Планирование численности персонала на предприятии

Актуальность исследования: особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.

Введение
Глава 1 Теоретические и методологические аспекты планирования средств на оплату труда………………………………………………………………………
1.1. Понятия, цели, задачи и технология планирования средств на оплату труда.
1.2. Состав средств на оплату труда……………………………………….
1.3. Методика, технология планирования средств оплаты труда.……………
1.4. Планирование фонда оплаты труда……………………………………….
Глава 2
2.1. Краткая характеристика предприятия.
2.2. Технико-экономические показатели работы предприятия за 2009-2010 г.г.