Подходы в управлении

Целевой подход в управлении предприятием ООО ТД "Троя"

Курсовая работа, 21 Апреля 2012

В России до 2000г. не было практически ни одной компании, внедрившей эффективную технологию по построению системы управления предприятием, основанной на методах стратегического маркетинга (или программно-целевого планирования). А, как известно, других методов управления, подтвердивших свою эффективность на практике для предприятий, с начала 60-х годов не предлагалось.

Процессный,системный,ситуационный подход к управлению

Реферат, 12 Декабря 2011

Подходы (методология) к управлению включают в себя цели, законы, принципы, методы и функции, технологии управления и практику управленческой деятельности. Основной задачей системы управления организации ставится формирование профессиональной управленческой деятельности.
Процессный подход
Деятельность по выполнению функций является процессом, требующим определенных затрат ресурсов и времени.

Процессный,системный,ситуационный подход к управлению

Шпаргалка, 12 Декабря 2011

Подходы в управлении на основе выделения различных школ

Реферат, 02 Февраля 2011

Подходы к управлению. К настоящему времени известны четыре важнейших подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления. Подход с позиций выделения различных школ в управлении заключает в себе фактически четыре разных подхода.

Современные подходы к управлению государственным долгом

Курсовая работа, 12 Января 2011

Задачи работы:
1. определить понятие и сущность государственного долга;
2. рассмотреть принципы управления госдолгом;
3. проанализировать процесс управления государственным долгом в России;
4. исследовать стратегию управления государственным долгом в условиях кризиса.

Системный и процессный подходы к управлению предприятием

Курсовая работа, 27 Января 2012

Целью работы является подробное изучение данных подходов. В связи с поставленной целью были определены следующие задачи:
определить сущность процессного и системного подходов;
изучить их основные методы и степень влияния на процесс управления.

Системный подход при управлении современным предприятием

Реферат, 24 Февраля 2012

В наше время происходит невиданный прогресс знания, который, с одной стороны,
привел к открытию и накоплению множества новых фактов, сведений из различных
областей жизни, и тем самым поставил человечество перед необходимостью их
систематизации, отыскания общего в частном, постоянного в изменяющемся.
Однозначного понятия системы не существует. В наиболее общем виде под
системой понимается совокупность взаимосвязанных элементов, образующих
определенную целостность, некоторое единство.

Эффективность применения системного подхода к управлению

Курсовая работа, 03 Ноября 2011

Цель работы — рассмотрение теоретических аспектов системного подхода к управлению, а также анализ путей повышения эффективности применения системного подхода к управлению на примере ОАО «Брестспецмонтажстрой-249».
Задачи работы:
- анализ характеристики ОАО «Брестспецмонтажстрой-249»;
- рассмотрение теоретических аспектов системного подхода к упрвалению;
- анализ системы управления персоналом на предприятии на примере ОАО «Брестспецмонтажстрой-249»;
- анализ путей повышения эффективности применения системного подхода к управлению на примере ОАО «Брестспецмонтажстрой-249».

Современные подходы к управлению гостиничным предприятием

Курсовая работа, 25 Октября 2011

Целью данной курсовой работы является рассмотрение и изучение современных методов управления.
Задачи формируются в соответствии с основной целью, и включает в себя:
изучение понятия и сущности методов управления;
освоение современной системы взглядов на менеджмент;
изучение экономических, административных и социально-психологических методов управления.

Подходы и методы исследования систем управления организации

Реферат, 26 Января 2012

Без учета этих факторов невозможно планировать стратегию развития. Поэтому успех любого предприятия или организации и возможность их выживания зависят от способности быстро адаптироваться к внешним изменениям. В постоянном стремлении поддерживать соответствие организации условиям внешней среды заключается принцип адаптивного управления. Он проявляется в динамичном освоении новой продукции, современной техники и технологии; применении прогрессивных форм организации труда, производства и управления, непрерывном совершенствовании кадрового потенциала.

Основные подходы к оценке эффективности управления персоналом

Реферат, 10 Марта 2012

Работать эффективно - это значит добиваться больших результатов при меньших затратах труда, времени, средств. А для того, чтобы судить, насколько система управления персоналом эффективна, необходимо выработать методику оценки, позволяющую определить действительную ситуацию в холдинге в области управления персоналом, выявить слабые места и дать рекомендации для ее улучшения.

