Состояние предприятия

      

      чел 

    Ч_ЯВ.СУТ. =5∙3=15 чел 

    Ч_{СП =}15∙1,57= 24 чел

    Таблица 4.1

    Расчет  численности рабочих  по цеху аммиака  

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Таблица 4.2

    Расчет численности рабочих по цеху слабой азотной кислоты 

 
 

                                             
 
 
 
 
 

 Таблица 4.3

 Расчет  численности рабочих  по цеху амселитры 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

5. Расчет  фонда оплаты труда  рабочих

 

    На  основании рассчитанной численности  определяется фонд оплаты труда рабочих по каждому цеху.

    При расчете нужно учитывать следующее:

    - доплата  за ночное время составляет 40%, а за работу в вечернее время- 20% от часовой тарифной ставки за каждый час;

    - доплата  за работу в праздничные дни  производится в размере дневной  тарифной ставки;

    - дополнительная  заработная плата ( за дни отпуска  и выполнения государственных  обязанностей) рассчитывается исходя  из среднедневного заработка.

    Результаты  расчета сводятся в таблице 5.1. По операторам производства слабой азотной  кислоты цеха слабой азотной кислоты  выполняется подробный расчет. 

    Фонд  оплаты труда по тарифным ставкам (тарифный фонд) рассчитывается по формуле (ТФ):

                                                       ТФ = ТС х Т_ЭФ х Ч_СП                                                             (1)

где ТС – дневная тарифная ставка (руб.).

    Доплата за работу в ночное время (Д_Н) производится в размере 40% от  часовой тарифной  ставки  за  каждый час, отработанный в ночное время, и при трехсменном режиме работы производства составляет 13,33% от тарифного фонда.

    Доплата за работу в вечернее время (Д_В) производится в размере 20% от часовой тарифной ставки за каждый час, отработанный в вечернее время, при трехсменном режиме работы производства составляет 6,67% от тарифного фонда.

    Доплата за работу в праздничные  дни (Д_ПР) производится в размере дневной тарифной ставки и составляет при 12 праздниках в году 3,28% от тарифного фонда.

    Основной фонд оплаты труда (Ф_ОС) равен сумме тарифного фонда и выплат стимулирующего и компенсирующего характера:

                                             Ф_ОС  = ТФ + Д_Н +Д_В +Д_ПР + П,                                    (2)

где П  – размер премии (руб.)

    Дополнительный фонд оплаты труда (Ф_ДОП) рассчитывается на основании среднедневного заработка (З_СР.ДН.) и количества дней отпуска (Т_ОТП) и выполнения государственных обязанностей (Т_ГО) по формуле:

                                            Ф_ДОП = З_СР.ДН х Ч_СП  х  (Т_ОТП +Т_ГО)                                            (3)

    Среднедневная заработная плата  рассчитывается по формуле:

                                               

                                                       (4)

    Годовой фонд оплаты труда (ФОТ) равен сумме основного и дополнительного фондов оплаты труда:

                                              ФОТ = Ф_ОС + Ф_ДОП                                             (5)

    Среднегодовая заработная плата  одного рабочего (З_СР.ГОД.) рассчитывается по формуле:

                                                  

                                                        (6) 
 

    Т.к. операторы производства слабой азотной  кислоты имеют 6 разряд, то их тарифная ставка составляет 45.9 руб/ч, т.е.

    ТС = 45.9 руб/ч или ТС = 45.9∙8 = 367 руб/смену

    Тэф = 232

    ТФ = 367∙232∙24 = 2044569,60 руб 

    Доплата за работу в ночное время при трехсменном  режиме производства:

    Дн(3) = 0.1333∙ТФ

    Дн(3) = 0.1333 ∙ 2044569,60 = 272541,13 руб 

    Доплата за работу в вечернее время при трехсменном режиме производства:

    Дв(3) = 0.0667∙2044569,60 = 136372,79 руб 

    Доплата за работу в праздничные дни:

    Дпр = 0.0328∙ТФ

    Дпр = 0.0328∙2044569,60 = 67061,88 руб. 

    Т. к. операторы производства слабой азотной  кислоты являются основными рабочими, то премия для них установлена в размере 45% от ТФ, т.е.