АРМ отдела кадров
25 Ноября 2011 в 06:58, курсовая работа
Устранить вышеописанные недостатки и было целью дипломной работы. Более кратко требования к новой реализации АРМ можно обозначить так:
1. Разграничение прав доступа к информации.
2. Минимальная нагрузка на локальную вычислительную сеть.
3. При выводе на печать отчеты должны быть максимально похожими на стандартные бланки.
4. Удобный интерфейс, интуитивно-понятные связи между диалогами ввода информации.
База данных отдела кадров
10 Октября 2011 в 21:11, курсовая работа
Целью курсовой работы является создание базы данных отдела кадров.
Основные задачи курсовой работы:
Создать базу данных включающую таблицы с входной информацией.
Разработать алгоритм решения задачи.
Сформировать различные виды запросов.
Создать формы для каждой таблицы.
Спроектировать составную форму.
Отчет по практике в отделе кадров
22 Декабря 2010 в 13:03, отчет по практике
Я проходила практику в ООО «???», располагающегося по адресу: ???. Практика проходила в отделе кадров с 17.07.06г. по 30.07.06г. под непосредственным руководством начальника отдела кадров Мамышевой Т.И. За время практики я ознакомилась с деятельностью отдела кадров, с основными документами по учету кадров, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела, активно участвовала в хозяйственной деятельности организации, а также оказывала помощь специалистам. Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете.
Организация работы отдела кадров
04 Ноября 2011 в 06:51, курсовая работа
В ходе написания данного исследования были изучены и проанализированы организация и технология документационного обеспечения кадровой службы КГУЗ Алтайской краевой клинической психиатрической больницы им. Ю. К. Эрдмана.
Объект исследования – кадровые службы КГУЗ Алтайской краевой клинической психиатрической больницы им. Ю. К. Эрдмана.
Предметом исследования являются особенности делопроизводства кадровой службы.
Отчет по практике в отделе кадров
18 Сентября 2011 в 09:51, отчет по практике
Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб.
Разработка базы данных "ОТДЕЛ КАДРОВ"
02 Ноября 2012 в 01:21, контрольная работа
В базе данных Отдел кадров должна храниться и обрабатываться информация о сотрудниках, работающих на преприятии. Данная база данных позволяет просмотр и изменение данных обо всех сотрудниках.
Инспектор отдела кадров ведет учет анкетных данных сотрудников, отделов предприятия. Он регистрирует и дополняет происходящие изменения для каждого сотрудника: переход в другой отдел, изменение профессии, получение премий, получение образования, состав родственников.
Производственная практика в отделе кадров
18 Декабря 2010 в 16:15, отчет по практике
Я проходила практику в ООО «???», располагающегося по адресу: ???. Практика проходила в отделе кадров с 17.07.06г. по 30.07.06г. под непосредственным руководством начальника отдела кадров Мамышевой Т.И. За время практики я ознакомилась с деятельностью отдела кадров, с основными документами по учету кадров, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела, активно участвовала в хозяйственной деятельности организации, а также оказывала помощь специалистам. Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете.
Практика в отделе кадров ФГУП «Почта России»
15 Сентября 2012 в 10:05, отчет по практике
реддипломная практика является неотъемлемой частью учебного процесса. В ходе ее прохождения происходит углубление и закрепления знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения на основе изучения практических ситуаций.
Учет и движение сотрудников по отделу кадров ТЭАКТ
14 Февраля 2013 в 21:36, дипломная работа
Характерной особенностью современных электронных усилителей является исключительное многообразие схем, по которым они могут быть построены.
Усилители различаются по характеру усиливаемых сигналов: усилители гармонических сигналов, импульсные усилители и т. д. Также они различаются по назначение, числу каскадов, роду электропитания и другим показателям.
Отчет по практике в отделе кадров Липецкой таможни
23 Марта 2013 в 18:37, отчет по практике
Целью практики является знакомство с деятельностью кадровой службы Липецкой таможни.
Основные задачи практики:
анализ научной литературы по проблеме мотивации персонала;
знакомство с документацией организации;
проведение экспериментального исследования и анализ полученных результатов;
применение теоретических знаний и ранее полученных навыков в решении конкретных практических, организационно-экономических и управленческих задач;
Отчет по производственной практике в отделе кадров
22 Сентября 2011 в 16:20, отчет по практике
Отчет состоит из трех разделов. В первом разделе дана общая характеристика ООО «???»: юридический статус общества, цели и предмет деятельности, организационная структура управления и т.д. В качестве наглядного примера приведена схема структуры управления предприятия. Второй раздел полностью посвящен отделу кадров. Здесь рассматриваются общие положения и основные задачи, организационная структура и функции подразделений отдела, представлены должностные права и обязанности специалистов, а также рассмотрены условия труда и проанализирована основная документация отдела. В третьем разделе представлен дневник практики, который дает представление о моей ежедневной деятельности в ходе прохождения практики. По итогу прохождения практики выдана характеристика, которая приложена к отчету.