Ситуационный подход к управлению организацией в компании "МТС"

Курсовая работа, 29 Марта 2012

курсовая работа раскрывает сущность ситуационного подхода, рассматривает основные модели данного подхода, выделяет условия успешного использования моделей ситуационной теории, алгоритм принятия управленческих решений в рамках данного подхода, рассмотривает применение одной из моделей в компании «МТС».

Процессный подход и организационные аспекты управления качеством

Курсовая работа, 07 Сентября 2013

практической точек зрения.
Цель курсовой работы – изучение процессного подхода в системе управления качеством.
Для достижения цели были выдвинуты следующие задачи:
1. Проанализировать сущность процессного подхода к управлению качеством, специфику и преимущества его использования.
2. Конкретизировать понятийный аппарат процессного подхода к управлению качеством.
3. Проанализировать сущность и особенности внедрения процессного подход .

Основные этапы развития системного подхода к управлению качеством

Контрольная работа, 10 Декабря 2011

Тема контрольной работы – «Основные этапы развития системного подхода к управлению качеством». Системный подход своими корнями уходит в глубокую древность. С самого начала он, может быть неосознанно и в неявных формах, применялся при решениях и в исследованиях различного характера. Да и сегодня системный подход используется повсеместно.

Подходы к формированию системы управления человеческими ресурсами

Творческая работа, 12 Декабря 2012

В литературе встречаются различные варианты структурирования производственно-хозяйственной системы. Однако обращает на себя внимание то обстоятельство, что практически всегда выделяется кадровая составляющая как составная часть системы управления, что не является случайным. Важнейшей областью деятельности любого предприятия (организации, фирмы) была и остается обеспечение трудовыми ресурсами: привлечение рабочей силы, необходимая ее подготовка, создание условий для рационального использования.

Основные подходы к управлению персоналом в современном менеджменте

Курсовая работа, 26 Сентября 2011

При написании работы ставилась цель привлечь внимание к проблемам: Как сделать управление эффективным? Как добиться эффективной работы подчиненных? Множество таких вопросов приходится ежедневно решать руководителю. Руководитель это профессия из тех, что называют комплексной, потому что она требует от человека владения столь многими и разными навыками. Он должен знать методы современных производств, тайну человеческой психологии, секреты маркетинга и хитрости финансовой науки.

Теоретический подход к управлению социально-техническими системами

Реферат, 23 Марта 2012

В работе рассмотрено управление в широком смысле как совокупность распоряжений, указаний, регулирующих воздействий с целью достижения данной организацией поставленных перед ней целей.

Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации

Реферат, 26 Декабря 2010

Cложность управления предприятием в кризисной ситуации обусловлена следующими факторами. С одной стороны, возникновение новых задач, свойственных только этому режиму развития предприятия. С другой стороны, обострение проблем, приобретение ими иного качества по сравнению со стационарным режимом работы менеджера. Говоря о конфликте как необходимом атрибуте организации, необходимо отметить качественное отличие этого явления в условиях кризиса предприятия. Речь идет о следующих особенностях и сложностях управления в этом режиме.

Системный подход в управлении на примере медицинского центра "Лотос"

Курсовая работа, 25 Января 2011

Цель курсовой работы – освоить сущность и содержание системного подхода, анализа и синтеза систем управления. Т.к. суть системного подхода состоит в том, что предприятие рассматривается как некоторая действующая система, которая состоит из элементов, управляется, производит и имеет цель своего существования. В рамках такого подхода предлагается отвлечься от анализа отдельных бизнес-процессов и проанализировать предприятие извне, как единое целое.

Эволюция теорий управления с позиций выделения разных школ и подходов

Доклад, 27 Октября 2011

В настоящее время известны 4 подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления:
Подход с позиции выделения различных школ, который заключает в себя фактически 4 разных подхода:
1. Школа научного управления;
2. Административная или классическая школа;
3. Школа человеческих отношений и школа поведенческих наук;
4. Школа науки управления или математическая школа управления.

Анализ современных подходов и методов управления финансовыми рисками

Курсовая работа, 07 Декабря 2011

Целью данной курсовой работы является анализ современных подходов и методов управления финансовыми рисками.
Для достижения поставленной цели ставятся и решаются следующие задачи:
Рассмотреть сущность и природу финансовых рисков.
Проанализировать систему рисков финансовой деятельности с целью выявления особенностей рисков каждого вида.
Выявить принципы управления финансовыми рисками.
Провести анализ методов оценки финансовых рисков
Рассмотреть способы минимизации риска.

