Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2011 в 13:43, курсовая работа
Целью исследования данной темы является изучение организационной культуры в организации. Задача цели - помочь людям более продуктивно исполнять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение.
Задачами курсовой работы выступают:
1. Определение сущности организационной культуры.
2. Анализ организационной культуры личности и компании.
3. Определить правила управления организационной культурой.
Введение…………………………………………………..…………………….....3
1. Сущность организационной культуры…………..…………….……………..5 1.1. Понятие организационной культуры……………………………….……….5 1.2 Источники организационной культуры……………………………………..6
1.3 Многоуровневая модель организационной культуры………...…..………..9 2. Анализ организационной культуры………………………………………….12 2.1. Особенности и принципы организационной культуры………....………..12 2.2. Структура организационной культуры……………………………………14 2.3. Типы организационных культур…………………………………………...19 3. Управление организационной культурой…………………………………...23 3.1. Формирование организационной культуры…………………………….…23 3.2. Поддержание организационной культуры…………………………….…..25 3.3. Изменение и рекомендации по изменению организационной
культуры………………………………………………………………………...26 Заключение……………………………………………………………...……......30Список использованной литературы…………………………………….…......32
10. Смирнов
Э.А. Основы теории
11. Спивак В.А. Корпоративная культура: Учебник для вузов / В. А. Спивак. - Спб.: Изд-во «Питер», 2003.- 210 с.
12. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации: Учеб. пособие / Под ред. Туровец О. Г. - М.: Изд-во «ИНФРА-М», 2003. - 45 с.
13. Шаталова Н. И., Бурносов Н. М. Управление персоналом на производстве: Учебное пособие для вузов / под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова - М.: Изд-во «Юнити» 2003. – 379 - 381 с.
14. Шейн
Э. Организационная культура и лидерство:
Учеб. пособие / Под ред. Э. Шейн - Спб.: Изд-во
«Питер», 2002.- 14 с.