Движение кадров на предприятии
14 Ноября 2011 в 11:28, курсовая работа
Расчёт показателей численности и движения персонала предоставляет руководителям возможность определить дополнительную потребность или избыток кадров. В современных условиях экономического кризиса происходит массовое сокращение работников. Это увеличивает текучесть кадров и влечёт за собой убытки в виде уменьшения объёмов производства и расходов на привлечение новых сотрудников. Также, общеизвестно, что сложившийся, дружный коллектив даёт высокие результаты. Деятельность, направленная на снижение этого показателя способствует более эффективной работе предприятия в целом.
Движение кадров на предприятии
06 Ноября 2011 в 19:40, реферат
Одной из наиболее важных функций кадровой службы предприятия (или сотрудника, ответственного за работу с кадрами) является документирование трудовых правоотношений. В состав документации, оформляемой в кадровой службе, входят документы различного функционального назначения: первичные учетные (например, личная карточка Т-2), распорядительные (приказ), личные (трудовая книжка), по социальному обеспечению (пенсионные) и т.д.
Движение кадров на предприятии
05 Декабря 2011 в 08:38, курсовая работа
Цель данной работы рассмотреть показатели движения численности работников и охарактеризовать их с точки зрения статистики.
В рамках темы будет рассмотрен источник, из которого пополняются ряды работников предприятия, а именно трудовые ресурсы.
Основные процессы движения кадров
14 Декабря 2011 в 09:23, реферат
Большое значение в нашей жизни имеют документы по личному составу, отражающие трудовую деятельность работника и подтверждающие трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии.
В условиях рыночных отношений, с созданием большого числа различных фирм, предприятий, организаций, остро встала проблема правильного документирования трудовых правоотношений, организации работы и сохранения кадровой документации, что отражает актуальность темы.
Основные показатели движения кадров
28 Мая 2013 в 01:02, курсовая работа
Цель курсовой работы – исследование понятия «персонал предприятия» с точки зрения его количественной и качественной характеристики, а также
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
• Изучить и проанализировать литературу по исследуемой проблеме;
• Определить, выделить и описать основные категории персонала предприятия;
Учет личного состава и движения кадров
04 Марта 2013 в 14:13, дипломная работа
Целью данной работы является изучение формирования, распределения и использования прибыли предприятия, а также поиск возможных путей оптимизации ее распределения и увеличения на примере ОАО «Коминтерн».
Исходя из поставленной цели в работе предусматривается решение следующих задач:
сделать оценку эффективности работы промышленных предприятий Республики Беларусь
изучить теоретические основы формирования, распределения и использования прибыли на предприятии
провести анализ формирования и использования фонда потребления на примере ОАО «Комин
Движение рабочей силы.Текучесть кадров.
20 Октября 2011 в 13:48, контрольная работа
Основные и главные причины ухода персонала следующие: неконкурентоспособные ставки оплаты, несправедливая структура оплаты, нестабильные заработки, продолжительные или неудобные часы работы, плохие условия труда, деспотичное или неприятное руководство, проблемы с проездом до места работы, отсутствие возможности для продвижения, обучения или повышения квалификации, развития опыта, карьерного роста, работа, в которой нет особой нужды, неэффективная процедура отбора и оценки кандидатов, неадекватные меры по введению в должность (отсутствие контроля за адаптацией), изменяющийся имидж организации, работа с персоналом по принципу «соковыжималки» (жесткая структура), прецеденты резких увольнений и резких наборов персонала в организацию (отсюда нестабильность компании).
Учет и движение сотрудников по отделу кадров ТЭАКТ
14 Февраля 2013 в 21:36, дипломная работа
Характерной особенностью современных электронных усилителей является исключительное многообразие схем, по которым они могут быть построены.
Усилители различаются по характеру усиливаемых сигналов: усилители гармонических сигналов, импульсные усилители и т. д. Также они различаются по назначение, числу каскадов, роду электропитания и другим показателям.
Цель-анализа оплаты труда и движение кадров на предприятии
29 Июля 2011 в 07:56, курсовая работа
Так же организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, поэтому тема «Трудовые ресурсы и оплата труда на предприятии» для меня оказалась самой интересной из всех остальных. В целом, учет труда и заработной платы является одной из важнейших бухгалтерских задач современного предприятия.
Основной задачей данной курсовой работы является раскрытие изученной теоретиче-ской основы и приведение некоторых практических вопросов экономического анализа дея-тельности предприятия.
Кадры предприятия (организации), их состояние, движение и использование
21 Февраля 2012 в 12:12, курсовая работа
Данная курсовая работа раскрывает понятия трудовых ресурсов, рабочей силы и кадров предприятия, анализирует состояние, движение и воспроизводство кадров, их состав и структуру на примере производственного отделения «Кирилловские электрические сети» филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» «Вологдаэнерго», отвечает на наиболее актуальные вопросы, касающиеся эффективности использования кадрового потенциала предприятия.