Скорректированная  производственная  программа находится следующим  образом:

     1178,7*0,10=117,87

     117,87+936=1053,87≈ 1054

 

3. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ  РАБОТНИКОВ

 

     Явочная численность работников по цехам  и изделиям рассчитывается исходя из норм затрат труда по формуле:

      ,

     Где P_i—производственная программа, ед;

      h_i – норматив трудоемкости, чел. -ч.;

     T_вр- фонд рабочего времени, ч.

Расчет  произведем в таблице 3.1

Таблица 3.1

Явочный контингент рабочих

 

Для расчета  списочного контингента используется коэффициент замещения, величина которого учитывает как находящихся в  отпуске, так и отсутствующих  на работе по болезни работников:

К - Коэффициент  замещения 0.12 

Чсп= Чяв *(1+К)                                           (3.1) 

где, Ч  сп – списочная численность работников

Чсп=6,6*1,12=7,3 т.е. принимаем 7 чел.

При расчете  общего фонда заработной платы используется коэффициент замещения, учитывающий только находящихся в отпуске, он равен 0,10.

Численность руководителей , специалистов и служащих к численности рабочих, составляет по предприятию 6%.

 

4. РАСЧЕТФОНДА ЗАРАБОТНОЙ  ПЛАТЫ

 

     Для расчета заработной платы работников предприятия нам необходимо разработать тарифную систему и минимальный размер заработной платы по предприятию.

     В самом общем виде тарифная система  оплаты труда включает: тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки.

     Жестко  регламентируется государством тарифно-квалификационные справочники и тарифные ставки. Все остальные ее элементы могут быть разработаны или выбраны предприятием самостоятельно.

     Предприятие может принять и бестарифную  систему оплаты труда, основанную на коэффициентах, характеризующих уровень оплаты труда всех работников предприятия.

     В настоящее время предприятие  может самостоятельно выбирать вариант 6-разрядной сетки для рабочих  или вариант 18-разрядной сетки  для рабочих и служащих.

     Месячная  тарифная ставка определяется умножением часовой тарифной ставки на среднюю норму рабочих часов в месяц. Месячную норму рабочих часов можно принять а размере 169,2 ч. При этом следует предусмотреть размер премии 20% тарифной ставки, а также доплату по районному коэффициенту в размере 30% и доплату за стаж работы в размере 30% от тарифной ставки и премии.

     Основной  фонд заработной платы за год определяется умножением явочной численности  работников на месячную заработную плату  и на 12 месяцев. Дополнительную заработную плату следует определить умножением основного фонда заработной платы на коэффициент замещения без учета больных.

     Для общецехового персонала контингент на замещение не планируется и, следовательно, не планируется дополнительный фонд заработной платы.

     Среднемесячная  заработная плата цехового управленческого персонала составляет 1,4 среднего заработка рабочего, а средняя заработная плата общезаводского управленческого персонала - 1,6 среднего заработка рабочего.

     Расчет  фонда заработной платы рабочих, общецехового и общезаводского управленческого персонала удобно произвести в таблице 4.1. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Таблица 4.1

 

 

5. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАСХОДОВ  ПРЕДПРИЯТИЯ И  КАЛЬКУЛЯЦИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ  ПРОДУКЦИИ

 

     Отчисления  на социальные нужды определяются в  размере 35,6% от основного и дополнительного  фонда заработной платы.

     Отчисления  на социальные нужды от фонда заработной платы рабочих относятся к расходам цеха и по отношению к изделиям являются прямыми расходами.

     Отчисления  на социальные нужды от фонда заработной платы общецехового персонала относятся к общецеховым расходам. Отчисления на социальные нужды общезаводского персонала относятся к общезаводским расходам. 

 

Pмет =Q*H*Ц

 Где  Q –количество ед. продукции по производственной программе.

Н-норма  расходования;

Расходы  на. материалы и электроэнергию определяются  на основе  производственной программы и норм затрат материалов, приведенных в задании и сосредоточены в таблице 5.1  
 
 

Таблица 5.1

Расчет  расходов на материалы 

 

     Остальные расходы цехов являются косвенными и распределяются между изделиями  пропорционально натуральным или  стоимостным показателям. Эти показатели могут быть разными для разных элементов расходов, выбираются предприятием самостоятельно и отражаются в документе «Учетная политика предприятия» и не могут изменяться в течение года.

     Амортизация рассчитывается по группам основных средств, исходя из стоимости оборудования и норм амортизационных отчислений, установленных заданием. Расчеты проводятся по каждому цеху и распределяются по видам изделий.

     Таблица 5.2

     Расчет  амортизационных отчислений