Отчет по преддимломной практике (стажировке) в Торговом доме «Григ»

     1. Во время срока предупреждения  о  расторжении  трудового   договора

Работнику, по  согласованию  сторон,  предоставляется  _________  дней  с

сохранением оплаты для поиска новой работы.

     2. Если  Работник  найдет  новую   работу  раньше,  чем  истечет  срок

предупреждения, он может расторгнуть трудовой договор  до истечения  этого

срока.

 

     Статья 14.

     При прекращении или расторжении  настоящего  трудового  договора  все

расчеты между сторонами должны быть произведены  в _________ дневный срок.

 

     Статья 15.

     По соглашению сторон допускается  приостановление действия  трудового

договора  в случаях призыва Работника  на военные сборы,  ухода за больными

членами семьи, предоставления творческого  отпуска и по другим основаниям,

причем  срок   окончания   трудового   договора  в  этом  случае  остается

неизменным.

 

     Статья 16.

     1. Вариант   1.   Работодатель   обязуется   выплачивать   Работнику

заработную  плату в размере ______________________________ рублей в месяц.

                                (цифрами и прописью)

     Вариант 2.  Работодатель обязуется выплачивать Работнику _______% от

прибыли предприятия, но не менее _________________________________ рублей

                                      (цифрами и прописью)

в месяц.

     Вариант 3.  Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную

плату в размере _________________________________________ рублей в месяц,

                          (цифрами и прописью)

% от  полученной прибыли.

     2. По решению Работодателя или  высшего органа предприятия   Работнику

устанавливаются:

     - надбавка в размере _______________________________________________

                                       (цифрами и прописью)

рублей  ежемесячно;

     - премия в размере _________________________________________________

                                       (цифрами и прописью)

рублей  ежемесячно (ежеквартально);

     - вознаграждение по результатам  работы за год в размере  ____________

__________________________________________   рублей   или   обусловленный

       (цифрами и прописью)

процент от прибыли предприятия.

     3. По соглашению сторон размер  и система  оплаты  труда   могут  быть

пересмотрены.

     4. С суммы заработной платы  и с  иных  доходов  Работник  уплачивает

налоги  в размерах и порядке, предусмотренных  законодательством РФ.

 

     Статья 17.

     Вариант 1.  Для  выполнения  Работником   своих   обязанностей   ему

устанавливается ненормированный рабочий день.

     Вариант 2.  Для  выполнения  Работником   своих   обязанностей   ему

устанавливается рабочий день с __________ до __________ часов.

 

     Статья 18.

     Работнику устанавливается   ________   дневная   рабочая   неделя  с

_______ выходными днями (указать какими).

 

     Статья 19.

     1. В  праздничные  дни,  установленные   трудовым  законодательством,

работа, как правило, не производится.

     2. Выход Работника на работу  в праздничные дни  возможен  только  по

договоренности  между сторонами.

 

     Статья 20.

     1. Работнику    предоставляется    ежегодный     основной     отпуск

продолжительностью ______________ календарных дней с выплатой компенсации

в размере ____________ рублей.

     2. Отпуск  может  быть предоставлен  в любое время в течение  рабочего

года  по соглашению сторон.

     3. Ежегодный   основной   отпуск   за   первый   год   работы  может

предоставляться по истечении  6  месяцев  со  дня  заключения  настоящего

трудового  договора.

     4. С согласия Работодателя Работник  может быть  отправлен  в   отпуск

без сохранения  заработной  платы,  если  это вызвано необходимостью и не

отразится на нормальной работе предприятия.

 

     Статья 21.

     1. На  Работника  полностью   распространяются  льготы  и   гарантии,

установленные для     работников    данного    предприятия    действующим

законодательством, отраслевыми    нормативными    актами,    коллективным

договором и нормативными актами предприятия.

     2. Работник   подлежит   всем   видам  государственного  социального

страхования на период действия трудового договора.

 

     Статья 22.

     Работодатель обязуется  для   обеспечения нормальной работы  Работника

предоставить  ему ________________________________________________________

(рабочий  кабинет, телефон, оргтехнику, автотранспорт,  жилье  и т.д.).

 

     Статья 23.

     Для выполнения  своих  обязанностей  Работник   может   выезжать   в

служебные командировки с оплатой в соответствии с законодательством РФ.

 

     Статья 24.

     На Работника   ведется   трудовая   книжка    в    соответствии    с

законодательством о труде РФ.

 

     Статья 25.

