Экономика труда на предприятии промышленности
Курсовая работа, 23 Октября 2011
Целью работы является поиск путей повышения стимулирующей роли заработной платы на ОАО «Минский маргариновый завод». В ходе исследования необходимо решить следующие задачи:
изучить сущность таких категорий, как заработная плата, премии, доплаты и надбавки, а также их функции, основные принципы;
проанализировать трансформацию основных принципов системы поощрения работников в процессе перехода к рыночным отношениям;
изучить выполнение стимулирующей функции заработной платы на ОАО «Минский маргариновый завод»;
определить направления поиска резервов повышения стимулирующей роли заработной платы на ОАО «Минский маргариновый
Оплата труда работников промышленного предприятия
Курсовая работа, 10 Февраля 2012
Целью данной курсовой работы является выявление сущности заработной платы и её совершенствование. Для этого ниже приводятся необходимые полагающие задачи:
функций заработной платы;
выявление различий в понятиях «труд и заработная плата», «тарифная система» и «формы и системы оплаты труда»;
рассмотрение структуры заработной платы субъекта хозяйствования;
пути изучения совершенствования учета труда и заработной платы в условиях развития системы автоматизированной обработки учетной информации.
Формы организации труда на промышленном предприятии
Курсовая работа, 10 Января 2012
Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд. Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой, представляет собой вечное и естественно условие человеческой жизни.
Учет труда и заработной платы на промышленном предприятии
Курсовая работа, 10 Ноября 2011
Актуальность выбранной темы исследования объясняется тем, что величина заработной платы очень сильно влияет на уровень жизни населения. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Организация стимулирования труда на промышленном предприятии
Дипломная работа, 17 Февраля 2013
Целью данной дипломной работы является исследование вопросов стимулирования труда в системе менеджмента, а также разработка мер по совершенствованию системы стимулирования труда.
Актуальность темы данной дипломной работы определяется тем, что эффективное стимулирование персонала является одним из наиболее существенных факторов конкурентоспособности современных предприятий.
В качестве объекта исследования выступает РУП «Минский тракторный завод».
Кадры, Труд и Оплата Труда в Нефтяной и Газовой Промышленности
Курсовая работа, 04 Марта 2013
Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда .
Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.
Служба охраны труда и промышленной безопасности станции Инской
Курсовая работа, 26 Марта 2012
Охрана труда - система технических, санитарно-гигиенических и правовых мероприятий, непосредственно направленных на обеспечение безопасных для жизни и здоровья человека условий труда. В СССР и др. социалистических странах охрана здоровья трудящихся, ликвидация профзаболеваний и производственного травматизма — одна из главных забот государства. На О. т. и повышение его технической безопасности в этих странах ежегодно выделяются значительные материальные средства. Достижения в области О. т. в социалистических странах тесно связаны с техническим прогрессом. Комплексная механизация и автоматизация производства используются для облегчения условий работы
Анализ показателей по труду и заработной плате работников промышленной организации
Курсовая работа, 04 Декабря 2011
Целью моей курсовой работы является исследование показателей по труду и заработной плате на примере промышленного предприятия, найти проблемы и предложить способы их решения в данной области. В соответствии с данной целью, задачами курсовой работы являются:
1. собрать необходимые документы для дальнейшего анализа;
2. представить некоторые теоретические сведения по данной теме в первой главе;
3. провести необходимые анализы и изучить динамику показателей во второй главе;
4. выявить недостатки и предложить направления улучшения показателей по труду и заработной плате.
Анализ показателей по труду и заработной плате работников промышленной организации
Курсовая работа, 03 Декабря 2011
Целью моей курсовой работы является исследование показателей по труду и заработной плате на примере промышленного предприятия, найти проблемы и предложить способы их решения в данной области. В соответствии с данной целью, задачами курсовой работы являются:
1. собрать необходимые документы для дальнейшего анализа;
2. представить некоторые теоретические сведения по данной теме в первой главе;
3. провести необходимые анализы и изучить динамику показателей во второй главе;
4. выявить недостатки и предложить направления улучшения показателей по труду и заработной плате.
Производительность труда работников промышленного предприятия и методы их измерения
Контрольная работа, 17 Января 2012
Известно, что основными факторами производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры.Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Актуальность темы данной работы в том, что именно от кадров зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. Поэтому целью данной работы является изучение кадров предприятия и производительности труда. Для достижения цели необходимо поставить следующие задачи:
Обоснование плана по труду и заработной плате в промышленной организации, в условиях конкуренции
Курсовая работа, 20 Декабря 2011
Для всех организаций - больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг управление людьми имеет важное значение. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Повышение эффективности производства промышленных предприятий на основе роста производительности труда
Автореферат, 17 Августа 2011
Актуальность темы исследования. В условиях современной российской действительности повышение эффективности и качества производства промышленных предприятий является одним из основных направлений вывода предприятий из кризисных ситуаций и развития промышленности страны. На данном этапе усилия управляющих всех уровней сосредоточены в основном на преодолении кризисных явлений в области финансов, но остаются в тени проблемы управления производительностью труда, как фактора повышения эффективности производства.
Статистический анализ и моделирование производительности труда и её факторов в промышленности Республики Беларусь
Дипломная работа, 29 Января 2013
Цель работы: изучение статистических и эконометрических моделей динамики и взаимосвязи производительности труда промышленности Республики Беларусь в целом и по отраслям, выявление факторов, влияющих на неё и их статистический анализ.
Учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда в организациях промышленности, пути его совершенствования в условиях рыночных отноше
Курсовая работа, 13 Февраля 2012
Объектом исследования в данной работе является общество с дополнительной ответственностью «Строминвест».
Предметом исследования является учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда.
Целью данной курсовой работы является проведение исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте.