Анализ влияния составляющих организационной культуры малого предприятия на эффективность его работы
Статья, 17 Января 2012
Социологические исследования организационной культуры предприятий во многом обусловлены важностью и применимостью полученных результатов на практике. Если акцентировать внимание на основном недостатке организационной культуры, появляется возможность изменить как отношения в коллективе, так и экономические показатели предприятия на какой-то момент времени. По истечении определенного срока требуется новая диагностика и новые организационные решения.
Анализ и оценка организационной структуры управления на предприятии ОАО «Сухонский молочный комбинат»
Курсовая работа, 18 Апреля 2011
Целью курсовой работы является определение сущности и задач организации управления, рассмотрение организации управления на конкретном предприятии, выявление возможных недостатков организации управления и предложения мероприятия по ее совершенствованию.
Организационно-управленческий анализ деятельности Финансово – строительной компании ОАО «Новый Город»
Контрольная работа, 03 Апреля 2013
ОАО ФСК «Новый город» занимает в Иркутске лидирующие позиции по объемам жилищного строительства и качеству возводимого жилья. Финансово-строительная компания «Новый Город» существует на строительном рынке города Иркутска вот уже 15-й год, и за все время своей работы построила и ввела в эксплуатацию 7 жилых комплексов, сотни тысяч квадратных метров жилья, распахнула двери новых квартир для сотен семей.
В 2007 году «Новый город» совершил громадный рывок вперед: построил 64 000 м.кв. жилья (для сравнения: за 7 предыдущих лет построено 89 000 м.кв.). В 2008 году введено в эксплуатацию 57 000 м.кв. жилых и нежилых помещений, а в 2009 году - 73 836 м.кв. В целом, за 10 лет компанией введено в эксплуатацию 224 647 м.кв. По результатам 2010 года в эксплуатацию было введено 63 119 м.кв. В 2011 году введено в эксплуатацию 73 тыс. кв. м, это 724 квартиры и коммерческие площади.
Анализ организационной структуры управления предприятием и разработка предложений по ее совершенствованию
Курсовая работа, 19 Декабря 2011
Научно обоснованное формирование организационных структур управления - актуальная задача современного этапа адаптации хозяйствующих субъектов к рыночной экономике. В новых условиях необходимо широко использовать принципы и методы проектирования организации управления на основе системного подхода. В процессе управления происходит делегирование правил и обязанностей для организации взаимодействия различных органов управления и распределение задач, решаемых различными работниками. Руководители должны передавать сотрудникам свои права и обязанности, иначе требуемая работа просто не будет выполнена. Поэтому организация работ - это функция, которую должны осуществлять все руководители - независимо от их ранга.
Анализ преимуществ и недостатков различных организационно-правовых форм, выбор организационно-правовой формы
Курсовая работа, 21 Декабря 2011
Цель данной работы заключается в рассмотрении организационно-правовых форм предприятий и их особенностей.
В соответствии с целью курсовой работы поставлены следующие задачи:
определение и выявление основных принципов организационно-правовых форм функционирования предприятий;
рассмотрение основных видов организационно - правовых форм;
анализ преимуществ и недостатков различных организационно-правовых форм, выбор организационно-правовой формы.
Анализ организационной структуры ГУ – региональное отделение Фонда социального страхования в городе Петрозаводске
Курсовая работа, 07 Декабря 2012
Целью курсовой работы является анализ организационной структуры ГУ – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Карелия в г. Петрозаводске
Для достижения цели ставятся следующие задачи:
изучить систему управления в Фонде социального страхования России, что включает в себя рассмотрение отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия;
дать краткую характеристику организации ГУ - отделения Фонда социального страхования в г. Петрозаводске;
исследовать организационную структуру в ГУ - отделения Фонда социального страхования в г. Петрозаводске (проанализировать и оценить); дать рекомендации по совершенствованию организационной структуры ГУ - отделения Фонда социального страхования в г. Петрозаводске.
