Способы вознаграждения персонала

Основными формами денежных доходов, связанных с трудовой деятельностью, являются заработная плата, предпринимательский доход, а также различного рода выплаты и льготы. Действующее в РФ законодательство предусматривает, что вознаграждение каждого работника зависит от количества и качества затрачиваемого труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация в этой области.

Введение.
Законодательство РФ о вознаграждении за труд ............................стр. 3

Формы и системы заработной платы в РФ.......................................стр. 8

Доплаты и компенсации к заработной плате ................................стр. 12

Современные системы
заработной платы за рубежом.........................................................стр. 15

Зарубежный опыт определения
размера заработной платы ..............................................................стр. 21

Заключение
Организация выдачи заработной платы ........................................стр. 24

Список использованной литературы .............................................стр. 15