Экономическое обоснование создания и организации предпринимательской деятельности предприятия

      Кт  – тарифный коэффициент, соответствующий разряду работ.

      Значения  тарифных коэффициентов ЕТС производственной сферы приведены в Приложении 2.

      1) Бюджетная сфера

      Месячный оклад можно установить по условиям ЕТС бюджетной сферы по формуле:

      Ом = ЗП min * КТ,

      где КТ – тарифный коэффициент, соответствующий разряду специалиста по ЕТС бюджетной сферы.

      Ом (дир.) = ЗП min * Кт = 2025*4,50 = 9112,50 = 9200 руб.

      Ом (Тр=17) = 2025*4,20 = 8505,00 = 8600 руб.

      Ом (Тр=16) = 2025*3,90 = 7897,50 = 7900 руб.

      Ом (Тр=15) = 2025*3,62 = 7330,50 = 7350 руб.

      Ом (Тр=14) = 2025*3,36 = 6804,00 = 6850 руб.

      Ом (Тр=13) = 2025*3,12 = 6318,00 = 6350 руб.

      Ом (Тр=12) = 2025*2,81 = 5690,25 = 5700 руб.

      Ом (Тр=11) = 2025*2,68 = 5427,00 = 5500 руб.

      Ом (Тр=10) = 2025*2,44 = 4941,00 = 5000 руб.

      Ом (Тр=9) = 2025*2,22 = 4495,50 = 4500 руб.

      Ом (Тр=8) = 2025*2,02 = 4090,50 = 4100 руб.

      Ом (Тр=7) = 2025*1,84 = 3726,00 = 3750 руб.

      Ом (Тр=6) = 2025*1,67 = 3381,75 = 34001 руб.

      Ом (Тр=5) = 2025*1,51 = 3057,75 = 3100 руб.

      Ом (Тр=4) = 2025*1,36 = 2754,00 = 2800 руб.

      Ом (Тр=3) = 2025*1,23 = 2490,75 = 2500 руб.

      Ом (Тр=2) = 2025*1,11 = 2247,75 = 2250 руб.

      Ом (Тр=1) = 2025*1,00 = 2025,00 = 2050 руб. 

      Таблица 6 – Часовые тарифные ставки, действующие на предприятии.

      Тс  повременщика = Тс1 * Кт,

      где Тс1 = 12,05

      Тс  сдельщика = Тс повременщика * 1,15

      Тс  станочника = Тс сдельщика * 1,12

 

       Месячная тарифная ставка рабочих  определяется следующим образом:

      Тсм = Тсч * ds * Др,

      где Тсм – месячная тарифная ставка рабочих на предприятии;

      Тсч – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду рабочего;

      Др – среднее число рабочих дней в месяце (примем 21 день);

      ds – длительность смены (примем 8 часов).

      1) Определим месячную тарифную  ставку повременщиков (вспомогательные рабочие, контролеры):

      Тр = 1; Тсм = 12,05*8*21 = 2024,40 руб.

      Тр = 2; Тсм = 13,01*8*21 = 2185,68 руб.

      Тр = 3; Тсм = 14,46*8*21 = 2429,28 руб.

      Тр = 4; Тсм = 16,27*8*21 = 2733,36 руб.

      Тр = 5; Тсм = 18,68*8*21 = 3138,24 руб.

      Тр = 6; Тсм = 21,69*8*21 = 3643,92 руб.

      2) Определим месячную тарифную  ставку сдельщиков (основные рабочие):

      Тр = 1; Тсм = 13,86*8*21 = 2328,48 руб.

      Тр = 2; Тсм = 14,96*8*21 = 2513,28 руб.

      Тр = 3; Тсм = 16,63*8*21 = 2793,84 руб.

      Тр = 4; Тсм = 18,71*8*21 = 3143,28 руб.

      Тр = 5; Тсм = 21,48*8*21 = 3608,64 руб.

      Тр = 6; Тсм = 24,94*8*21 = 4189,92 руб.

      3) Определим месячную тарифную  ставку станочников (станочники):

      Тр = 1; Тсм = 15,52*8*21 = 2607,36 руб.

      Тр = 2; Тсм = 16,76*8*21 = 2815,68 руб.

      Тр = 3; Тсм = 18,63*8*21 = 3129,84 руб.

      Тр = 4; Тсм = 20,96*8*21 = 3521,28 руб.

      Тр = 5; Тсм = 24,06*8*21 = 4042,08 руб.

      Тр = 6; Тсм = 27,93*8*21 = 4692,24 руб. 

 

       Таблица 7 – Сдельные расценки по видам работ и по изделиям.

 

      Сдельная  расценка определяется по формуле:

      Рс = Нвр * Тс,

      где Нвр – норма времени (трудоемкость) на выполнение работ (технологических операций) по узлам;

      Тс – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работ и условиям труда. 

      Таблица 8 – Тарифная заработная плата основных рабочих.

 

      Таблица 9 – Расчет ФОТ основных рабочих.

      Расчет  фонда оплаты труда основных рабочих, занятых на нормируемых работах, сводим в таблице 9 – Расчет ФОТ основных рабочих. При сдельно-премиальной форме оплаты труда ФОТ основных рабочих определяется по формуле:

      ФОТ осн. раб. = ЗПос + ЗПд + Врк,

      где ЗПос – основная заработная плата производственных рабочих;

      ЗПд – дополнительная заработная плата (оплата отпусков, доплата за сокращенный рабочий день подросткам) – примем в размере 18 % ЗПос;

      Врк – выплаты по районному коэффициенту.

      ЗПос = ЗПт + П,

      где П – сумма премии, начисляемая за выполнение установленных количественных и качественных показателей.

      П = 40 % от ЗПт

      ЗПд = 18 % от ЗПос

      Врк = 15 % от (ЗПос + ЗПд) 

      Таблица 10 – Расчет ФОТ вспомогательных рабочих.