Экономическое обоснование создания и организации предпринимательской деятельности предприятия

      Труд  вспомогательных рабочих и контролеров оплачивается по повременно-премиальной форме. При этой форме фонд оплаты труда за год рассчитывается следующим образом:

      ФОТ всп. раб. = ЗПос + ЗПд + Врк,

      где Тс – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду рабочего;

      Рвс – число вспомогательных рабочих определенного разряда.

      ЗПт = Fэф * Тс * Рвс

      П = 35 % от ЗПт

      ЗПос = ЗПт + П

      ЗПд = 18 % от ЗПос

      Врк = 15 % от (ЗПос + ЗПд) 

      Размер  средней месячной заработной платы  одного вспомогательного работника предприятия определяем следующим образом:

      ЗПсм.всп. = ФОТвспом.раб. / (М * Рвс),

      где ЗПсм.всп. – размер среднемесячной заработной платы одного вспомогательного работника на предприятии;

      М – количество рабочих месяцев в году (12);

      Рвс – число вспомогательных рабочих определенного разряда.

      ЗПсм.всп. = 145303 / (12 * 3) = 4036 руб. – водитель грузового автомобиля / слесарь-ремонтник

      ЗПсм. всп. = 197076 / (12 * 4) = 4106 руб. – столяр

      ЗПсм. всп. = 169701 / (12 * 3) = 4714 руб. – наладчик оборудования

      ЗПсм. всп. = 78795 / (12 * 2) = 3283 руб. – техслужащая участка, кладовщик

      ЗПсм. всп. = 87577 / (12 * 2) = 3649 руб. – дежурный электрик, сантехник, газоэлектросварщик

      ЗПсм. всп. = 175153 / (12 * 4) = 3649 руб. – комплектовщик, транспортный рабочий, упаковщик

      ЗПсм. всп. = 157588 / (12 * 4) = 3283 руб. – грузчик

 

       Таблица 11 – Расчет ФОТ специалистов.

      ФОТ спец. = Ом * М * Рсп + П + Врк,

      где Ом – размер месячного оклада специалиста;

      М – число месяцев в году (12);

      Рсп – число специалистов определенного разряда;

      Ог – размер годового оклада специалистов

      Ог = Ом * 12 * Рсп

      П – сумма премии, начисляемая за выполнение установленных количественных и качественных показателей.

      П = 55 % от Ог

      Врк = 15 % от (Ог + П) 

 

       Таблица 12 – Расчет ФОТ управленческого персонала.

      ФОТ упр. = Ом * М * Рсп + П + Врк,

      где Ом – размер месячного оклада управленца;

      М – число месяцев в году (12);

      Рсп – число управленцев определенного разряда;

      Ог – размер годового оклада управленцев

      Ог = Ом * 12 * Рсп

      П упр. = 70 % от Ог

      П дир. = 100 % от Ог

      Врк = 15 % от (Ог + П)

 

       Таблица 13 – Расчет ФОТ служащих.

      ФОТ сл. = Ом * М * Рсп + П + Врк,

      где Ом – размер месячного оклада служащего;

      М – число месяцев в году (12);

      Рсл – число управленцев определенного разряда;

      Ог – размер годового оклада служащих

      Ог = Ом * 12 * Рсп

      П сл. = 30 % от Ог 

      Средняя месячная заработная плата одного работника предприятия определяется по формуле:

      ЗПсм = ФОТоб / (12*Роб),

      где ФОТоб – общий годовой фонд оплаты труда по предприятию (всего персонала);

      Роб – общая численность персонала предприятия.

      ФОТоб = ФОТупр + ФОТсп + ФОТ  сл + ФОТос + ФОТконтр + ФОТвсп

      ФОТоб = 3574683+6809512+1268358+9497681+1760751+218939 = 23129924

      Роб = 299 (чел.)

      ЗПсм = 23129924 / (12*299) = 6446 (руб.) – одного работника  предприятия 

      Таблица 14 – Средняя заработная плата персонала.

 

 

       Финансово-экономические результаты деятельности предприятия 

      Таблица 15 – Расчет основной зарплаты производственных рабочих.

      П = 40 % от Рс

      ЗПос = Рс +П 

      Таблица 16 – Калькуляция изделий.