Отчет о практике в отделе кадров ФГУП «Почта России»
12 Сентября 2012 в 11:24, отчет по практике
Преддипломная практика является неотъемлемой частью учебного процесса. В ходе ее прохождения происходит углубление и закрепления знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения на основе изучения практических ситуаций.
Целью данной практики является ознакомление с деятельностью отдела кадров организации, изучение практических ситуаций в применении норм трудового права. Практические навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больший опыт накоплен человеком по практическому использованию своих теоретических
Отдел кадров и кадровая документация на предприятии
09 Января 2012 в 11:50, курсовая работа
Цель данной работы – изучение кадровой документации.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- дать общую характеристику отделу кадров;
- определить виды и задачи кадровой документации;
- рассмотреть правила оформления кадровой документации;
- обозначить ответственность за нарушение правил работы с кадровыми документами.
Отчет по производственной практике в отдел кадров ПХ «Искра»
17 Марта 2011 в 05:08, отчет по практике
Целью прохождения практики являлось закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения базовых экономических дисциплин, изучение организационной и управленческой деятельности организации, формирование профессиональных навыков, а так же получение практического опыта работы в коллективе.
Отчет по производственной практике по должности отдела кадров
20 Ноября 2011 в 21:33, отчет по практике
Лёгкая промышленность - совокупность специализированных отраслей промышленности, производящих, главным образом, предметы массового потребления. Лёгкая промышленность занимает одно из важных мест в производстве валового национального продукта и играет значительную роль в экономике страны.
Одной из особенностей лёгкой промышленности является быстрая отдача вложенных средств. Технологические особенности отрасли позволяют осуществлять быструю смену ассортимента выпускаемой продукции при минимуме затрат, что обеспечивает высокую мобильность производства.
Оценка существующей информационной системы управления в отделе кадров
14 Марта 2011 в 19:03, курсовая работа
Цель курсового проекта: оценка существующей информационной системы управления в отделе кадров.
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
- дать характеристику предприятия Чайковского ПТТиСТ – филиала ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром»;
- проанализировать деятельность подразделения отдел кадров данного предприятия: выделить его основные задачи и функции;
- дать характеристику информационных потоков в отделе кадров: определить связи отдела кадров с другими подразделениями, состав подразделения, рассмотреть информационные потоки, возникающие в структуре подразделения отдел кадров при выполнении задачи: «Увольнение сотрудника» (по собственному желанию;
- оценить существующую информационную систему управления.
Отчет по практике в отделе кадров ФГУП «Почта России» ОСП Сафоновский почтамт
30 Октября 2011 в 11:58, отчет по практике
Практика как часть основной образовательной программы является важным элементом в процессе подготовки специалиста в области управления (в данном случае – как специалист кадрового дела).
В процессе практики я усвоила, что целью деятельности отдела кадров является организационно-документационное обеспечение кадровой работы в обществе.
Анализ трудовых ресурсов и предложения по совершенствованию работы отдела кадров ООО «Союз»
16 Февраля 2012 в 10:06, курсовая работа
Достижение этой сбалансированности может быть достигнуто за счёт внедрения маркетинга в управление персоналом. Использование маркетинга поможет найти согласование между рыночными условиями, возможностями предприятия и интересами каждого его работника. Оно позволит производить отслеживание изменений в профессионально- квалификационной структуре кадров, выявлять тенденции в развитии рабочей силы на рынке труда и своевременно определять качественные и количественные требования к ней.
Разработка базы данных экономической информационной системы для автоматизации отдела кадров
25 Декабря 2011 в 23:08, курсовая работа
1.1 Общие сведения
База данных проектируется в СУБД Visual FoxPro версии 9.0. Основанием для разработки курсового проекта является задание от доцента кафедры ИТАП, к.т.н. Прохорова А.А. по курсу «Базы данных» по направлению «Прикладная информатика». Курсовой проект разрабатывается согласно учебному плану по дисциплине «Базы данных» в соответствии с государственным стандартом специальности «Прикладная информатика (в экономике)» ГОСТ 080801.