Типы организационных культур и их классификация

Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Октября 2011 в 16:02, контрольная работа

Описание работы

Целью данной контрольной работы является изучение такого понятия как организационная культура и рассмотрение классификации организационной культуры.
В ходе исследования были поставлены следующие задачи:
- дать понятие организационной культуры и рассмотреть ее основные функции по отношению к организации;
- изучить основные критерии классификации организационной культуры;
- рассмотреть понятия корпоративной и гражданской культуры, сильной и слабой организационной культуры, их соотношение.

Содержание

Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты организационной культуры
1.1. Понятие организационной культуры
1.2. Классификации организационных культур
2. Организационная культура на примере предприятия
2.1. Особенности деятельности издательства «Эксмо»
2.2. Организационная культура издательства «Эксмо»
Заключение
Список использованной литературы

Скачать полностью (37.53 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

1.docx

— 40.63 Кб (Скачать)

естественным  отбором наилучших норм. правил и стандартов, привнесенных

руководителем и коллективом.

      Особенности организационной культуры находят  отражение в символике, зависящей от приоритета в организационной культуре власти, роли, поступков или личности. Организационная культура может иметь особенности в зависимости от рода деятельности, формы собственности, занимаемого положения на рынке или в обществе.  

     Список использованной литературы:

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - СПб.: Питер, 2005. - 566 с.

2. Базылев  И. Анализ влияния составляющих  организационной культуры малого  предприятия на эффективность  его работы // Управление персоналом. - 2007, №10. - с.76-80.

3. Баранников  А.Ф. Теория организации: учебник  для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 700 с.

4. Белолипецкий В.К. Этика и культура управления / В.К. Белолипецкий, Л.Г. Павлова. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 269 с.

5. Веснин  В.Н. Менеджмент: учебник / В.Н.  Веснин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ПРОСПЕКТ, 2007. - 512 с.

6. Глущенко  В.В. Менеджмент: системные основы. - Железнодорожный, Моск. обл.: ТОО НПЦ «Крылья». 1998.

7. Короткое Э.М. Концепция менеджмента. - М.: 1996.

8. Крассовский  Ю.Д. Архитектоника организационного  поведения: учебное пособие для  вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 334 с.

9. Официальный сайт издательства «Эксмо» <http://www.eksmo.ru/>.

=

Информация о работе Типы организационных культур и их классификация