Трудовые ресурсы и их значение в экономической деятельности организации

Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия, практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.
Задачей настоящей работы является всестороннее теоретическое исследование положений анализа трудовых ресурсов и их практическое применение на примере конкретного предприятия. Для этого необходимо изучить, во-первых, обеспеченность рабочих мест производственных подразделений персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе; затем, использование трудовых ресурсов (рабочего времени) в процессе производства; наконец, эффективность использования трудовых ресурсов (изменение выработки продукции на одного работающего и на этой основе изменение производительности труда).

Введение 3
Глава I. Значение трудовых ресурсов в деятельности организации 5
1.1. Понятие трудовых ресурсов и кадров организации 5
1.2.структура и показатели оценки кадров организации 12
Глава II. Планирование трудовых ресурсов в деятельности организации…………………………………………………………………….18
2.1. Рынок труда и занятость населения. 18
2.2. Определение потребности организации в трудовых ресурсах 22
Заключение 31
Список использованных источников 35