Особенности социологического подхода к изучению процессов управления

Доклад, 07 Января 2012

Управление - это целенаправленный планируемый, координируемый и сознательно
организуемый процесс, способствующий достижению максимального эффекта при
затрате минимальных ресурсов, усилий и времени.
Специфика социологического подхода к изучению управленческих процессов, состоит в том, что социология управления исследует социальные изменения и социальные отношения, социальные взаимодействия, поведение людей в системах и процессах управления. Т.е социология управления позволяет увидеть управление глазами социолога. Это, в частности, означает, что для обеспечения стабильности процессов управления , предупреждения конфликтов в трудовом коллективе , устранения возможного антагонизма (соперничество, характеризующееся острой борьбой враждебных сил) между управляющими и управляемыми ,для обеспечения единства производственного и социального процессов необходимо:

Подходы к управлению качеством в США на примере автомобильной компании FORD

Реферат, 16 Января 2012

Анализ менеджмента качества продукции на протяжении ХХ в. Описание вклада крупных ученых США в области качества и работы СМК на предприятиях Ford Motor Company и Корпорация IBM. В результате - мини рекомендации российским компаниям.

Основные направления школы науки управления, ее методологические подходы

Шпаргалка, 16 Января 2012

Самые первые исследования в области менеджмента были сделаны классической школой управления.
Первых менеджеров в основном волновал вопрос об эффективности производства (технический подход). Свою деятельность они сосредоточивали на адаптации рабочих. В целях эффективности производства разрабатывался дизайн рабочих мест, изучались затраты времени на различные операции и т.п.

Подходы к управлению затратами на качество. Отечественный и зарубежный опыт

Реферат, 17 Февраля 2013

Д. Кампанелла дает следующее определение затрат на качество: «Затраты, связанные с качеством, или цена качества, представляют собой разность между фактической себестоимостью продукции или услуги и ее возможной стоимостью, определенной при условии отсутствия случаев предоставления услуг, не соответствующих стандарту, или возникновения дефектов, выявляемых в процессе изготовления или после поставки продукции потребителям».

Стратигическое управление бизнес-группой на основе синергетического подхода

Реферат, 11 Сентября 2011

Эффективность рыночной системы зависит от числа присутствующих на рынке произ-водителей, от уровня концентрации производства и сбыта, а также определяется временными затратами, необходимыми для выявления размеров и соотношения спроса и предложения, для определения оптимального уровня цен особенно в наукоемком производстве. В этом плане мо-нополизация мировой рыночной экономики конца 19 - первой половины 20 веков ознаменова-ла гигантский экономический прогресс.

Виды систем управления. Современные подходы к исследованию систем управления

Контрольная работа, 06 Февраля 2013

Управление - это воздействие на какую-то систему с целью достижения желаемых изменений в ее состоянии или поведении.
Всякое управление предполагает наличие цели, т.е. модели желаемых изменений. Система, на которую оказываются целенаправленные воздействия, называется управляемой или – объектом управления.

Работа с персоналом, эволюция стратегического подхода к управлению персоналом

Контрольная работа, 24 Октября 2011

Каким бы большим или малым не было производства, функция управления персоналом на нем – главное в деятельности; это – мозг всего управления, его центральная нервная система. В сегодняшней обстановке всеобщей конкуренции от руководства требуется нечто большее, чем простое выполнение функций планирования, организации деятельности и т.д. Более чем когда-либо нынешние руководители должны заботиться именно об эффективности управления кадрами, чтобы их организация работала как можно производительнее, чем ее конкуренты.

Организационные основы внедрения процессного подхода к управлению персоналом

Автореферат, 31 Июля 2013

Актуальность темы исследования. В современных экономических условиях эффективность процессов функционирования и развития организации, качество продукции, издержки бизнеса напрямую зависят от обеспеченности персоналом с определенными качественными и количественными параметрами. Усиливающееся влияние человеческого фактора потребовало от ученых и практиков обновления и расширения подходов к управлению персоналом. Наряду со ставшими уже традиционными подходами, появились новые, в частности процессный, интерес к которому обусловлен развитием рыночных отношений, выходом российских организаций на международные рынки, перспективами вступления России в ВТО, предполагающими использование стандартов менеджмента качества ISO 9000.

Эффективность применения логистического подхода к управлению материалопотоками

Контрольная работа, 18 Января 2012

В работах зарубежных и российских специалистов, ученых и практиков зачастую содержатся разные, порой противоречивые, подходы к определению места логистики в производственном цикле, менеджменте и маркетинге.
Главной целью данной работы является изучение понятия логистики, логистического подхода к управлению материалопотоками на предприятии, изучение практического использования и эффективности применения логистического подхода.

