Основные принципы организации оплаты труда. Индивидуальные и групповые методы стимулировани
Курсовая работа, 19 Октября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель - рассмотреть организационные основы оплаты труда персонала учреждения фармацевтической отрасли на основе теоретических подходов по проблеме.
Задачи курсовой работы:
Ознакомиться с понятием и принципами оплаты труда персонала организации.
Выявить особенности применения индивидуальных и групповых методов стимулирования персонала в учреждениях фармацевтической отрасли.
Дать характеристику ООО «Ригла» по направлениям деятельности и кадровому составу.
Изучить индивидуальные и групповые методы стимулирования персонала ООО «Ригла» и возможность их адаптации в учреждениях фармацевтической отрасли.
Содержание
Введение
Глава 1.Оплата труда персонала организации в современных социально-экономических условиях: теоретико-методологический аспект
1.1 Понятие и принципы организации оплаты труда ……………………….3-4
1.2 Особенности применения индивидуальных и групповых методов стимулирования персонала в учреждениях фармацевтической отрасли….5-9
Глава 2.Организация оплаты труда в ООО «Ригла»
2.1 Краткая характеристика ООО «Ригла»: направления деятельности, кадровый состав…………………………………………………………….17-19
2.2 Индивидуальные и групповые методы стимулирования персонала ООО «Ригла»……………………………………………………………………….20-25
Заключение......................................................................................................26
Библиографический список………………………………………………27-28
Приложения………………………………………………………………..29-46
Работа содержит 1 файл
КР Родина Еленана печать.docx
— 148.88 Кб (Скачать)
3.Права
Заведующий аптекой имеет право:
- Действовать от имени аптеки во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.
- Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
- Запрашивать от работников необходимые информацию и документы.
- Давать работникам обязательные для исполнения указания.
- Вносить на рассмотрение директора организации представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников аптеки; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
- Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
- ______________________________
______________________.
4. Ответственность
Заведующий аптекой несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
- За причинение вреда здоровью человека - в пределах, определенных действующим уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- ______________________________
___________________.
ИНСТРУКЦИЯ ПРОВИЗОРА
Общие положения
- Провизор относится к категории специалистов.
- На должность провизора назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование _____________________________
____
(имеющее; не имеющее)(1, II, высшую)
квалификационную(ой) категорию (и).
- Назначение на должность провизора и освобождение от нее производится приказом заведующего аптечным учреждением
- Провизор должен знать:
- Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации.
Фармацевтическое дело.
- Организацию и экономику аптечной службы.
- Нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств.
- Фармацевтическому порядку, санитарному режиму аптечных учреждений.
- Маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
- Основы применения вычислительной техники, методы получения и обработки научно-технической информации.
- Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- На время отсутствия провизора (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.
11.___________________________
2.Должностные обязанности
Провизор:
- Осуществляет прием рецептов, требований лечебно-профилактических учреждений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами, хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и установленными правилами хранения.
- Изготавливает лекарственные средства, проводит контроль качества поступающих и изготовленных в аптеке лекарственных средств, применяя все виды внутриаптечного контроля и фармацевтического анализа.
- Информирует врачей и население о наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения, проводит санитарно-просветительную работу по вопросам их применения среди населения.
- Участвует в оформлении заявки на получение, приемке и распределении лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
5.____________________________
3.Права
Провизор имеет право:
- Совершенствовать систему организации труда на основе передового опыта, внедрения новых технологий.
- Вносить предложения руководству по повышению доступности и качества лекарственной помощи населению.
- Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций фармацевтических ассоциаций.
- Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.
5.____________________________
4. Ответственность
Провизор несет
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.
- За причинение материального ущерба - в пределах действующего трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.
- За ошибки, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни человека, - в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.
- ______________________________
___________________.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ФАРМАЦЕВТА АПТЕКИ
1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
- ______________________________
_________________. - Структурное подразделение: Аптека №____ (ул. ________).
- Полное наименование должности: Фармацевт льготного отдела
- Ваш непосредственный начальник: Директор Аптеки
- Дополнительные распоряжения Вы можете получить от:
- Генерального директора ООО «Ригла»;
- Менеджера по управлению аптечной сети;
Вы приступаете к выполнению
поставленной задачи только в
случае, если указание (распоряжение)
о выполнении этой задачи
- Исполнителя этой должности, в его отсутствие, замещает лицо назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей.
- Квалификационные требования.
Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации:
Признаки закрепления в должности |
Требования |
Образование. |
Среднее профессиональное (фармацевтическое) |
Специальность. |
Фармацевт |
Компьютерная грамотность. |
Знание Microsoft Office, умение пользоваться электронной почтой. |
Специальные знания и навыки. |
|
• законодательство о труде, правила и нормы охраны труда; | |
• правила и нормы техники безопасности, производственной | |
санитарии и противопожарной защиты. | |
• Бизнес процессы и процедуры их реализации в аптеках | |
«Ригла». |
2.ЦЕЛИ
Руководство организации для этой должности выдвигает следующие цели: качественное обслуживание населения по обеспечению лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения, предметами личной гигиены, косметической и парфюмерной продукцией.
3.ОБЯЗАННОСТИ.
№ |
Перечень обязанностей |
Периодичность и срок выполнения |
1. |
Проводит мероприятия
по организации льготного
|
Постоянно |
2. |
Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физикохимическими свойствами и действующими правилами хранения. |
По мере поступления товара |
5. |
Осуществляет отпуск готовых
лекарственных средств и |
Постоянно |
6. |
Определение правильности оформления рецептов /требований/ (соответствие прописанных доз возрасту больного, совместимость ингредиентов) на различные лекарственные средства, с учетом существующих требований по их отпуску. |
Постоянно |
8. |
Осуществляет контроль разовых и суточных доз лекарственных средств списков А и Б, расчет общей массы и объема лекарственного средства и отдельных его ингредиентов по массе, объему и каплям. Контроль сроков годности лекарственных средств. |
Постоянно |
9. |
Обеспечивает соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте. |
Постоянно |
10. |
Выполняет требования гигиены труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии. |
Постоянно |
11. |
Оформляет документацию по
фармацевтической деятельности, рациональному
использованию |
Постоянно |
12. |
Соблюдает морально-правовые
нормы профессионального |
Постоянно |
13. |
Следит за поддержанием выкладки товара с соблюдением принципов мерчандайзинга в торговом зале в оптимальном состоянии. |
Постоянно |
14. |
Проводит санитарно- |
Постоянно |
15. |
Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях |