Контрольная работа по "Кадровому делопроизводству"
Контрольная работа, 30 Января 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Классическая форма организации кадровой службы на предприятии – создание отдела кадров. Его численный состав и структура во многом зависят от масштабов предприятия и способов достижения поставленных перед ним целей. Организация любого предприятия начинается с составления положения, в котором перечисляются задачи, функции, права и обязанности подразделения.
Содержание
Вопрос № 1. Организация кадровой службы………………………………3
Вопрос № 2. Автоматизация работы кадровой службы…………………..12
Вопрос № 3. Задание……………………………………………………………17
Составьте приказ по личному составу ЗАО «Вымпел» г. Ростов-на-Дону. От 10 марта 2006 года. Добавьте недостающие реквизиты.
В приказе указать:
Назначение переводом на должность старшего кассира с должности кассира с «__» ______ (указать дату) и окладом __________. На основании докладной записки главного бухгалтера предприятия.
Работа содержит 1 файл
Кадровое делопроизводство.doc
— 110.50 Кб (Скачать) -
программный комплекс «
Список
литературы
- «Трудовой Кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 27.07.2010 г.).
- ГОСТ Р 6.30-2003.
Унифицированные системы документации.
Унифицированная система организационно-
распорядительной документации. Требования к оформлению документов. - Стандарт взаимодействия систем автоматизации документационного обеспечения управления. – М.: Гильдия Управляющих Документацией, 2003.
- Демин Ю. М.: Делопроизводство. Подготовка служебных документов // СПб.: Питер, 2003-220 с.
- Меньов А.В. Теоретичесие основы автоматизированного управления: Учеб. пособие. — М.: МГУП, 2002. — 176 с.
- Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе // Справочник кадровика. - 2003. - №5. - С.73