заработной платы складывается из годового фонда заработной платы рабочих основных профессий и годового фонда заработной платы обслуживающего персонала и администрации.

      Годовой фонд заработной платы по каждому  подразделению рассчитывается по формуле:       

        Ср.мес.з\пл * Кол-во чел.*12

      Годовой фонд з\платы рабочих = 9600* 312/1000*12 = 35942,4 тыс. руб.

      ГФЗП  ИТР  =  9800*48/1000*12 = 278,4*12 = 5644,8 тыс.руб.

      ГФЗП  служащих = 8750*32/1000*12 = 152*12 = 3360 тыс.руб.

      ГФЗП  прочих = 4600*8/1000*12 = 20,8*12 = 441,6 тыс.руб.

      Итого годовой ФОТ – 35942,4 + 5644,8 + 3360 + 441,6  =45388,8 тыс.руб.

      Рассчитаем  сумму налогов на ФОТ за год: общий процент налоговых платежей и сборов в бюджет и внебюджетные фонды на ФОТ работников составляет 36,5%, из них 14% - ЕСН в части, зачисляемой в федеральный бюджет, 14% - взносы на пенсионное страхование работников в ПФР, 4% - взнос в фонд социального страхования, 3,6% - взнос в фонды отделения  медицинского страхования, 0,9% - взнос в ФСС на страхование от НС и ПЗ.

      Итого налогов за год на ФОТ с разбивкой  по платежам в бюджет и внебюджетные фонды представлено в табл. 4.5:

Таблица 4.5. Сумма налогов на ФОТ за год.

        Анализ уровня оплаты труда показал, что выручка от реализации в 2008 году увеличилась на 5118,2 тыс. руб. по сравнению с 2007 годом. Среднегодовая численность работников  в 2008 году увеличилась по сравнению с 2007 годом на 38 человек, а среднегодовая оплата труда на одного работника увеличилась на 772 руб. Как видно, производительность труда повысилась на 1,3 тыс. руб. Можно сделать вывод, что в связи с увеличением штата и увеличением зарплаты, заинтересованность работников в повышении производительности возросла.

Заключение

    В работе проанализированы материальные, трудовые и финансовые ресурсы предприятия ООО «Альтаир». В целом по предприятию наблюдаются незначительные изменения с предыдущим годом.

     Объем выпущенной продукции в 2008 году по сравнению с 2007 годом вырос на 11,7 %. Стоимость основных средств предприятия увеличилась на 156,67 тыс. руб.  или на 0,27 %, и фондоотдача выросла на 9. Производительность труда практически не изменилась.

      Имеющаяся в настоящее время в ООО «Альтаир» численность персонала удовлетворяет потребность производства в трудовых ресурсах для выпуска запланированного на 2008 год объема продукции.

      И можно сделать вывод о  том, что предприятию нужны  новые изыскания финансовых источников, направлений наиболее эффективного инвестирования финансовых ресурсов. Суть эффективного управления ресурсами заключается в такой организации управления финансами со стороны соответствующих служб, которая позволяет привлекать дополнительные финансовые ресурсы на самых выгодных условиях, инвестировать их с наибольшим эффектом, осуществлять прибыльные операции на финансовом рынке.

    Мобилизуя денежные средства других собственников  на покрытие затрат своего предприятия, работники финансовой службы прежде всего должны иметь ясное представление о целях инвестирования ресурсов и уже в соответствии с ними давать рекомендации о формах привлечения средств. Для покрытия краткосрочной и среднесрочной потребности в средствах целесообразно использовать ссуды кредитных учреждений. При осуществлении крупных капитальных вложений в реконструкцию и расширение предприятия можно воспользоваться выпуском ценных бумаг; однако, подобная рекомендация может быть дана лишь в том случае, если финансисты основательно изучили финансовый рынок, проанализировали спрос на разные виды ценных бумаг, учли возможное изменение конъюнктуры и, взвесив все это, тем не менее уверены в сравнительно быстрой и выгодной реализации ценных бумаг своего предприятия.

    Важнейшая сторона деятельности финансовой службы предприятия состоит в рациональном использовании свободных финансовых ресурсов, нахождении наиболее эффективных направлений инвестирования средств, приносящих предприятию дополнительную прибыль. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы

1. Межова И.А.. Экономика организации (предприятия). Учебно-методический комплекс для всех экономических специальностей дневной и заочной формы обучения. Красноярск: РИО КрасГУ, 2002 г.

2. Петрухин А.Б. Экономика строительной отрасли. Учебное пособие – Иваново: ИГАСА, 2000г.

3. Петрухин А.Б., Легенько О.С. Себестоимость строительно-монтажных работ. Учебное пособие – Иваново,1997

4.  Артеменко В.Г. «Финансовый анализ». Москва: Рипол Классик, 2004г.

5.  Ковалев А.Н. «Анализ финансового состояния предприятия».Минск: 2005.

6.  Прыкин Б.В. «Экономический анализ предприятия». Москва:2005.

7. //Годовой отчет.  Строительство. № 12, 2008 г.

8. http://www.finansial-lawyer.ru/newsbox/busines_plan/141-52813.html

9. http://www.formug.narod.ru/sredstva.html

10. http://www.mirrabot.com/work/work_46404.html

11. http://cfin.ru/press/pmix/2001-1/10.shtml

12. http://www.stroi.ru/tsch/d928dr400789m32.html

13. http://revolution.allbest.ru/economy/00007146_0.html

14. http://revolution.allbest.ru/finance/00005768_0.html

15. http://www.glossary.ru/cgi-bin/gl_sch2.cgi?R0pRklrqo!xvw_k

16. http://www.rea.ru/e/Stat.nsf/0/F7163F3D6B5FD726C3256C91006AB74A

17. Трудовой кодекс Российской Федерации. Часть 3. Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Глава 21. Заработная плата.

18. http://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/44092.html

19. Гражданский  кодекс Российской Федерации.