Исходный этап в процессе управления персоналом
Доклад, 09 Сентября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Исходный этап в процессе управления персоналом – набор и отбор кадров. От того, как проведен набор и как отобраны люди для работы в организации, зависит последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами.
Различают внутренние и внешние источники комплектования организации кадрами.