     Ущерб, причиненный  Работнику   увечьем   либо   иным   повреждением

здоровья, связанным   с   исполнением  им  своих  трудовых  обязанностей,

подлежит  возмещению в соответствии с действующим  гражданским  и  трудовым

законодательством РФ.

 

     Статья 26.

     Индексация денежных  доходов   Работника  производится   в   порядке,

установленном действующим законодательством.

 

     Статья 27.

     Споры  и  разногласия,  которые   могут   возникнуть  при   исполнении

условий настоящего  трудового  договора,  стороны  его  будут  стремиться

разрешать дружеским  путем  по  взаимному  соглашению.  При  недостижении

взаимоприемлемого решения - спор может быть передан  для разрешения его  в

порядке, предусмотренном законодательством  о труде Российской Федерации.

 

     Статья 28.

     Расторжение трудового    договора    Работодателем   без   законного

основания, либо в нарушение установленного договором порядка,  влечет  за

собой восстановление  Работника  на  прежней  должности  с  выплатой  ему

заработной  платы за время вынужденного прогула,  но не более чем  за  три

месяца.

 

     Статья 29.

     Настоящий трудовой договор   в  период  его   действия   может   быть

изменен или дополнен сторонами его.

     При этом все указанные изменения  и дополнения будут  иметь   правовую

силу  только  в случаях их письменного  оформления и подписания сторонами  в

качестве  неотъемлемой части настоящего трудового  договора.

 

     Статья 30.

     По всем вопросам, не нашедшим  своего решения в условиях (положениях)

настоящего  трудового  договора,  но  прямо  или  косвенно  вытекающим из

отношений Работодателя и Работника по нему с точки  зрения  необходимости

защиты  их имущественных и моральных  прав и интересов, защищаемых законом,

стороны настоящего трудового договора будут  руководствоваться положениями

Трудового кодекса РФ  и  иных  соответствующих  обязательных  нормативных

актов Российской Федерации.

 

     Статья 31.

     Данные сторон договора:

Работодатель                               Работник

(полное  наименование)

________________________________

Почтовый  адрес (с индексом)                Фамилия ______________________

________________________________           Имя __________________________

Телеграфный адрес                          Отчество _____________________

________________________________           Дата рождения ________________

Факс ___________________________           Адрес (с индексом) ___________

Телефон ________________________           ______________________________

ИНН ____________________________           Паспорт серии ________________

Расчетный счет N _______________           N ____________________________

в банке ________________________           Выдан (кем)___________________

в гор. _________________________           (когда)_______________________

корр.счет N ____________________           ИНН __________________________

БИК ____________________________

 

                             *             *

 

                                    *

 

     Настоящий трудовой договор подписан  в гор. _________________________

___ _____________ 20__ года в двух экземплярах:  по одному для каждой  из

сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.

 

 

 

     Подписи сторон трудового договора:

 

____________________(Фамилия,И.О.)        _________________(Фамилия,И.О.)

    Работодатель                               Работник

 

ДОГОВОР

на выполнение работ

 

 

 

  г. ______________________                  _____________________ г. 

                                                                      

                                                                      

 

_______________________________________, в                      лице

___________________________,  ___________________  действующего   на

основании       ________,       с       одной       стороны,       и

____________________________________,    именуемое   в    дальнейшем

"Исполнитель", в лице ___________________, действующего  на основании

_______________________,

с другой стороны, заключили  настоящий договор о нижеследующем:

    

    

                        1. Предмет договора

    

     1.1. Заказчик  поручает, и Исполнитель берет  на себя  выполнение

следующих работ:

    

     1.1.1. Изучение  конъюнктуры рынка недвижимости.

    

     1.1.2. Изучение  структуры  и порядка  ценообразования  на  рынке

сопутствующих услуг, оказываемых в сфере оптово-розничной  торговли.

    

     1.1.3. Изучение  структуры  и порядка  ценообразования  на  рынке

сервисных и сопутствующих  услуг, оказываемых в сфере  общественного

питания.

    

     1.1.4. Осуществление   поиска  инвесторов  для  развития   рынка

оптово-розничной  торговли.

    

     1.1.5. Осуществление   поиска  инвесторов  для  развития   сферы

общественного питания  и оптово-розничной торговли.

    

     1.2. Работы,   указанные   в  п.   1.1   настоящего   Договора,

Исполнитель обязуется  выполнить срок не позднее ____________ г.

    

    

                2. Стоимость работ и порядок  расчета

    

     2.1. За  выполненную   согласно   настоящему  договору   работу

Заказчик выплачивает  Исполнителю  вознаграждение в размере  ________