Сравнительная характеристика различных подходов к этапам управления изменениями

Курсовая работа, 10 Апреля 2012

Цель работы заключается в сравнении различных подходов к этапам управлению изменениями и выборе наиболее эффективного из них. Для достижения этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
1) Изучить и проанализировать литературу по данной теме
2) Описать объект и предмет исследования
3) Проанализировать различные подходы к этапам управления изменениями

Госстандарт России и его роль в развитии системного подхода к управлению качеством

Доклад, 17 Марта 2011

Качество и конкурентоспособность неразрывно связаны между собой. В современных условиях качество становится важнейшим фактором успеха в продвижении продукции и услуг для предприятий и организаций, ставящих своей целью надежно закрепиться на рынке. Однако достижение нужного качества - процесс не сиюминутный, он требует системного подхода.

Сравнительный анализ американского и японского подходов к управлению предприятием

Реферат, 17 Февраля 2012

В американской промышленности в течение длительного периода наблюдался стабильный рост производительности. В течение 20 лет после второй мировой войны увеличение производительности труда составляло ежегодно 3%, то есть на 0.6-0.8% больше, чем в Японии, Англии, Германии. В 1960 г. 95% автомобилей, стали и бытовой электроники на рынках Америки было произведено в США, а американский бизнес имел 25% мирового рынка промышленной продукции.

Теоретические аспекты логистического подхода при управлении запасами на предприятии

Дипломная работа, 04 Мая 2013

Цель дипломной работы - анализ управления запасами на предприятии с помощью современных логистических методов.
Для достижения цели дипломной работы необходимо решить следующие задачи:
- выделить роль и определить место логистики при организации управления запасами на предприятии;
- определить основные методы управления запасами на предприятии,
- выделить российскую специфику по оптимизации поставок.
- сделать анализ управления запасами на предприятии «Стройсервис» на основе известных методов и на основе логистических методов;
- сделать выводы и привести предложения по оптимизации управления запасами на предприятии «Стройсервис».

Методология системного подхода в государственном управлении и государственной службе

Доклад, 04 Января 2012

Применение методологии системного подхода в государственном управлении, особенно для развития государственной службы, требует определенного анализа предварительных методологических направлений.

Опыт отечественных предприятий по внедрению системного подхода к управлению качеством

Реферат, 11 Апреля 2011

Целью данной работы является изучение системного похода к управлению качеством и его применение в деятельности отечественных предприятий.
В ходе работы поставлены следующие задачи:
Знакомство с зарождением управления качеством;
Определение роли системного подхода в управлении качеством;
Определение эффективности использования системного подхода на опыте отечественных предприятий.

Системный подход и формы организации системы менеджмента. Контур управления деятельностью

Курсовая работа, 24 Октября 2012

В наше время происходит невиданный прогресс знания, который, с одной стороны, привел к открытию и накоплению множества новых фактов, сведений из различных областей жизни, и тем самым поставил человечество перед необходимостью их систематизации, отыскания общего в частном, постоянного в изменяющемся. Однозначного понятия системы не существует. В наиболее общем виде под системой понимается совокупность взаимосвязанных элементов, образующих определенную целостность, некоторое единство.

Принципиальные характеристики инновационного и традиционного подходов к управлению трудом

Курсовая работа, 28 Марта 2012

Сегодня в условиях второго этапа НТР решающее значение в обеспечении конкурентоспособности фирмы играют инновации. В термин «инновация» вкладываются два понятия. Инновация—это, во-первых, новшество, т. е. новый или усовершенствованный продукт, услуга, технология, внедренные на рынке, в производственно-хозяйственной деятельности, потреблении, общественной жизни; во-вторых, что процесс осуществления изменений, внедрения новшеств.

Системный подход к управлению стоматологическим учреждением в новых экономических условиях

Реферат, 03 Декабря 2011

В условиях рыночной экономики в деятельности стоматологической организации, как коммерческой, так и некоммерческой, необходимо определить перспективы ее деятельности исходя из целей получения максимального экономического эффекта ее функционирования. Таким образом, в реальных условиях важное значение приобретает реализация задачи подготовки персонала к работе в рыночных условиях, в условиях многоканального финансирования, в условиях повсеместного ресурсосбережения и формирования идеологии: «Достигнуть максимальных результатов деятельности при минимальных затратах».

