Контрактная система оплаты труда
Реферат, 20 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Система оплаты – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы.
Содержание
Введение
1. Понятие контрактной системы
1.1 Сущность контракта
1.2 Контрактная форма оплаты труда
2. Система доплат и надбавок
2.1 Виды доплат и надбавок
3. Система премирования
Заключение
Список использованной литературы
Работа содержит 1 файл
контрактная система оплаты труда.doc
— 119.50 Кб (Скачать)И надо заметить, что в данное время необходимо так строить систему оплаты труда, чтобы она была непосредственным двигателем высокой производительности и рентабельности предприятия; необходимо добиться такого баланса, чтобы хорошо работающий персонал получал достойную зарплату и в то же время совсем плохо работающие были вынуждены уйти и быть замененными на более добросовестных, но все это должно происходить таким образом, чтобы предприятие не осталось совсем без кадров и в то же время происходил достаточный «естественный» отбор.
Добиться
такого баланса представляется довольно
непростой задачей, учитывая финансовые
сложности, сопровождающие сейчас практически
каждое предприятие. Поэтому в первую
очередь на предприятиях необходимо позаботиться,
чтобы в службах управления персоналом
и системой заработной платы всегда находились
высококвалифицированные специалисты.
Это как бы первая ступень к оздоровлению
предприятия. Следующее слово – за этими
специалистами.
Список
использованной литературы
- Бакина С.И. Оплата труда: организация, учет, налогообложение. - М.: Вершина, 2003.
- .Волгин Н. Реформирование оплаты труда - проблема неотложная // Человек и труд. – 2006.
- Крашенниникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор, 2004.
- Трудовой кодекс РФ. – М.: Совет юриста , 20010.
- Чернева Р.И. Разработка единой концепции оценки и оплаты труда: Автореф. дис. ... канд. экон. наук / Волго-Вят. акад. гос. службы. - Н. Новгород, 2000.
- Экономика труда. / Под ред. Винокурова М. А., Горелова Н. А. – СПб.: Питер, 2006.
- http://ru.wikipedia.org
- http://referatwork.ru
- http://www.bestreferat.ru/