3) сокращение численности работников  почти по всем специальностям  в 2009 году связано с нестабильной экономической политикой предприятия;

       4) по приведенным данным, имеющиеся  трудовые ресурсы предприятие  использует недостаточно полно (наличие целодневных и внутрисменных потерь);

       5) среднегодовая выработка работника  предприятия выше плановой. Она  возросла в связи с увеличением  доли рабочих в общей численности  персонала и за счет повышения среднечасовой выработки рабочих. Отрицательно на ее уровень повлияли целодневные и внутрисменные потери рабочего времени;

       6) на данном предприятии имеется  относительная нехватка в использовании  фонда заработной платы;

       7) рост среднегодовой зарплаты  вызван, в основном, увеличением среднечасовой зарплаты, которая в свою очередь зависит от уровня квалификации работников, интенсивности их труда.

       8) на предприятии темпы роста  производительности труда опережают  темпы роста оплаты труда. Коэффициент опережения равен 1,019;

       9) наблюдаются более высокие темпы роста производительности труда по Сравнению с темпами роста оплаты труда, что способствует экономии фонда зарплаты в размере 82,62 тыс. руб.

       10) повышению производительности труда  способствует развитие производительной силы, расширение производственной сферы, степени технического совершенствования средств труда, методов их технологического применения;

       Таким образом, в настоящее время положение  предприятия является стабильным, основной и оборотный капитал используются эффективно, но необходима значительная работа для повышения эффективности и устойчивости предприятия.

       Основными мероприятиями по работе с персоналом и формированию ФЗП должны являться снижение текучести кадров, повышение  средней заработной платы работников.

Библиографический список

1. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом ? М.: Финансы и статистика, 2009. – 384с.
2. Ефимова О.В. Анализ платежеспособности предприятия//Бухгалтерский учет. –2008. - №7. – с.70-77
3. Янкин В.Г. Анализ хозяйственной деятельности предприятий машиностроения, черной металлургии и химической промышленности. – М.: Машиностроение, 2007. –239с.
4. М.С. Абрютина, А.В. Грачев. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учебно-практическое пособие – М.: Дело и сервис, 2009
5. В.Л. Быкадоров, П.Д. Алексеев. Финансово-экономическое состояние предприятия: практическое пособие – М.: Издательство ПРИОР, 2008
6. А.И. Ковалев, В.П. Привалов. Анализ финансового состояния предприятия – М.: Центр экономики и маркетинга, 2008
7. В.В. Ковалев. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвестиций, анализ отчетности – М.: Финансы и статистика, 2008
8. Г.В. Савицкая. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск, ООО «Новое знание», 2008
9. Холт Р.Н. Основы финансового менеджмента: М., Дело, 2007 г
10. Финансовый менеджмент: Теория и практика: Учебник. Под ред. Е.С. Стояновой – М.: Перспектива, 2009г.
11. Луговой В.А. Оплата труда:  бухгалтерский учет и расчеты. -М.: бухгалтерский учет, 2009. - 108с.
12. Палий В.Ф., Палий В.В. Финансовый учет: Учеб. пособие: в 2 ч., ч.2. -М.: ФБК-Пресс, 2008. - 352с.
13. Морозова Л.Л. Труд и заработная плата. -М., С-П. 2009. -203с.
14. Врублевский Н.Д., Рендухов И.М. Учет расчетов по оплате труда. -М.: Бухгалтерский учет, 2009. - 258с.

Приложения