Анализ влияния типов организационной структуры на процесс разработки и реализации стратегии предприятия ООО "Апекс-Опт"
Дипломная работа, 05 Декабря 2011
Основная цель данной работы – провести анализ влияния типа организационной структуры на процесс разработки и реализации стратегии фирмы и дать рекомендации по ее усовершенствованию.
В соответствии с целью дипломной работы основными задачами являются:
1. Изучив литературу по данной теме, раскрыть сущность организационной структуры и ее типы;
2. Проанализировать влияния типа организационной структуры на процесс разработки и реализации стратегии фирмы
3. Наметить пути совершенствования организационной структуры.
Анализ организационной структуры управления предприятием (организацией, фирмой) и разработка предложений по ее совершенствованию
Дипломная работа, 18 Марта 2012
Переход на рыночную модель хозяйства обнаружил несоответствие технологического, производственного, организационного потенциала предприятий и спроса основных групп покупателей на рынке. Это, в свою очередь, послужило основанием осуществления на предприятиях процесса реструктуризации, и в рамках его – изменение организационной структуры предприятий. Отечественные предприятия пока не стали эффективными субъектами рыночной экономики, поэтому создание результативного хозяйственного механизма их адаптации к условиям рынка является насущной проблемой.
Анализ организационно-экономической характеристики рекреационно-туристического потенциала Гродненской области Республики Беларусь
Курсовая работа, 28 Марта 2013
Цель данного исследования : проанализировать организационно-экономической характеристики рекреационно-туристического потенциала Гродненской области Республики Беларусь.
Задачи курсовой работы:
1.Изучить рекреационные ресурсы Гродненской области.
2.Охарактеризовать деятельность рекреационных объектов размещения Гродненской области.
3.Определить перспективные моменты в продвижении рекреационных туров Гродненской области на рынке туристических услуг.
Анализ организационного потенциала предприятия и задачи управления (на примере РУПП «Гроднохлебпром» филиала Новогрудский хлебозовад)
Курсовая работа, 25 Февраля 2013
Целью курсовой работы является анализ реализации продукции промышленной организации, а также поиск резервов для ее увеличения.
Для достижения указанной цели в работе были поставлены и решены следующие задачи:
Изучена сущность организационного потенциала предприятий.
Приведено исследование составляющих организационного потенциала промышленного предприятия.
Проведен анализ ресурсов управленческого персонала.
Проанализированы ресурсы технического оснащения управленческого труда.
Проведена оценка ресурсов информационного обеспечения управления.
Выявлены основные направления наращивания организационного потенциала предприятия.
Анализ технико-организационного уровня и других условий хозяйственной деятельности при принятии управленческих решений ООО "Адренаоин-
Курсовая работа, 13 Декабря 2011
Целью курсовой работы является анализ технико-организационного уровня и других условий хозяйственной деятельности при принятии управленческих решений на примере предприятия ООО "Адреналин-Спорт"
Для достижения этой цели в курсовой работе необходимо решить такие задачи:
проанализировать понятие «управление» и «менеджмент»;
определить возможности повышения эффективности управления при ориентации на маркетинговые принципы;
выявить сущность и функции процесса управления;
описать методы управления деятельностью предприятия;
проанализировать деятельность конкретного торгового предприятия;
Анализ организационной культуры предприятия ООО «Созвездие» и рекомендации по ее совершенствованию с целью внедрения изменений в его д
Курсовая работа, 09 Февраля 2011
Цель работы – проанализировать организационную культуру ООО «Созвездие» и вынести рекомендации по ее совершенствованию с целью внедрения изменений в его деятельность.
Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть общую характеристику деятельности компании ООО «Созвездие»;
Проанализировать элементы организационной культуры ООО «Созвездие»;
Вынести рекомендации по совершенствованию организационной культуры ООО «Созвездие» с целью внедрения изменений в его деятельность.