Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2011 в 18:49, курсовая работа
Актуальні напрямки розвитку управління персоналом пов’язані знов таких з риночно - орієнтованими змінами в економіці, технології, соціальній сфері і правових відношень. [4с15] Перехідні процеси у соціальній і політико-правовій сфері призвели до виникнення нових напрямків управління:
стратегічного менеджменту персоналу;
особисте планування кар’єри менеджера;
техніка кадрового регулювання;
управління персоналів у економічно важкий час.
ВСТУП
1.Теоретичні аспекти управління і розвитку персоналу.
Сутність, функції, методи і задачі управління персоналом
Технологія управлінням персоналу і його розвитком
Планування роботи з персоналом
Професійний розвиток персоналу
2.Аналіз і оцінка управління і розвитку персоналу на ОП шахта «Добропільська»
2.1.Стисла характеристика шахти
2.2.Аналіз технології управлінням персоналом шахти
2.3.Аналіз організації роботи по забезпеченню розвитку персоналу
2.4.Аналіз професійного розвитку персоналу
2.5.Рекомендації по підвищенню ефективності управління розвитком персоналу шахти.
ВИСНОВИ