Методологические подходы к организации и управлению маркетинговой деятельностью на предприятиии

Курсовая работа, 01 Ноября 2011

Одна из основных проблем, с которой сталкивается современная компания, — организация и поддержание жизнеспособного бизнеса в условиях стремительно меняющегося рынка и деловой среды. В 1950-х гг. полагали, что ключ к ее решению — повышение эффективности производства. В 1960-1970-х гг. в основе роста и увеличения прибыли компаний лежали процессы активных слияний и поглощений и реализация программ диверсификации. Именно тогда родилась концепция управления компанией на принципах инвестиционного портфеля, куда «добавляются» перспективные и откуда «изымаются» умирающие направления бизнеса.

Сущность и основные принципы системного подхода как методологической базы исследования систем управления

Контрольная работа, 18 Марта 2012

Системный подход представляет одну из форм методологического знания, связанную с исследованием и созданием объектов, как систем, и относится только к системе.
Главная практическая задача системного подхода при решении задач управления состоит, в том, чтобы, обнаружив и описав проблему (задачу управления), возникшую внешней или внутренней среде организации, применить такие методы исследования и обосновать такие дополнительные связи, которые могли бы обеспечить требуемую эффективность решения проблемы.

Концептуальные подходы, принципы и методы оптимизации организационной структуры государственного управления

Доклад, 17 Мая 2013

В практике для оптимизации организационной структуры (снижении численности персонала) компании используются следующие подходы:
> Функциональный подход: перераспределение функций в рамках одного или нескольких структурных единиц (подразделений)(путем объединения нескольких функций в рамках одной должностной позиции, которые ранее дублировались, выполнялись двумя и более сотрудниками, но в условиях сокращения деятельности, функция выполняется меньшими трудозатратами);
> Организационный подход: реструктуризация организационной структуры как в рамках подразделения (снижение уровней подчиненности, управления), так и Компании в целом (укрупнение нескольких подразделений в одно);
> Процессный подход: построение системы управления, основанной на процессах;
> Проектный подход: создание системы управления, основанной на проектной структуре управления;
> Бенчмаркинг: оптимизация системы управления на основе анализа опыта аналогичных структур.

Эффективность применения логистического подхода в управлении производством ( на примере ОАО «ВАМИН Татарстан»)

Курсовая работа, 12 Декабря 2011

Целью данной курсовой работы является исследование влияния логистического подхода, оказываемого на деятельность организации.
Объектом данной курсовой работы является логистический подход как элемент управления материальными потоками предприятия, а предметом – его взаимосвязь с эффективностью деятельности предприятия.

Практика применения системно- ситуационного подхода в управлении (на примере ГОУ СПО Кемеровский педагогический колледж)

Контрольная работа, 03 Октября 2013

Менеджмент можно представить, как умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Иначе, менеджмент - целенаправленное воздействие на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу.
Термин «менеджмент» означает управление социально-экономическими процессами; на уровне организации – управление хозяйственной деятельностью и личностью, персоналом.

Предпосылки использования логистического подхода к управлению материальными потоками в сферах производства и обращения

Контрольная работа, 17 Октября 2011

Первая причина — развитие конкуренции, вызванное переходом от рынка продавца к рынку покупателя. До начала 60-х гг. в странах с развитой рыночной экономикой производители и потребители продукции не придавали серьезного значения созданию специальных систем, позволяющих оптимизировать управление материальными потоками. Системы распределения, как правило, не планировались. Система управления процессами товародвижения была слабой.

История возникновения и развития качества. Сравнительный анализ японского и европейского подхода к управлению качеством

Контрольная работа, 10 Августа 2011

Уровень развития современного производства, наличие большого количества однотипных предприятий в различных отраслях, требует повышения качества работы и, соответственно, повышение качества производимой продукции/услуги. Довольно активно на предприятиях идет разработка программ повышения качества.

Управление, как научная дисциплина Системный подход в управлении здравоохранением. Принципы, методы, функции и цели управления. Виды управ

Реферат, 30 Октября 2011

Управление как научная дисциплина возникло в США в начале XX века. Основателем научного менеджмента считается Фредерик Тейлор. Первоначально сам Тейлор называл свою систему «управлением посредством заданий». Понятие «научное управление» впервые в 1910 году ввел Луис Брандейс. В своей концепции Тейлор исходил из того, что управление как особая функция состоит из ряда принципов, которые могут быть приложены с равным успехом ко всем видам социальной деятельности.