Рабочее время и время отдыха
Курсовая работа, 26 Декабря 2011
Цель данной работы – проанализировать действующее трудовое законодательство, регулирующее рабочее время и время отдыха.
Задачи исследования следующие: раскрыть понятия рабочего времени и времени отдыха, показать его значение, рассмотреть виды времени труда и времени отдыха, дать характеристику различных режимов рабочего времени и порядок предоставления отпусков.
Рабочее время и время отдыха
Курсовая работа, 18 Февраля 2013
Рабочее время и время отдыха - это правовые категории, которые находятся в диалектическом единстве, взаимосвязи и взаимообусловленности. Статья 37 Конституции РФ, закрепляя право на отдых, предусматривает, что работающему по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени.
Установление законом нормального рабочего времени (по мнению академика И.М.Сеченова, для нормального функционирования организма необходимо 8 часов работы, 8 часов отдыха и 8 часов сна) позволяет: обеспечить охрану здоровья работника, способствовать его трудовому долголетию; получить от каждого работника общественно необходимую меру труда; повышать культурно-технический уровень работника, обучаться без отрыва от производства, развивать свою личность, что, в свою очередь, способствует повышению производительности труда. Нормальное рабочее время является основной гарантией права работника на отдых.
Рабочее время и время отдыха
Доклад, 10 Декабря 2011
Часть календарного времени, находящееся за пределами рабочего времени, - это внерабочее время, которое законодательство называет временем отдыха. Трудовой Кодекс РФ впервые дает общее определение этого понятия: временя отдыха – время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106).
Также право на отдых провозглашено ст. 37 Конституции РФ как неотъемлемое. Оно включает в себя разумное ограничение рабочего дня выходные и праздничные дни и оплачиваемый ежегодный отпуск. Время отдыха используется работником во исполнение семейных обязанностей, восстановление трудового потенциала, развитие личности, повышения образовательного уровня, укрепления здоровья, удовлетворения личных потребностей…
Но зачастую данное право работника нарушается.
Рабочее время и время отдыха
Реферат, 20 Ноября 2011
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Рабочее время и время отдыха
Контрольная работа, 24 Января 2012
Рабочее время и время отдыха в трудовом праве. По законодательству работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться:
по инициативе работника – совместительство;
по инициативе работодателя – сверхурочная работа.
Понятие и виды отпусков.
Рабочее время и время отдыха как правовые категории
Дипломная работа, 25 Декабря 2011
Актуальность темы исследования. С принятием Трудового кодекса Российской Федерации от 30 ноября 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ, Кодекс) завершился важный этап реформы трудового законодательства. В новом Кодексе получили разрешение следующие вопросы: разграничение полномочий Российской Федерации и ее субъектов в регулировании трудовых отношений; определение сферы действия трудового права и его отграничение от гражданского права; дальнейшее расширение договорного регулирования как путем установления общего правил
Рабочее время – статьи 91-105 ТК РФ время отдыха – статьи 106-128 ТК РФ
Контрольная работа, 09 Ноября 2011
Среди отраслей современного российского права, трудовое право занимает одно из ведущих мест. Оно регулирует общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда. В своей совокупности эти отношения и составляют основные элементы (ядро) предмета трудового права России. Рыночная экономика вносит существенные изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйствования.