Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2011 в 13:08, контрольная работа
Цель настоящей контрольной работы - изучение состава документов кадровой документации.
Задачи исследования:
1) исследовать состав документов кадровой документации;
2) составить примерную форму трудового контракта.
Предмет исследования - состав документов кадровой документации.
Объект исследования - кадровая документация.
Введение 3
Глава 1. Оформление документов по трудовым правоотношениям. 4
1.1. Обязательность документирования всех этапов трудового цикла работника от его приема до увольнения. Регламентирование документации по трудовым правоотношениям Трудовым кодексом Российской Федерации. Классификация документов по личному составу. 4
1.2.Документация по отбору кандидатов на вакантную должность
- заявка руководителя структурного подразделения на подбор кандидатов на вакантную должность.
- резюме претендента.
- личное заявление о приеме на работу. 7
Глава 2. Документирование заключения трудового договора (трудового соглашения). 11
2.1. Оформление приказа на работу. 12
2.2. Унифицированные формы первичных учетных материалов по учету труда и его оплаты, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1. 14
Заключение 19
Приложение 1 22
Приложение 2 25
Приложение 3 27
Приложение 4 28
Приложениу 5 34
8. Особые условия
8.1. Условия настоящего
трудового договора носят конфиденциальный
характер и разглашению не подлежат.
8.2. Условия настоящего трудового договора
имеют обязательную юридическую силу
для сторон. Все изменения и дополнения
к настоящему трудовому договору оформляются
двусторонним письменным соглашением.
8.3. Споры между сторонами, возникающие
при исполнении трудового договора, рассматриваются
в порядке, установленном действующим
законодательством РФ.
8.4. Во всем остальном, что не предусмотрено
настоящим трудовым договором, стороны
руководствуются законодательством РФ,
регулирующим трудовые отношения.
8.5. Договор составлен в двух экземплярах,
имеющих одинаковую юридическую силу,
один из которых хранится в Организации,
а другой у Работника.
9. Адреса и реквизиты сторон
Организация: ______________________________
Работник: ______________________________
10. Подписи сторон:
ОРГАНИЗАЦИЯ: _____________________
РАБОТНИК: _____________________
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 30.12.2008.
______________________________
наименование организации
(распоряжение)
о приеме работника на работу
──────────────────────────────
фамилия, имя, отчество
в ______________________________
структурное подразделение
______________________________
должность (специальность,
______________________________
квалификации
на основную работу, постоянно, с продолжительностью рабочей
недели 24 часа, как работнику в возрасте до 16 лет,
______________________________
условия приема на работу, характер работы
с тарифной ставкой (окладом) ___________ руб. __ коп.,
цифрами
надбавкой ___________ руб. __ коп.,
цифрами
без испытания.
Основание:
Трудовой договор от "__"___________ ____ г. N ______
Руководитель организации ______________ _________ ______________________
должность личная расшифровка подписи
М.П.
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ________________ "__"_________ ____ г.
личная подпись